退休金可以一次性拿吗

Ⅰ 为什么不能在职工退休之后把职业年金一次性领取

因为职业年金是强制性的，而企业职业年金是自愿的。许多人把职业年金和企业养老金混为一谈，它们不是一回事。简而言之，政府机构和机关的雇员领取职业年金，企业的雇员领取职业年金，目标不同。此外根据规定，退休后每月领取职业年金，出国定居时只允许领取一次性职业年金。企业年金的提取相对灵活，可以每月、分批或一次性提取，可以自由选择。

最后，不允许退休后一次性领取职业年金。职业年金的待遇与我们的养老金不同，我们的养老金可以终身领取。当职业年金的个人余额领取完成之后，就不再享受到职业年金的领取了。因此，它有一定的时间段，可以领取10年以上。

Ⅱ 社保养老金一次性领取

如你未交满15年，退来休后自有两种选择：交满15年然后按月领取退休金；如不再打算继续交，可申请得到一次性的养老补助金。一般情况下最好不要一次性领取，因为社保的退休金是会根据下平均工资的增长而增长的。也是一种不错的养老补充。

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Ⅲ 养老保险可以到退休时一次性全取出来吗

社保的养老保险来不能，但商源业养老保险可以一次性全部取出，但也失去了养老金的意义。这笔钱拿出来后，基本不可能继续留下，社会上的诱惑太多，惦记你钱的人太多（或许子女都惦记），自己需要钱的地方太多。养老金是让人在年老没有工作，没有收入来源，没有存款的时候，能够让你继续活下去的一个保障，钱多钱少决定了你后半生的生活品质，也决定了晚年是否有尊严，把养老金都花没了，愚蠢至极。除非已经确诊不久就要离世。

Ⅳ 退休后养老金可以一次性领取吗

退休后养老金是社保部门遂月发放，退休人员每月领取的，没有一次性领取退休金的。

Ⅳ 养老金一次性领取之后还可以继续领取退休金吗

养老金一次性领取之后，到退休后无法再按月继续领取了。

Ⅵ 可以一次性交清养老保险，然后开始领取养老金吗

社会养老保险不可以一次性交齐，对于退休未达到缴费年限的可以一次性补缴。
根据《养老保险缴纳规定》，不允许一次性交齐。对于缴纳社会养老保险年龄较大的市民，根据政策可以进行一次性缴纳10年的养老保险金，但是剩余5年的保险金则需要每年累积交齐，政策优惠的年龄为女50岁(包括50岁)以上，男55岁(包括55岁)以上。
养老保险不足缴费年限的补缴：
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：
调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)
条例第二十八条规定年龄：
获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。

Ⅶ 养老金必须交满15年退休才能拿到养老金吗可以一次性缴清15年养老金吗

养老金必须交15年，并且个人要到达规定的退休年龄，即男满60周岁女职工5O周岁，女自由职业个人交社保的55周岁时才能办理退休手续领取退休金，能不能一次性缴清十五年养老保险，各地规定有异，你可以先到当地社保部门去咨询一下，社保工作人员会详细向你解释清当地社保交费政策的，总的一句越早交养老保险对个人越合算

Ⅷ 退休了，想一次性领取医保金可以吗

医保金不可以一次性领取。

Ⅸ 退休后社保工资可以一次性领取吗

根据《社会保险法》第十六条和国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决版定》(国发[2005]38号)第六条权规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。符合按月领取养老金的退休人员，养老金不能一次性领取。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年且不愿补缴至十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，既不愿补缴至十五年，又不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，自愿终止养老保险关系的，个人账户储存额一次性支付给本人。

Ⅹ 公司交的养老保险退休后可以一次性取出来吗

公司交的养老金不纳入个人养老统筹，个人交的养老金是作为养老统筹的用途，不是代表你交多少就拿多少回来，是为你将来退休做准备的，你退休后按照社保统筹计算拿养老金，活得越久，拿得越多。

不是一次性取，而是每月能获得养老金收入，现在不缴纳，将来没有。

(10)退休金可以一次性拿吗扩展阅读：

个人储蓄养老保险是由职工根据个人收入状况自愿参加的一种养老保险。它居于我国多层次养老保险的第三层次。参加与否完全自愿，保险管理机构由自己选择，储蓄多少由个人根据收入和负担能力而定。个人储蓄养老保险计入个人账户，归个人所有。

基本养老保险是由国家强制力保证实施的劳动者遇到风险时获得物质帮助的制度。基本养老保险是最主要的保险方式。

它有三个重要特征：覆盖全社会，它规定所有的用人单位和劳动者必须依法参加；待遇标准统一，在实行统筹的范围内，实行统一的缴费比例，统一的保险待遇发放标准，统一的管理体制和监督体制；保险程度高，只要参加了基本保险，劳动者可以获得的物质帮助主要依赖基本保险。

补充养老保险是指除了国家基本养老保险以外，用人单位根据自己的实际情况为劳动者建立的一种保险，补充保险是第二层次的保险，它可以满足劳动者高于基本保险需求的愿望。

补充保险的建立依用人单位经济承受能力而定，由用人单位自愿实行，国家不作强制的统一规定，只要求用人单位内部统一。用人单位必须在参加基本保险并按时足额缴纳基本保险费的前提下，才能实行补充保险。

个人储蓄养老保险是基于劳动者个人的经济能力和为了满足更高的生活需求而设立的一种保险方法，属于第三层次。个人储蓄养老保险是劳动者个人的自愿行为，投保多少由劳动者根据自己的经济能力确定，劳动者可以自己确定保险水平。