集团退休工资

A. 中信集团上班退休后有退休工资吗

你的这种咨询，早已成为历史了，享受退休金早就社会化、商品化、货币化了，任何一个单位、集团退休后要有退休金，在工作时就得缴纳社会劳动保险（社保），达到规定缴费年限退休才会有退休金。

B. 以后退休工资跟正常退休工资一样吗

是和现在退休工资一样方式计算退休金的，总的是交个人养老保险金的年份越长，每月交的养老金越高，个人养老金帐户内积累的金额越多，退休金就越大

C. 在天能集团上班,退休后有工资吗

徐工集团，徐州矿务集团、徐州卷烟厂\徐州发电厂\徐钢 \天能集团 \北方氯碱集团

D. 公司和个人退休,退休工资一样吗

如果你妈所复在的公司这样办制事，你可以上当地劳动监察部门投诉，正当维权是完全可以的。
退休与退休工资在哪拿没关系，关键是这家公司为你妈买养老保险没有，如果没买养老保险你妈就拿不到任何退休工资，可能这就是公司不办理你妈退休的原因，如果你妈退休了，公司就有话说，所以，你现在必须弄清楚公司为你妈买了养老保险没有，你现在这样去做：
1、带上你妈身份证原件，到当地人社局或政府办事窗口去查询，公司是否为你妈买了养老保险。
2、如果公司没为你妈买养老保险，你应立即到当地劳动监察部门投诉，要求公司必须无条件地为你妈购买养老保险。
3、确定公司为你妈买了养老保险，如果公司不办手续，你自己也可以去办，如果没买养老保险，这事千万不能办，一定要确定是买了养老保险后。
4、真正退休后，工资不在原单位领取，一律在社保领取，也就是说本人到当地社保中心或站每月签名一次，到时工资就会打进本人帐户，这点你不用担心。
最后祝你万事如意，好运连连。

E. 将要退休时工资怎么算

据相干报导，从2018起，女性退休年事每3年推迟1年，男性退休年事每6年推迟1年，直到2045岁达到65岁。
在具体的建议中，申报提出，起首要完成养老保险轨制，将退休年事分为两类：职工养老保险的年事和居平易近养老保险的年事。
退休后不再付出工资，社会保险经办机构将遵循缴费年限和原有工资规范交纳养老金或养老保险。很多工薪阶层对此暗示猜疑。我们若何计较我们此刻所支出的退休金的将来退休金？

退休工资计较的新编制是指每个月付出根基养老金的出格类型（一种）：参与根基养老保险的人60岁，女干部55岁，女职工50岁，出格。任务类型男性为55岁，女性为45岁，1997年12月31日前参与任务，交纳养老保险费15年，1998年1月1往后参与任务，交纳养老保险费15年；退休后付出根基养老金。保险待遇每个月享用一次。过时不支出的，根基养老保险费在退休后不按月支出。小我账户的金额将一次性支出给我，养老保险关系将终止。

根基工资人员按歇息者资格必然：
跟着公允易近经济的增加：10年处事，2000元，15年处事2300元，20年处事2500元，25年处事2800元，30年处事3000元，40年处事40。
工龄工资（包含歇息年事）：
跟着任务年事的增加，每年30元。实施歇息年事工资不只是关心老职工的事，更首要的是鼓舞工人的糊口，这有益于工人的培育汲引和工人的摆荡。
职工退休金：
根据任务年事，每年的任务是100元。类似的10年养老金是1000元。20年的退休金是2000元。30年养老金为3000元，4000岁养老金为3000元。没有初等工人、中级工人或深切工人。一切退休福利都是对等的。私事员不合位置。和工人的养老金一样。实施在三年内完成。

F. 阳煤集团退休工资核算方法

山西省企业退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

一、基础养老金

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

二、个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

三、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×未建立个人账户的缴费年限×1.3%（计算系数）。

山西省人民政府

《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见》

晋政发〔2006〕32号

六、改革基本养老金计发办法
从2006年1月1日起,按下列办法计发基本养老金。
(一)《山西省人民政府关于贯彻〈国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定〉的实施意见》(晋政发〔1998〕21号,以下简称《意见》)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
1.基础养老金:参保人员退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年(缴费年限不满1年的,计算到月)发给1%。
在计算基础养老金中的指数化月平均缴费工资时,视同缴费年限的缴费指数均按1.0确定。
2.个人账户养老金:个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数按国家统一规定执行(见附件)。
(二)《意见》实施前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和调节金。过渡性养老金中的过渡系数调整为1.3%,调节金从2006年1月起,在原来120元的基础上每年递减24元,直至取消。
过渡性养老金中的指数化月平均缴费工资的计算,仍按现行规定执行。

G. 煤矿集团董事长退休后每年工资能领多少

要看什么级别的董事长了，是央企、省企还是地方企业。一般地方的一个月1万问题不大。级别越高退休工资越高。

H. 交满15年60岁退休工资多少

照社保部门的规定，男性达到60周岁，女职工达到50周岁就可以办理退休。但是我妹妹因为社保缴费比较晚，达到五十周岁时养老保险才缴12年，无法办理退休，于是继续在公司上班，继续缴纳养老保险和医疗保险等五险一金，一直到2018年3月才缴满15年，于是便在重庆永川区社部门办理退休。一是缴费基数的高低，缴费基数越高，个人账户资金就越多，分摊到每月的退休金也就会越多；二是当地社会平均工资月均指数化缴费工资，这也是作为基础养老高低的关键因素；三是缴费时限。缴费时间越长的，可影响个人账户资金和计算缴费年限工资，也影响今后养老金的调整。

I. 南钢集团职工退休月工资是多少

不论是哪个企业，每个人的养老金都不一样的
因为养老金计算涉及到当事人的退休年龄、参保缴费时长、退休时个人账户余额、参保期间每一年的缴费基数、当地每一年的社平工资等诸多因素，每个人缴费情况不一样，其养老金自然是由差别的
《社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。