老梁说父母什么都顺

㈠ 父母只顾自己享乐，说什么儿孙自有儿孙福，你怎么看

说这话的人，一是自己没本事挣钱，二是懒，三呢也是为自己开脱。儿孙是有儿孙福，但这个福是在前人栽树后人乘凉的基础上的福。当然，也有的是老子没本事挣不到钱，儿子孙子创业挣下的，这样的人家大部分是农村的老人。

我本人很反感这样的父母，他们是不负责任的人。在孩子的成长路上，父母可以起很大的作用。

说一个老家真实的事例。老家有一对50后夫妻，他们都是残疾人。男的瞎了一只眼睛，女的断了一个手臂。幸好男的是小学校长，女的在小学开小卖部。他们育有一双儿女，姐姐75年的，弟弟77年的。他们小学时在自己父亲学校读书，母亲对他们管教很严。严到什么程度呢，就是她母亲说一不二，没有照章执行就会被鞭打。据说有一次弟弟在做完作业后私自下河游泳，结果回来后被妈妈吊在梯子上用皮带抽。姐姐初中毕业后听从母亲意见考上武穴师范，临近毕业时她母亲去学校活动帮她搞到一个保送指标，直接去了华中师范大学读本科。四年本科毕业后又在母亲活动下去了北京某武警学校读研，研究生毕业后顺利去了武汉某高校当老师，如今都是教授了。虽然说她本人也是勤奋好学的，但是没有她妈妈的一路护航她现在可能也只是小学老师。

再说弟弟，弟弟当年初中毕业考黄高差了2分，上我们县一中是学校热烈欢迎的。但是他妈妈竟然跑去黄高找关系，据说花了好几千元才得以进黄高上学。整个高中期间，除了寒暑假弟弟很少回来，一般都是他妈妈去学校看他。弟弟高中毕业考上了南开大学，本科毕业后又考上了清华大学的研究生，也算是圆了他妈妈要他上清华大学的梦。硕士毕业后去了南京工作，如今据说身家千万自家开有公司。

一对残疾人培养出这么优秀的儿女，周边的人很是羡慕。很多人上他家求教经验，也因此他们接受小孩在她家上培优。说是培优，其实就是放学后统一去他家做作业。奇怪的是在家再调皮捣蛋的孩子到了她那里都很乖巧，她的培优班从原来的每天放学后延伸到星期六日甚至寒暑假。

2000年前后她的培优班就办得名声在外，如今他们都是快70岁了，也不知是否培优班还在。但是他们的晚年生活肯定是很安逸的，因为早在十几年前，他们县城买了临街地皮盖了三间四层楼房。据说老家的房子也拆迁赔了地皮和房款。

你们能说她和孩子们的成功不是她的功劳吗？

生活不只是努力上进这一种状态
探讨这个问题要反过来思考，父母一心只扑在孩子身上，一下班就督促孩子学习，一起床就督促孩子学习，一到周末就督促孩子学习。作为孩子你会怎么想。

