残疾人退休工资标准

Ⅰ 国家规定残疾人退休年龄

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

Ⅱ 残疾人每月退休工资有多少钱一个月

无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。

劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，没有具体数据，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。

《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

Ⅲ 事业单位残疾人退休金是多少

行政事业单位残疾人退休没有特殊规定，都是按照《中华人民共和国公务员法》版或《事业单权位人事管理条例》执行。
《中华人民共和国公务员法》
第十四章退休
第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第八十八条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九条公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
《事业单位人事管理条例》
第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

Ⅳ 企业用残疾人用工是名退休职工,可以免交残保金吗

不可以。

《残疾人就业保障金管理暂行规定》对其有相应的规定：

第二条 “保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织。

根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。

(4)残疾人退休工资标准扩展阅读：

《残疾人就业保障金管理暂行规定》相关法条：

第七条 各级残疾人劳动服务机构应建立健全“保障金”的财务管理制度，配备专门人员负责“保障金”的收支管理，接受财政、审计部门的检查和监督。

收取“保障金”，必须使用财政部统一制定，省级财政部门印制发放的《残疾人就业保障金专用票据》，并加盖本地区残疾人劳动服务机构印章。

第九条 “保障金”暂按预算外资金进行管理，实行财政专户储存，计划管理，严格审批。“保障金”的存款利息收入计入“保障金”。残疾人劳动服务机构收取的“保障金”。

Ⅳ 残疾人提前退休最低工资多少

可以。你可以向当地劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，如果鉴定结论是完全丧失劳动能力或大部丧失劳动能力，可以提前办理退休或退职手续。但前提是养老保险缴费年限满15年。

Ⅵ 国家对残疾人的养老保险和退休有哪些优惠政策

疾人养老保险优惠政策有很多，只要市民持有《中华人民共和国残疾人证》，就可以到相关部门办理残疾人养老保险，一般都能享受最低保障。不过，各个阶层的残疾人的优惠政策是不一样的。

国家残疾人养老保险优惠政策规定，只要是本地户口，有残疾证的，男满16周岁不足60周岁、女年满16周岁不足55周岁，都可以进行残疾人养老保险，享受残疾人养老保险的优惠，时间不超过15年补贴。

国家残疾人养老保险优惠政策提出，对参加该保险的一级、二级的残疾人，精神疾病一级、二级、三级的重度残疾人，按养老保险的最低缴费规定进行全部补贴，其它伤残人士，按照最低缴费规定的50%进行补贴。

为了方便残疾人按照最低标准缴费，每年的10月1日之前，残疾人可以向街道等组织部门提出参保申请，随后相关部门会进行审核，确保残疾人能第一时间及时办理完养老保险参保手续。

公务员退休费及提前退休优惠政策：

公务员退休后的退休费发放依照黔人通，（2002）4号文件规定，按其本人在职的职务工资加级别之和按以下比例计发：

1，工作年限满35年及以上的，按90%计发，

2，工作年限满30年及以上不满35年的，按85%计发，

3，工作年限满20年的及以上的不满30年的按80%计发，

4，工作年限满面10年及以上不满面20年的，按70%计发

5，已办有独生子女证的，增加5%的退休费比例。

资料扩展

新型农村养老保险：新型农村社会养老保险（a new type of pension insurance for rural residents）之所以被称为新农保，是相对于以前各地开展的农村养老保险而言的新型保险模式。

胡晓义表示，过去的老农保主要是农民自己缴费，实际上是自我储蓄的模式，而新农保最大的特点是采取个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的模式，有三个筹资渠道。它的基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。一是从农村实际出发，低水平起步，筹资和待遇标准要与经济发展及各方面承受力相适应；二是个人、集体、政府合理分担责任，权利与义务相适应；三是政府引导和农民自愿相结合，引导农民普遍参保；四是先行试点，逐步推开。

资料来源：网络：新型农村养老保险

Ⅶ 最新残疾人退休最低工资是多少钱

残疾人的工资国家规定最低不得低于当地最低工资标准。因为地方不同，所以最好咨询当地相关部门！
职工因工致残后可分为以下三种致残等级情况按不同标准享受不同的待遇；
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

Ⅷ 国家对一，二级残疾人退休有什么政策

一旦认定为工伤，经过伤残鉴定，伤残等已达到一二级的，可享受如下工伤待遇，所需资金由工伤保险基金支付。
（1）100%报销医疗费用，包括合理的补助费用
（2）可享受一次性伤残补助金；
一级伤残补助标准为27个月的本人工资，二级伤残补助标准为25个月的本人工资，最低标准为当地社平工资的60%。
（3）可按月享受伤残津贴直至达到法定退休年龄，用人单位需继续负责为之办理社保事务
一级伤残标准为本人工资的90%，二级伤残标准为本人工资的85%。其实，这样的待遇已经等同与退休。
（4）单位需要按月为员工办理社保，由用人单位和伤残者本人以伤残津贴为缴费基数，共同缴纳社保费用。
（5）达到法定退休年龄时，由用人单位负责办理退休手续，按月领取养老金
退休计发养老金时，如果养老金标准低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
二、因病或非因公致残，经残联认定达到一至二级可享受以下政策待遇
1、可享受生活困难补贴、重度残疾人生活护理补贴以及伤残津贴
因病或非因工致残，经残联认定达到一至二级伤残等级的，可享受生活困难补贴、重度残疾人生活护理补贴以及伤残津贴至退休。具体标准由各地制定，全国并不统一。
2、可提前退休
男满55岁，女满45岁，养老保险缴费年限满15年（含视同缴费年限和实际缴费年限），可提前办理退休，按月领取养老金。
3、可享受低保、4050政府补贴等其他社会优待
各地有不同的社会优待政策。比如在北京可以享受低保，可以享受4050政府社保补贴，可以免费参加城乡居民医疗保险，所需资金由政府全额补贴等等。

Ⅸ 残疾人今年长退休工资吗

调整不调整与残疾人没有关系，从来都没有过针对残疾这个群体涨过退休金。只要你是企业事业机关单位退休人员就在调整范围，否则就不调整。

Ⅹ 残疾人每年交2000元社保,退休金能领多钱

哪里的社保每人每年才交2000元啊？单纯的交医疗都不止这个数，别说更贵的养老险了。
缴费是要交到退休，最低缴费年限不适合你这个年龄。因为医疗和养老现在都是绑定的了，医疗险是退休前必须处于连续缴费状态。所以你这个年龄必须缴费到退休。
至于养老险退休后每月可以领多少钱，那要看领取时上年度的社会平均工资标准，然后乘以缴费年限的百分比。加上个人账户的1/139。退休时上年度的社会平均工资标准谁也不知道，累积缴费多少年也不确定，个人账户会有多少钱更不知道。现在的环境污染这么严重，就连能不能活到退休都是未知数，所以，退休后能领多少钱？你想的太多了。

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