退休金计算办法

① 退休养老金怎么计算方法

我们国家的机关事业单位养老保险制度改革是从2014年10月开始，至今已经进行了五年。

改革的最终目的是将机关事业单位退休人员待遇由财政供养逐渐改变为社会供养。通过改革，破除一直让人诟病的按照职务、职级确定退休待遇的大锅饭退休待遇模式，逐渐改为按照缴费基数和工龄（缴费年限）确定养老金的方式，破除企业和机关事业单位人员流动的养老体制壁垒。

这五年来，国家在不断的推动有关制度的完善工作，确保新老办法退休待遇能够实现平稳过渡。

过渡期

国家在推动养老保险制度改革时，规定了10年的过渡期。过渡期内，要对新老办法计算出来的退休待遇进行待遇比较。老办法退休待遇高，就要按照老办法发放退休待遇；如果新办法退休待遇高，就要在老办法的退休待遇基础上，增发新办法比老办法高出的一定比例。

对于过去长期在机关事业单位工作的人员，缴费年限长达三四十年，养老金待遇会明显新办法高于老办法。只有一些临近退休进入机关事业单位的人员，才会出现老办法退休待遇高的情况。

2019年退休，如果新办法退休待遇高，就应当发放新办法比老办法高出部分的50%。

老办法退休待遇

过去的老办法退休待遇实际上就是发放基本工资的一定比例，加上退休职称或级别确定的退休补贴数额。发放的比例按照工龄确定，35年以上的工龄就按照90%发放了。

过渡公式中的老办法退休待遇也是这样，但是却跟过去有较大的不同。工资使用的是2014年9月的本人基本工资表，因为2014年10月底以后基本工资表进行了较大的调整，一部分绩效工资和补贴数额被纳入了基本工资表内。后期，各地也没有出台新的退休补贴标准。为了保障老办法退休待遇的合理增长，因此国家引入了在岗职工工资增长率。

如果后期进行了级别、职称岗位的晋升，可以在当年增加相应的退休补贴差额，并参与后续年份的工资增长率增加。

新办法退休待遇

机关事业单位养老保险的计算办法是向企业职工靠拢的。不过为了补充养老金水平，国家专门建立了职业年金体系。因此新办法退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分。

相应养老金计算，主要跟缴费年限、缴费基数、视同缴费指数、视同缴费年限、退休上年度社平工资、退休年龄等等多种因因素挂钩。

视同缴费指数，实际上是影响最大的一个因素。因为我们过去退休要跟岗位、职称挂钩，因此视同缴费指数在确定的时候，要考虑到退休时的岗位级别和薪级

② 社保退休金计算怎么算

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；

Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

2．个人账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。

其实个人账户就是你个人上班的时候每个月扣的部分的本金及利息之和，如果是灵活就业人员或者是个体工商户的话，那么就是个人缴费的40%。

计发月数为：50退休的话是195，55退休是170，60退休是139。

(2)退休金计算办法扩展阅读

主要分类

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。

③ 退休养老金计算方法

退休后养老金领取公式:每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(成都市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

养老金＝基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：
本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
个人账户养老金＝个人账户/系数

1998 年7 月1 日以后参加工作： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
1998 年6 月30 日以前参加工作，2006 年1 月1 日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

本人指数化约平均缴费工资：

拓展资料:

为更好地保障退休人员基本生活，经省政府批准，我省近日下发《省人力资源和社会保障厅 省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，对2017年12月31日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金，将惠及我省104万企业退休人员和38万机关事业单位退休人员。

此次总体调整水平，按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。采取定额调整、挂钩调整、单独调整与倾斜调整相结合的办法。

定额调整体现公平原则，全省企业和机关事业单位退休人员实行相同的办法和标准；挂钩调整体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制；单独调整体现对建国前参加革命工作的老工人的特殊关爱；倾斜调整体现重点关怀，对2017年12月31日年满70周岁的高龄退休人员和1953年12月31日及以前参加工作的退休人员予以照顾。

据介绍，2017年12月31日以前办理退休手续的退休人员，每人每月增加40元。再按照本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)和本人2017年12月基本养老金的1%予以增加。按照本人缴费年限增加，企业退休人员缴费年限每满1年增加2元，机关事业单位退休人员缴费年限每满1年增加2.3元，缴费年限不足1年按1年计算。建国前参加工作的老工人，按照参加革命工作时间不同时间段单独调整。

按上述办法调整后，对符合下列条件的退休人员再予以倾斜调整照顾：截至2017年12月31日，年满70周岁及以上的高龄人员，超过70周岁每满1岁增加7元；1953年12月31日及以前参加工作的人员（不含建国前参加工作的老工人），每人每月增加50元。对企业退休的军队转业干部，按照中办发〔2003〕29号文件精神，2018年按照本《通知》规定调整基本养老金后，达不到2018年全省企业退休人员月平均基本养老金水平的，从2018年1月1日起补足到平均水平。

据介绍，此次调整退休人员基本养老金，是我省自2005年以来连续第14年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年之后连续第3年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，是机关事业单位和企业养老保险制度“并轨”的重要举措，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。《通知》要求各地高度重视，精心组织，抓好落实，确保2018年7月底前将增加的企业退休人员基本养老金发放到位、机关事业单位基本发放到位。

贵州调整基本养老金惠及142万退休人员-中国政府网

④ 请问2020年退休人员是按新办法计算退休金吗

是。新办法的待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金构成。

2020年养老金计算方法其实并没有变化，只是相关数据在更新，退休人员养老金主要包括两个部分，一部分是基础养老金，另外一部分是个人账户养老金。如果退休人员有视同缴费年限，今年退休还可以额外领过渡性养老金。

按2020年最新养老金计算方法，企业退休人员如果想领更多的养老金需要满足一定的条件。如果企业退休人员养老保险缴费年限长，退休后领的养老金就越多。如果企业退休人员养老保险缴费档次标准比较高，退休后也能领更多的养老金。

也就是说影响养老金的主要因素有很多，包括缴费指数，个人账户储存额，退休年龄，养老保险缴费基数等等都影响养老金待遇水平。

(4)退休金计算办法扩展阅读：

注意事项：

过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2018年退休的按一定比例计发。2018年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。