其实 社会 上很多悲剧，往往不是父母管得松，反而是父母要求太高，导致孩子压力太大。

就像上面说的，古代孟母三迁，但又有几个孩子能超越孟子呢。每个孩子不一样，好吗！

在一些人看来，那些守着一份不起眼的工作，是不快乐的。那些风里来，雨里去的人是不快乐的。

其实还真不一定。他们干完活，几个老乡在一起喝点。或者回家陪老婆孩子，顺便刷刷抖音。你觉得他们不快乐？

在农村，几个老太太悠闲聊着天，到了中午各自回家吃饭。你觉得这种生活没意义？

本来工作就很累了，回家 娱乐 一下并没有错。一味工作，一味上进。反而会让人觉得生活没有意义。

在这种环境中长大的孩子，他们生活中除了学习，除了工作，还有什么呢？

还有一个观点要纠正一下，文学，哲学，艺术，本质上就是一种 娱乐 方式。对你赚钱的帮助不会很大。

从这一方面来说，爸妈在你学习的时候，自己享乐并没有错 。你的任务是学习，他们的任务是工作，这不矛盾。

所以你肯不肯学习，用不用心学习，在你，而不在你爸妈。儿孙自有儿孙福可以理解为，你的人生要靠你去争取，别人替代不了。

做事情要有个限度
但做事情都要有个度，超过了就不好了。比如孩子明明在学习，自己饿了，非叫孩子替你去买东西。比如明知道孩子学习要安静，你还叫人来家聚会。比如孩子想买课外书，你却不给，转头就给自己买了套化妆品。

这样的父母，就是自私，把儿孙自有儿孙福挂在嘴边就是借口。

你下班了，想 娱乐 一下没关系，也没有错。但前提是不要去打扰别人。

㈡ 《老梁四大名著情商课》听书笔记

Day001.智商与情商：哪个重，哪个轻？
吴用智商高，宋江情商高，吴用听宋江的。
诸葛亮智商高，刘早宏备情商高，刘备是诸葛亮的老板。

Day005.杨修之死：越有能力越得认怂
无论是强者还是弱者，要夹着尾巴做人。
该低头时候低头，该认怂的时候认怂。

Day008.小心眼上司相处指南
雷区一：千万不要显得自己比领导能耐大。（杨修）
雷区二：不要抢领导的功劳。（朱可夫）
雷区三：说话要慎之又慎。（贾诩）
雷区四：万不可替上司做主。（岳飞）
君臣之间有三个危险：
一、臣强主弱
二、功高震主
三、君臣猜疑

Day009.宝姐姐教你轻松化解尬聊
1.沉默回避：对待他人的酸言酸语可以不用理会，尤其遇到那种生活各种不如意，负能量特重的人。
2.机智反击：公众场合可以适当顺势反击，自我解嘲。这样不会被人认为是能力不足。
3.幽默自嘲：位置放低，化解尴尬。让大家觉得你在开玩笑。

Day010.孙悟空的玻璃心靠啥化解？
1.有耐心，循循善诱，能原谅错误。
2.信任，认同，鼓励。
3.好的团队，互相陪伴。

Day014.帮人这样才完美
1.帮忙的时候，不摆谱，别差事，给机会。
2.不居高临下，维护他人自尊。
3.不要帐，别总觉得人家欠你的。
4.尽量做得圆满。（我觉得应该因人而异）

Day015.中年危机要做好预案
1.不要过早的进入舒适区，享受安逸。
2.不断学习，提前做好职业规划，应对风险。
3.找途径释放压力，向朋友倾诉。
4.家庭压力大的时候，制造小惊喜改变家庭烦躁氛围。
5.生活不要较真，锻炼养生，爱惜身体。

Day031.怎么出主意别人才肯听
力微莫负重，言微莫劝人。
关系不对，级别不对，环境不对，对象不对。

Day035.不用拍马屁也能搞定领导
1.比领导早想一步
2.替领导想细节
3.主动汇报
4.学会背锅

Day039.父母大人咱们好好说话
1.孩子并不善于发现行动中的深沉爱意，却关注大人的言语，语音最直白，也最浅显。
2.弗洛伊德所说的那样：“我们一生都在跟自己的童年打交道，都在补偿童年的缺憾。”
3.如果父母不好好说话，还可能影响孩子的择偶观。
4.一个孩子，如果在童年出现感情缺失、感情创伤，长大之后，面对爱情，就容易处于一种“饥饿”状态，缺乏分辨力，只想着自己唯一的需要和诉求：把内心的空洞填满。
5.严父不一定能出孝子，严师不一定能出高徒。如果你不肯跟孩子好好说话，天长日久，物极必反。
6.态度可以坚决，但情绪要平和，语气陆袭册要婉转。
7.同样对孩子说的一句话，10％是语言，35％是表情，55％是情绪。家长的不同情绪状态，说出来的效果千差万别。

