单位自己交的社保怎么办理退休

⑴ 社保个人缴纳怎么办理退休年龄

从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。回
职工按月领取基本养答老金必须具备三个条件：
达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

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⑵ 单位缴纳社保和个人缴纳社保，在退休后，养老金领取差别在哪如何计算的啊困惑

企业必须为职工投保，这是国家的强制性规定，需要投五险，除养老、医疗外，还有工伤、生育、失业保险，企业职工的缴费基数，是根据其上一年度的年收入确定的，最低限是60％的社平工资，最高限是300％的社平工资。

个人缴纳灵活就业人员社保，由于无法确定个人年收入，一般是按照规定的比例确定缴费基数，比如60％、80％、100％……300％，也可以养老保险和医疗保险一起投，个人缴纳社保主要有二项，养老保险和医疗保险，同时转为灵活就业人员参保，缴费标准主要看上年度个人缴费基数，最终确定缴费额度。

96年后参加工作的养老金计算 基本养老金 =基础养老金+个人账户养老金

基础养老金 =（本人退休时上年度非私单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限× 1%。(注:各地方在1%的系数可能不同在1~1.2)

个人账户养老金 =本人退休时基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数 (60岁为139个月、55岁为170个月)

本人指数化月平均工资为:平均缴费指数(0.6~3)X社平工资

(2)单位自己交的社保怎么办理退休扩展阅读：

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

⑶ 我在单位交了十年，然后自己交了五年，现在五十了如何办理退休

你好朋友，你在单位交了十年，然后自己交了五年的话，是可以在社保局领退休工资的，去社保局办理退休

⑷ 办理社保个人退休需什么手续

退休手续到社保部门办理。

一、处理退休所需材料：

1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);

2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);

3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)

4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;

5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);

6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);

7、养老保险需交至申报退休的当月;

8、活动人员人事关系(档案)处理手册;

9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)

10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。

11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。

二、处理程序：

当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下：

1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料;

2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件;

3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金;

4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡;

5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。

(4)单位自己交的社保怎么办理退休扩展阅读

1、以前年度如果有应参保未参保的情况，符合政策规定的，需要凭符合规定的劳动关系证明等，直接向参保地社保局提出申请，经审核后才能进行补缴。任何人提出收钱可以代办社保补缴业务的，都是诈骗行为或拟造假参保的违法行为，大家不要上当受骗，可向当地人力社保部门进行举报。

2、社保部门是提供国家基本社会保险经办服务的机构，并不提供任何担保或贷款服务。这些只是某些网络贷款机构吆喝赚眼球的不当广告。同时，如果在非经过认可的互联网平台上随意输入了自己的社会保障号（身份证号）及其配套的密码，有可能造成对个人社保信息泄露及权益损害。

3、医保政策从未规定每一位参保人的住院时限，病人的住院时间由医生根据病人病情确定，住院期间只要符合基本医疗保险政策的医疗费用都可以按规定报销。医疗机构或医生以任何违背医疗规范的理由要求病人出院的，参保人可以向医保机构和医疗管理部门反映，以维护参保人的合法权益。

4、养老保险缴满15年是办理退休的必要条件之一，但并不代表缴满15年就可以不缴费。按照法律规定，用人单位应在劳动关系存续期间继续为职工参保缴费至达到法定年龄。养老金计发遵循“多缴多得，长缴多得”原则。参保越早、缴的越久、缴的越多，以后拿到手的养老金越多。

5、职工养老保险的缴费时限是以“月”为计算单位的，每多缴一个月都会影响退休养老金。并没有以5年或3年为一档这样的计算办法。

退休养老金是根据每个人参保缴费期间的缴费水平、缴费年限、退休时的上年度社平工资等按照统一公式逐一计算出来的，每个人都可能有差别，从来没有“按档次领养老金”的政策。

