退休年龄按身份证还是档案

❶ 退休年龄是按身份证年龄还是档案年龄为准呢

本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。档案中第一页职工登记表时间，通常不是最先记载，有学生档案的，入学登记可能是最先时间；只有工作档案的，招工表可能是最先记载。

办理退休时，如果身份证、档案出生时间不一致，以本人档案最先记载的出生时间为准，这也是比较合理的。这是为了防止有人办理提前退休，避免社保资金的流失。

根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》：

第二条（二）款 职工身份证和档案记载年龄不符，审批退休时对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

(1)退休年龄按身份证还是档案扩展阅读

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

❷ 退休年龄身份证和档案年龄不符以哪个为准

以本人档案最先记载的出生时间为准。

根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）第二条（二）：

对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

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具体案例：

2012年9月4日，河南省新野县人民法院审结一起不服劳动和社会保障行政管理案件，判决撤销被告邓州市人事和社会保障局于2006年4月17日对原告赵孟玉退休时间、待遇的核定行为，并判令被告邓州市人事和社会保障局对原告赵孟玉退休时间及退休待遇重新核定。

原告赵孟玉是1964年12月应征入伍，新兵政治审查登记表和体检表填写的出生年月均为1944年9月。原告入伍后，1965年7月22日自己填写的入团志愿书上出生年月为1944年9月涂改为1946年9月。1965年8月27日中国人民解放军海军北海舰队训练团第十一期学兵结业鉴定表填写原告的出生年月为1947年9月涂改为1944年9月。

原告于1969年3月1日退伍，退伍军人登记表填写的出生年月为1946年9月涂改为1944年9月。原告于1969年8月到邓州市煤建公司工作。1979年9月28日转为固定工，年龄填写30岁，涂改为31岁。2000年10月10日邓州市劳动局重新确定职工参加工作时间审批表原告的出生年月为1947年9月。2006年4月10日邓州市商业局（现邓州市商业总公司）在企业职工退休审批表填写原告的出生年月是1947年9月涂改为1944年9月，该审批表被告依据原告退伍后参加工作记载的出生年月计算批准其退休时间是2006年4月17日。

因被告未按原告要求的1944年9月出生时间计算年龄退休，为查找依据，2006年10月31日原告经邓州市民政局退伍办公室同意自行提走其入伍档案，后将入伍档案提交到邓州市商业总公司，商业总公司又将入伍档案转交到被告处。原告的身份证记载的出生年月日为1947年9月30日，与户口薄记载的出生年月日一致。

法院审理后认为，《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发（1999）8号通知规定：对职工出生年月时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生年月不一致时，以本人档案最先记载的出生年月为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生年月时间和编造档案。

本案中，被告审查原告退休时，因职工档案中没有原告的入伍档案，应审查原告的职工档案，职工档案中最早的出生日期为1946年9月，被告依此将原告的退休时间批准为2006年4月。被告没有过错。批准退休后，原告找到其入伍档案提交到第三人处，第三人又将档案转交给被告。

档案的出生年月虽有涂改，但最先计载的新兵政治审查登记表和应征公民体格检查表上均填写原告的出生年月为1944年9月，根据劳社部发（1999）8号的通知，应以原告档案最先记载的出生年月1944年9月为准。为维护原告的合法权益，法院依法作出上述一审判决。

❸ 退休年龄是按身份证户口本上的年龄还是按档案上的年龄

以档案上记录的年龄为准。

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）

二、规范退休审批程序，健全审批制度

（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

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媒体报道：

企业职工啥时退休须看档案原始记载

2016年01月15日09:34 来源：沈阳日报

从今年起，辽宁省将严格禁止以个体工商户或灵活就业人员身份参保的人员通过一次性趸缴或追补方式增加缴费年限办理退休的行为。

1月14日，记者从辽宁省人社厅获悉，省人社厅日前下发“关于规范办理企业职工基本养老保险参保人员退休的通知”，明文规定，今后除政策性破产企业职工、困难企业军转干部外，任何人不得以任何形式办理提前退休。

按相关文件规定，企业职工出生时间及退休时间应以企业职工档案原始记载为依据。今后企业(用人单位)将按照国家规定对未来3年内拟退休职工档案进行预审查，发现问题及时处理，仍认定不清的按照管理权限报上级人事部门或养老保险行政主管部门核定。

即日起，由于企业未按照规定确定职工出生时间而延迟申报退休的，其退休时间仍以达到规定退休年龄时间确定，从办理退休审批次月起兑现基本养老保险待遇，延迟期间退休待遇由责任方负责；延迟期间企业缴费部分不予返还，个人多缴部分其本金和利息返还本人。