Day043.越没本事越好面子
原因：
1.执念重。（越自尊大，越见器小。）
2.自恋情结严重。（哀其不幸，怒其不争。）
摆脱办法：
1.学会自嘲。
2.厚脸皮。
3.拿真本事去买尊严。

Day046.面对失败学会悲观
1.有积极向上的心态，努力去做，认真去做，万一成功了呢！
2.做好失败的准备，所谓:故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。
3.对面失败，不能变的没脸没皮，毫无所谓。一定要在失败中吸取教训，总结经验，争取为下一次打好基础。
总结：善败者终胜。

Day048.借力比努力更靠谱
借力不仅是一种能力，也是一种勇气，更是一种智慧。
我们要敢借、能借、会借，善借。借出了一片新天地！
借力的好处：
1.借力使你能够迅速达到预期的效果。
2.借力使你能减少很多不必要的阻力。
3.借力使你能用最短的时间解决燃眉之急。
怎么借力？
1.要知道自己的目的或目标是什么；
2.要清楚自己当下的能力和资源的边界；
3.面对问题，自己首先要做必要的努力，但努力之后问题依然没有解决，而且仅凭自己的能力也不可能解决；
4.搞清楚自己应该向谁求助，并想办法让求助对象愿意出借。

Day050.朋友相处的三不要
1.不要频繁联系。朋友不是个人专属，不能随叫随到；
2.不要无话不谈。朋友不是保险箱，没有承担保密的义务；
3.不要过度看重情分。朋友不是你的安慰剂，不禅指能时刻帮你寻找心理平衡。

Day051.留个好印象
一、你要展现给别人一种自信和朝气蓬勃的面貌。
二、你要有时间观念。
三、你的言语和举止要得体。
四、初次见面以微笑示人，不巴结，不讨好。

Day053.小心眼也有大智慧
首先小心眼的人都很敏感，其次是想的事比较多好算计好钻牛角尖。
小心眼的人要面对现实千万不要装大度。
小心眼其实也不是什么坏事，只要把这种敏感从对人转移到对事上就是个很大的优点。

Day054.安慰人也是技术活
1.确认对方是否需要安慰
2.辨别要安慰还是协助
3.同理 同理 再同理
4.安慰的禁忌（不要轻易说“我理解你的心情”；不要人比人；不要随意附和；不要激化矛盾；）

Day055.怎样熄灭心中的怒火
1.冷静，冲突发生的时，最重要的事是保持冷静。
2.辨明问题，试着指出问题的症结所在。
3.换位思考。
4.请求暂停。
5.向前看。

Day057.被人误解了要冷静
一、不较真，被人误解了别当一回事。
二、别冲动。

Day059.夸人也不能随便张嘴
1.夸人不能没有诚意，应该落到具体个体，落到细微之处。
2.夸人要考虑是否符合被夸人的心情，不能从自己的角度出发。

Day066.下级欢迎什么样的领导
1.能力强才能指挥下属（有大局观，有专业度，能解决问题）
2.相信自己的员工（相信自己的员工，看结果，尽量少关注过程）
3.给于奖励（没有什么是工资解决不了的事情）

Day068.做个会骂人的领导
1.相比一个从不批评人的领导，一个会批评人的领导在给员工称赞、鼓励时，往往更能给员工更大的激励感。
他们的称赞，在员工心中反而会更珍贵、效果更大。这就是所谓的“落差善意”。
2.批评能让部下对这份工作产生更大的认同感和积极性。
换言之，你鼓励，他积极；你不鼓励，他可能就变得不那么积极。
所以，批评下属是必要的。但是，批评人的重度和频次，千万要拿捏好分寸。
不能由着性子来，觉得自己是领导，想怎么批评就怎么批评，下属都得听着。造成的后果就是：说轻了不能触及灵魂，说重了容易有抵触情绪；不发脾气下属记不住，发脾气下属又以为领导只是在发泄。
领导应该怎样批评下属？领导批评人需要注意以下三个原则：
一、责人先责己。
二、惩罚要明确。
三、轻话说重，重话说轻。

