为什么今年不延迟退休金

1. 2017年为什么延迟退休消息迟迟不出

不知道，人社部前一两年多次说过2016年公布草案征求意见。成了玩笑。

现在还没有具体政策，人社部的草案未公开。
预计2017公开征求意见，并修改、正式发布，2022年之后实施。

反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2022年 原50岁 原55岁
2026年 51岁
2030年 52岁 56岁
2034年 53岁
2038年 54岁 57岁
2042年 55岁
2046年 56岁 58岁
2050年 57岁
2054年 58岁 59岁
2058年 59岁
2062年 60岁 60岁

到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。
《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全民。
建议3：建立提前退休制度、建立鼓励缴费制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。
如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。
建议4：给公民选择权。比如缴费25年以上的，可以比法定年龄早退休，但要自愿少领。比如早退一年少领2%等等。
建议5：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，
只要是公民，待遇用相同的方法计算，但有保底和封顶，比如，最低待遇不可以低于500元(现在70元的农民，也提到这个数)，最高不可以高于
5000元(国家主席退休，也不可以高于这个数)。

2. 为什么我认为延迟退休不会实现

延迟退休是每一名公民都十分关注的政策，我国的任何一个阶层都一直保持着对于这个话题的高度关注。可以说在延迟退休话题下没有任何事情是小事！

延迟退休的话题由来已久，大约在本世纪初就开始有相应的研究出现，从它诞生的那一刻起这个问题就始终困扰着我们。让我们始终绷紧着神经，始终保持着高度的关注。

实际上很多国家都有自己独具特色的延迟退休政策，甚至有些国家的政策已经执行了很多年。这在美剧和日剧中白发苍苍老人依旧拎着公文包去工作的场景就能清楚地看出来。但是不得不说的是这些国家形影的福利都已经十分完善，毕竟发展的时间要超过我们很久，他们对于延迟退休的配套政策都已经十分完善，或者从另一个角度来说就是让你能心安理得的按照被设计出的路线进行人生。

相比而言我国至今并没有关于延迟退休福利政策的话题出现，这对于我们这些对延迟退休的关注者来说并不算是一个好消息！不过这里面却有一个新的问题，延迟退休到底会不会实现？

从长远来看延迟退休实施的可能正在逐渐减小，科技不断发展让人力资源得到了很大的解放，未来我们担心的很可能不是人力资源的不足，而是人力资源的过剩和福利政策的双重作用带给社会的沉重压力。例如经济几近崩溃的希腊和西班牙，都是超出本国经济实力的福利政策和大量过剩的劳动力人口带来了经济的负担，同时这种负担却无法被根本性的解决，就导致了两国经济的崩溃。

未来世界的情况很可能与此类似，高科技之下人类的工作尽是最顶端的思维活动，其余的低智力活动和体力劳动都会被机器取代。著名科学家霍金就曾警告过，未来世界对人类首要威胁并不是人类内部的战争也不是来自外太空的侵略者，而是我们身边正在高速发展的AI技术。

与此同时对于我国还有一个特殊的情况，那就是我国并不完善的养老金政策。之前已经多次提出，我国的养老金政策实际上带着某种劫贫济富的味道，缴纳养老金的群体在退休后的待遇却比不上不缴纳养老金的群体，虽然表面上说是由国家进行补助，但是这里面的弯弯还是值得我们思考。

延迟退休在小编看来执行的概率并不大，只要解决了养老金的制度问题，相信延迟退休也会迎刃而解。让我们每一个人都能享受到没有压力没有烦恼的退休生活！

欢迎大家和小编共同进行探讨，说出你的想法。

3. 延迟退休已经尘埃落定了，为什么要延迟退休会影响年轻人吗

因为我国人口老龄化问题非常的严峻，在《中国的人力资源状况》白皮书里面提到，如果我们不对这个问题作出改变，那么到了2035年的时候，我国就会出现两名纳税人供养一名养老金领取者的局面，老年人的赡养问题会变得非常棘手，这会导致年轻人的压力非常的大，甚至社保体系会出现严重的问题。随着时间的推移，老年人人口增加，养老金不足的这种情况会越来的越严重，如果延迟退休，老年人就可以多交5年的社保，少领5年的社保，这些金额是非常可观的。

高教育，高技术等人才，之前很多都有出现的返聘的现象。但是有很多的岗位是不适合退休延迟的，这是由于老人的身体状况决定的，特别是一些需要体力活，还有耐力精细的技术活等。 之前有些地区也明确了一些技术人员可以延迟到60岁退休，如果想提早退休，可以提申请批准。

4. 为什么目前不实行延迟退休

延迟退休政策不可能一下做到位，因此就得“小步慢走”。
就国家层面来讲，制定政策的时候只能“整齐划一”，但在执行过程中，会根据实际情况“区别对待”。
针对“每迟1年退休加3个月”，如此小幅度的“慢走”，中国社会科学院社会政策研究中心副主任、研究员杨团认为，延迟退休政策不可能一下做到位，因此就得“小步慢走”。
以“女性干部”群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的人们都将“被延退”，其中，从1986年起，这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。
而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体，1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休，其中，1962年出生的“男性职工”退休年龄将为60岁3个月，而从1981年以后出生的“男性职工”退休年龄将统一为65岁。
【拓展小资料】
新退休年龄计算公式：我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。
按照尹蔚民“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

5. 国家为什么要延迟退休年龄

国家延迟退休年龄复，主要是出于减缓制社会保障资金压力，合理分化社会负担方面考虑。

6. 老师原本可以2020年的2月退休，延迟5年退休，要到2025年2月退休，属于新人退休，退休金会少吗

到现在为止具体的退休方案也只是在讨论的阶段，并没有具体的实施细则。你说的这种2020年退休的情况，如果真的实施了延迟退休政策，也只是过渡阶段，不可能延迟5年。

7. 延迟退休年龄政策出来后,可能很多人都不缴养老金了,为什么呢因为打工的太多缴不起养老金了，一是等我

现在还没有实施推迟的具体政策。延迟退休草案2016年下半年公开征求意见并修改。
2017年推出,2022年之后才实施。

反对一步到位（65岁）、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。

建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。
《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全民。

建议3：建立提前退休制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。
如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。

建议4：给公民选择权。比如缴费25年以上的，可以比法定年龄早退休，但要自愿少领。比如早退一年少领2%等等。

以上为个人对制度制定者的几个建议。