⑸ 我是单位买断了的，社保是我自己交的，18年我退休了，可我的医保不知道怎么办

参加社会保险没有划算不划算这一说。国家出这个政策让灵活就业人员也能参加职工养老保险和医疗保险就是为了让这些没有工作的人也能在老的时候有一份保障。如果你有经济能力你就可以选择多交一点，到退休后领的相对也多一点。
其实老是有人再问个人缴纳社保到底划算不划算，你们再问这个问题的时候要换一个角度想一下。既然是保险就有一定的风险性，因为未来的情况会是怎么样你永远不知道。为什么这样说，我们来打个比方。假如参保人是灵活就业人员，自己缴纳社保，可是很不幸在未到退休年龄时死亡，那只能退个人账户里的金额，交到社会统筹里的钱是不能退，医保也不能退，可以说算是白交了。因为个人缴费划到个人账户里的钱是很少很少的，绝大部分都交到社会统筹这一部分里；又或者说参保人到退休年龄了，办了退休手续开始享受养老金了，可是没多长时间不幸死亡，自己交了那么多年的养老金和医保金还没怎么享受人就不在了，国家也只是给个丧葬补助金，其他的也退不了，所以说保险是有风险性的。
但是我们在换一个角度想一下，比如医疗保险金，好多人说我交着有什么用啊？我年纪轻轻的，又不得病，每个月交着医保一百多都白交了，我不交。可是突然有一天自己生病住院了花了一大笔钱，这时候后悔了早知道医保我就一直交下去了现在还能报销一部分。下来再说养老保险，我身边好多人都说养老保险有什么用，自己交一点都不划算，一个月交300多，还要一下最少要交15年，算下来最少要交个8W多，我拿这些钱干什么不行？但是我都会告诉他们虽然个人交养老保险觉着非常不划算，15年最低底线来说最少也要交了个8、9W，可是大家有没有算过一笔账？等退休后就按一个月领700元退休金，身体好一下活到80岁，按女性55岁退休老说，到80岁一共领了25年的退休金。一个月700元，25年是多少钱？还不算职工每年涨退休金你也会跟着涨。你现在每个月当存钱一样投入的钱却能让你享受了这么多年的退休金还有什么划算不划算的？？？
你的第三个问题15年，只能说多交了到退休后多领，少交了到退休后领的就少。
第四个问题医疗保险个人缴费有两个标准，一个是卡里返钱，一个是不返钱。医保卡返钱交的多，相对的不返钱每月交的就少。虽然现在来看医保卡返钱很不划算，但是如果你坚持交下去等医疗保险办过退休手续后，你个人不用再缴费了，社保中心每个月还是会往你卡上返钱用于你平时在药店刷个卡买个药或者看个门诊。
第五个问题续交。养老保险可以是累计年限允许有中断，但是医疗保险是要求连续缴费，如果中断补得话养老保险是按照历年最低的缴费来补，医疗保险要是补就非常不划算，按照你补缴时的缴费标准补，所以说医疗保险最好不要中断。
真是郁闷啊，写了那么多，不知道楼主明白了么？？不会觉得我这写的都是废话吧。利与弊我都给你举例写的很清楚了，下来怎么想就要看你自己了。一句话！没有划算不划算，只有看你自己怎么想了！

⑹ 非公司员工缴纳社保怎么办理退休

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以下是必须办理社保的对象：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、我们公司要给公司员工办理社保和公积金，应该怎么办啊？
社会保险开户登记未参加社会保险的单位，首次参保时需要办理的业务：
1、准备表格，可以网上下载：《社会保险登记表》、《在职职工异动名册表》、《在职职工基本信息登记表》；
2、工商营业执照原件及复印件、税务登记证原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件；
3、参保单位近期工资名册表一份；
4、劳动合同原件；
5、参保人员身份证复印件；
6、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。（备注：申报要在15号之前办理）
二、我们是西安未央区的公司，成立一年了，现在办不会有什么处罚吧？
到你所处的区社保局咨询，说明什么原因没及时申报社保账户就可以了。
三、因为人员流动大，还有的员工个人不想交保险，只给固定的几个老员工交，行吗？
只要有签订劳动合同的都必须要给员工缴纳，从签订劳动合同的当月或下月办理。不分新老员工，而且缴纳社保是对员工个人本身的保障。
四、交的基数是按什么定的？西安市的最低工资吗？
国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数（当员工工资低于当地的最低缴纳基数时按当地最低缴纳基数来缴纳），缴纳范围上限为当地社会平均工资的3倍，底限为当地社会平均工资的60%。所以不是西安市的最低工资。
五、详细的问题咨询你可致电西安市人力资源和社会保障局029--87624647。

⑺ 单位交社保13年自己交2年50岁能退休吗

如果是女职工，那就可以达到养老保险缴费满15年、年龄满50岁时，办理退休领取养老金。如果是男职工，则必须满60岁时办理退休手续。

医疗保险的缴费年限要求与养老保险不一样，一般要男缴费满30年，女满25年。养老保险办理退休时，可以一次性补足缴费，或转为居民医保。

缴纳满15年是你的养老保险要连续缴费满15年，中途如果中断3月会重新开始计算缴费年限（各地可能有差异，详情咨询社保），医疗累计缴纳满20年，不足的部分可以在办理退休时一次性缴纳，工勤岗一般女性50退休，如果是干部要到55（女）。

资料扩展：
根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的规定，参加基本养老保险的企业职工，符合退休条件并办理了退休手续，缴费年限（含视同缴费年限）满15年的，可以按月领取基本养老金。个人缴费年限累计不满15年的，不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次性支付给本人。
职工离退休后在国内异地居住或出国定居的，根据劳动保障部办公厅《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》规定。在国内异地居住的，也可以委托社会保险经办机构通过邮局、银行寄汇给本人；出国定居的，若国内无亲属或他人代领，可以要求社会保险经办机构将款寄汇至国外的，汇费由其个人负担。