Day070.人生太顺利并不是好事
1.福祸相依，要有正确的价值观判断。
2.认清自我，保持一个良好的的自我认知，如履薄冰。
3.学会控制情绪，姿态放低，保持谦虚的态度。约束行为，提高情商。
4.顺境时主动跳出舒适区；逆境时保持乐观积极。

Day073.为什么别人总惹你生气
爱生气的人，是天生的性格吗？不是。
性格，是人的思维方式。性格有问题，是看待问题的思维方式有问题。
爱生气的人都有一个共同的特点，就是自我意识过剩，简单说就是，总是把自己作为事情的中心来考虑。
如何控制生气的情绪呢？
1.不要自我意识过剩，不要把自己作为事情的中心去考虑。
2.不要去改变别人，不要让别人按自己的意愿去做事。
3.真正能够改变的只有自己，遇到难受的情况的时候，首先要想着改变自己。
4.改变自己的最有效的方法就是改变自己所处的环境。

Day074.如何驾驭有能力的刺头下级
有能力的刺头下级都有哪些典型特征呢？
1.过度自信。
2.容易冲动。
那么如何驾驭呢？
1.找个好搭档。
2.树立好对手，所谓制衡之道。
3.如果实在无法脱离刺头的辅助，只能做出让步，暗中培养嫡系跟可以顶替掉刺头的员工。
4.如果刺头软硬不吃，为了大局，只能彻底铲除。

Day075.别让好心办坏事
A1.帮别人忙，就从别人角度考虑，如果这个忙能帮，咱也愿意帮，那么就好好的尽力的诚心的帮一次忙。
A2.如果不能帮，那就干脆拒绝！不用想太多。
A3.我觉得主动的忙还是少帮点，毕竟你的好意未必是他的愿意。
B1.说话不要说得太尽。
B2.不要随意评论别人。
B3.不要逢人都掏心窝子。

Day076.你没那么厉害，别骗自己
“与众不同”是很多人的心理。自命不凡，以为自己是世界的主角，往往自负被现实打回原形。

Day077.如何面对和你有仇怨的人
内核：自身要强大，提高自己实力，段位。
1.反思自己，查找错误。
2.对方有错，审时度势，以直报怨。
3.通过自己的道德和能力，以德服人。
4.能力要强于对方。

Day082.求人不必矮三分

Day084.在职场面对猪一样的队友怎么办？
1.固执的笨蛋，不用同情他
2.不要把笨蛋放到重要的位置
3.面对优柔寡断的领导，不要浪费自己的智慧精力，辞职。

Day085.避免成为背锅侠
1.能躲就躲：先知先觉
2.躲不掉的就好好做：尽人事听天命
3.留好证据，保护自己。

Day086.如何正确拍马屁
一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。
因此，发现别人的优点并给予由衷的赞美，就成为办公室难得的美德。
曾仕强说过：中国人要擅长制造马屁味道，但是不能拍马屁。