如果职工档案中出生时间、特殊工种等工作经历等记载被涂改，将追究当事人的责任，受此影响未及时办理退休及职工损失的待遇，由涂改档案责任方负责。对于企业造成职工档案丢失的，企业应按规定补办职工档案。

补办档案要件齐全的，依法办理退休；无法补办档案或补办档案要件不齐全仍无法办理退休手续，并影响职工不能按时领取养老金的，由职工单位或主管部门解决和落实相关待遇。如职工实际缴费年限累计满15年的，经本人申请，也可以按照实际缴费年限办理退休。

参考资料：中华人民共和国人力资料和社会保障部-关于制止和纠正违反国家规

人民网-企业职工啥时退休须看档案原始记载

❹ 退休年龄是按档案年龄还是按身份证年龄计算

我们的退休年龄是按照档案中所记录的，初始就业时所登记的出生日期来计算。所以说退休年龄是按照档案中的年龄来计算,并不是按照身份证上的年龄来计算,但是如果你个人档案中的出生日期和你身份证上的出生日期是完全一致的, 那么这种情况就可以按着身份证上的年龄,来计算你的退休年龄。

但是无论你按着身份证上的年龄来计算,退休年龄,还是按照档案中的年龄来计算,你的退休年龄都应该按照，正常的法定退休年龄来计算的。也就是说我们的法定退休年龄男性是60周岁，

所以说作为男性来讲，不论是档案中的年龄，要满足法定的退休年龄之后才能够办理退休，如果说档案中的年龄不满足法定的退休年龄，那么是不能够办理退休的。

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女性的话要满足50周岁以上或者是55周岁以上的档案年龄来办理退休。所以说满足法定的退休年龄是办理退休的一个根本条件所在。我们都知道不满足法定退休年龄，

那么是不能够办理退休的，所以说你档案中的年龄必须具备法定的退休年龄，其次还要具备自己的养老保险的累计缴费年限要达到15周年以上，

只有同时具备这两个条件以后才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。同时如果说自己的基本养老保险，具备退休条件,那么还可以办理职工医保的退休待遇,也就是说自己的养老保险具备退休条件以后,那么医疗保险如果累计缴费年限不足25周年的话，

那么是可以允许-次性补足25周年的费用，直接来办理退休享受退休医保的待遇。

❺ 退休年龄以档案为准还是身份证年龄为准

退休年龄现在是以身份证上出生年月为准，因为这个年龄是经户籍部门核准的你唯一的正确年龄，办理退休手续时。社保部门要先核对身份记上出生年月无误后才办理退休手续。

❻ 退休年龄以什么为准原始档案还是身份证

根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》：

对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

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退休的补贴政策：

2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。

公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。

其计税公式为，应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。

❼ 退休年龄按身份证上的年龄还是档案里面记载的年龄为标准

刚好是我的本职工作，退休年龄是按身份证上的年龄还是档案里面记载的年龄为标准，我可以肯定的告诉你，是按档案年龄给你计算，这一点毋庸置疑，
档案，是一种保密性很高的文件，里面的东西全部为原始记录，而且档案有专门的机构，专门的人保管，可以这么说自己是不能看自己的答案的，说的重一些，即使档案里面的东西是错的，也必须按档案里面的记录来办，因为档案里面的东西是最真实最原始的，是不允许涂改的，
有很多人就因为出生年龄有涂改，结果到退休时很麻烦，有的必须延迟退休，再说一下为什么档案中的出生年月有涂改，或者说档案里面的出生年月比身份证的要小，结果导致自己延迟退休，这就要问你自己，有些人揣着明白装糊涂，自己在招工的时候把年龄改小，因为以前招工有年龄限制，超过规定的年龄你就不能进单位，所以就有人托关系，把自己的年龄改小，当时只顾着自己可以进单位挣钱，哪里会想到退休时同样的也会延迟退休。结果在退休时就会出现自己实际已经到退休年龄了，却批不了退休的情况，再强调一点，档案的年龄是不能涂改的，要不然退休会很麻烦。即使你涂改了，或者说你改小了，也只能按你改的年龄进行退休。当然，还有另一种情况，你改大了你的年龄，那么恭喜你，你要比别人早退休几年。
然后再回到你的问题，你的身份证年龄是2月的，档案年龄是9月的，当然是按照你的档案年龄给你批退休，批退休时不看你的身份证。

❽ 办理退休手续时是按身份证上年龄还是按照档案上的算

办理退休手续自然是按照档案上来计算的，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

(8)退休年龄按身份证还是档案扩展阅读

1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号），规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年；

从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。

新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。

❾ 关于身份证与档案年龄不相符，退休年龄按身份证还是档案上的年龄

以本人档案最先记载的出生时间为准。符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(9)退休年龄按身份证还是档案扩展阅读

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。