Day089.告密的小人怎么对付
1.远离心眼小的人
2.对待所有的人要低调做事
3.别当出头鸟，在同事面前要谨言慎行
4.面对高密要冷静，要进行反击

Day092.抠门毁人生

Day094.领导给你不可能完成的任务
1.利用拆屋效应应对领导
2.拒绝
3.推荐其他人选
4.提出完成任务的条件，比如：人力物力财力

Day095.如何培养嫡系
1.要恩威并施
2.领导有能力，有担当，让他人觉得自己可靠
3.以情服人，感化他人，打仗就是带人心

Day097.管理自己的老板
1.在职场上学会不惧怕权威
2.学会和领导多互动，多沟通
3.尝试了解领导的痛点

099.如何提供有效关心
真正有效的关心是站在对方的角度。
不要强调自己是对的，用建议的方式，把话说艺术点。

Day100.下属总给不了我满意的结果怎么办？
1.如果是“总”，说明领导没有“知人善任”
2.工作交代明白，保证下属清楚的明白理解
3.培养下属

Day103.如何最好中层领导
一、要听懂上级的话。
二、会带队伍。
三、不断提高个人协调组织能力。
四、要用于创新和实践。

Day104.如何修炼厚脸皮
“脸皮厚”和“不要脸”是完全两个不同的意思。
修炼“脸皮厚”是看得开，耐得住，望得远，想得通，放得下。
1.不怕被拒绝，不怕被羞辱，甚至敢于自嘲
2.学会设立目标，学会隐忍，并且坚持到底
3.良谋在胸，主动出击，牵着别人走
李嘉诚说过：创业者
当你放下面子赚钱的时候，说明你已经懂事了；
当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功；
当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了。

Day106.如何才能劝服别人
我们彼此持有的观点，看起来只是个观点，但其实它像一棵大树，根系非常复杂。一个观点背后是一组人际关系、过往历史、利益格局、价值观念和行为方式。它的复杂程度是远远超过我们的想象。
在任何时候，任何地方，我们都不可能依靠辩论，使与自己生活经历不同的人，更或是无知的人，改变他们的想法。这样做都可能变得徒劳，甚至导致冲突。
想说服别人，不如试着做两件事：
1.像企业家一样，不靠辩论说服人，靠自己创造出来的产品，挣到的钱来说服人。
2.像科学家一样，把目光盯向自己，提升自己的觉察力，感知周围不符合自己认知范畴的事实。你怎么知道错的一定是对方？你要寻找一个颠覆自己的机会。
3.像非常好的朋友，亲人一样，理解对方的感受，立场。立场比口才重要的多。立场一致，才可能有和对方交心的可能性。
曾仕强教授说：我听你说话，要先听你是不是我和一个立场：
如果不是我的立场，说的对我也反对你；
如果是我的立场，恩~你是我的人，你说的不对，我会原谅你。

Day107.好好吵架
人与人交流5个不同层次:
1.纯粹的打招呼：你好，hi
2.分享资讯：今天好热啊
3.价值观，讲道理：天下的男人都是混蛋
4.情绪及感受：我实在好累
5.互相交换的秘密:准备要辞职，你准备要离婚
好好吵架de三个提醒:
1.好的吵架能和家人达成深层次的沟通
2.如果害怕吵架伤到别人，那么这个伤害就会囤积在你心中伤害自己
3.哀莫大于心死
吵架方略：
A1.心平气和
A2.注意词措
A3.一次沟通解决不了的，就来两次
B1.架可以乱吵，痛点不能乱戳(人身攻击)
B2.不要没事就把旧账拿出来复习(翻旧账)
B3.说分手从来都不是让对方认错的好方法
B4.不要冷战(消极抵抗，不进行沟通)
C1.培养同理心（换位思考能力）
C2.学会倾听（倾听，便是解决对立情绪的重要手段）
C3.正确表达（言语是情感的出口）

Day108.好好治治拖延症
一、降低目标
二、拒绝受挫
三、学会承受
四、挑战自己（长跑、极限运动）
五、核心:认识上的醒悟

Day109.职场中如何面对别人的欺负
一、树立强势形象
二、强大自我，坚守自己的原则不容侵犯
三、抓住别人的弱点，以此作为回击
四、采取直接方式进行反击

Day110.提高自己的逆商
一、认识自己，相信自己
二、向你的对手学习
三、在不确定中寻找生机:
1.以不变应万变忽，忽略不确定性。
2.以实力换时间，降低不确定性。
3.培养洞察力，感知不确定性。
4.增加灵活性，适应不确定性。
5.寻找不对称性，消除不确定性。

㈢ 儿女孝顺，父母就会感到快乐，家庭成员关系和谐，事事就都顺心如意，你知道为什么吗

从你的描述来看，儿女如果孝顺父母肯定会开心的，因为父母都希望自己的儿版女是孝顺的权，是懂事的。另外儿女孝顺，父母对儿孙女好。一家子的家庭成员关系就非常和谐，一家人就会顺顺心心开开心心。
这些都是正常的，但是如果有一个人不好，可能就会坏了整个家庭的氛围。

㈣ 孝顺父母是不是什么都要顺从父母。那不就是不孝吗父母错也说对

孝顺，从不是一个概念，孝道是尊重的爱和支持从物质和精神上给他们，听话，当然，是孝道的一部分，但应该有边界，盲目信仰不可取，更不能错了，还说，小一点善意的谎言有时可以，但不是法律基本原则，有些事情不是一个非此即彼，圆滑处理更好。

孝顺是多方面的，并不能因为某一件事情或者几件事情没有听从他们的话就不孝顺了，并不能说盲目的听从父母的安排就是孝顺。

(4)老梁说父母什么都顺扩展阅读：

孝道，可以分为两种：

1、一种是天下的孝道，另一种是天下的孝道。世界上所谓的孝道，就是子女为了报答父母对他们的养育，长大后要侍奉父母，让父母幸福。还有六个亲戚之间的年轻一代孝顺。过去、将来和现在的净业，第一是孝敬父母、服务师长、行善而不杀生、修十善业。

因此，孝顺是我们人类行为的基础，孝顺受到所有人的赞扬，否则，不听话的人都受到指责；天、地、灵尊重孝道的人，惩罚不孝的一代！在孝道的世界里，有真孝道和假孝道。真正的孝道从内心的尊重和回报，从行动的实施上叫人真正孝顺；

2、另一方面，虽然假孝道在外表上与真孝道相似，但如果在内心只是为了别人的评价，而实际上并不想这样做，那就叫做假孝道。为了不被公众批评，这被称为假孝道。真孝顺的人有很大的财富，假孝顺的人有很大的财富，但因为他们只是大吵大闹，他们的心不是真的，所以他们没有任何的财富。

如果外面的人不知道为什么，而赞美假孝道，而假孝道，因为它无法承受这个名声，不好的事情就会发生。因此，我们要对父母和长辈，发自内心的真正的感恩，恭敬的奉献，做无愧的孝道之人。

㈤ 孝顺父母是不是什么都要顺从父母。那不就是不孝吗父母错也说对

孝顺，从不是一个概念，孝道是尊重的爱和支持从物质和精神上给他们，听话，当然，是孝道的一部分，但应该有边界，盲目信仰不可取，更不能错了，还说，小一点善意的谎言有时可以，但不是法律基本原则，有些事情不是一个非此即彼，圆滑处理更好。

孝顺是多方面的，并不能因为某一件事情或者几件事情没有听从他们的话就不孝顺了，并不能说盲目的听从父母的安排就是孝顺。

(5)老梁说父母什么都顺扩展阅读：

孝道，可以分为两种：

1、一种是天下的孝道，另一种是天下的孝道。世界上所谓的孝道，就是子女为了报答父母对他们的养育，长大后要侍奉父母，让父母幸福。还有六个亲戚之间的年轻一代孝顺。过去、将来和现在的净业，第一是孝敬父母、服务师长、行善而不杀生、修十善业。

因此，孝顺是我们人类行为的基础，孝顺受到所有人的赞扬，否则，不听话的人都受到指责；天、地、灵尊重孝道的人，惩罚不孝的一代！在孝道的世界里，有真孝道和假孝道。真正的孝道从内心的尊重和回报，从行动的实施上叫人真正孝顺；

2、另一方面，虽然假孝道在外表上与真孝道相似，但如果在内心只是为了别人的评价，而实际上并不想这样做，那就叫做假孝道。为了不被公众批评，这被称为假孝道。真孝顺的人有很大的财富，假孝顺的人有很大的财富，但因为他们只是大吵大闹，他们的心不是真的，所以他们没有任何的财富。

如果外面的人不知道为什么，而赞美假孝道，而假孝道，因为它无法承受这个名声，不好的事情就会发生。因此，我们要对父母和长辈，发自内心的真正的感恩，恭敬的奉献，做无愧的孝道之人。

㈥ 老梁：教育孩子要注重4个方面的培养，家里有孩子的要注意了

孩子的教育问题一直都是我们现如今最关心的事情，家里一旦有了小孩，身为家长的我们就会考虑到孩子的明天和未来，特别是在我国这种教育体制和大环境下，教育对孩子的重要性尤为突出。一提起教育孩子，可能大家的第一印象就是：教师。其实最好的教育不是在学校被教师所传授，而是孩子小的时候在家里所接受的早教，说白了就是孩子小的时候家长是怎么教育的，这对孩子的以后起到至关重要的作用。

惠妈最近看到老梁谈教育的一个视频，里面讲到教育孩子的4个方面，惠妈在这里给大家整理一下，希望能够对各位家长朋友有所帮助。

1.环境教育

关于环境教育，有一个最典型的例子就是——孟母三迁。一说起这个故事可能大家都知道，当时孟子在小的时候所居住的第一个地方是街上，周围都是做买卖的人，所以孟子早早地就学会了吆喝，学着做买卖。孟母觉得这个环境不行，于是带着孟子换了个地方，第二个地方距离坟地有些近，于是孟子又学着怎么打幡等，孟母又觉得环境不好，所以又换到了第三个地方——学堂附近。换到第三个地方孟母算是满意了，孟子也天天学着学堂里面的人读书、学知识，最后成为了一名学识渊博的人。这个小故事让我们明白了一个什么道理呢？环境教育对孩子有着决定性的作用。

2.责任教育

教育不仅仅是埋头苦读学知识，还有责任方面的教育也要学习。生活中我们经常见到有的家长对孩子说“你什么都不用管，只要把学上好了就行”。这种教育孩子的方式不仅没有帮到孩子反而害了孩子，比如这种环境下长大的孩子在进入青春期以后就会早早地进入叛逆期，家长对孩子的管教也会无济于事，甚至还会埋怨家长，这是为什么呢？因为孩子从小到大只会学习，所以对于他来说，他所取得的成就全部是自己努力所得的，没有家里的帮助。在生活中这类孩子遇到问题以后很容易逃避，不会、不敢也不想承担责任。

3.诚信教育

我们每一个成年人都知道诚信的重要性，可是有的家长在教育孩子的时候却经常忽略这重要的一点。常见的情况就是有的孩子借了同学的东西而不按时交还，还有的是为了自己的欲望而谎称“丢了”，这些都是非常不好的做法，同时也标示着家长给孩子所做的诚信教育没有做到位。

4.挫折教育

这第四方面相信大家看到小标题都知道什么意思，挫折教育就是在孩子小的时候对孩子施加一些小的挫折，让孩子学会动手、动脑主动解决问题，这样在今后的道路上遇到问题才能奋勇向前、迎刃而解，而不是遇到问题立马就当缩头乌龟。

好了，我们本期的内容到这就结束了，如果各位家长朋友在这方面有什么问题，都可以在下面评论出来，我是惠妈，我们下期再见。

㈦ 铁嘴老梁：为什么有的父母年纪越大，脾气越差

有的父母年纪越大，脾气越差是因为他们越来越孤独，孩子不在身边，每天只有自己，所以人会越来越烦躁。如果是母亲的话，还有更年期的影响，所以对于越来越年老的父母，我们需要多关心他们，因为他们什么都没有，只有我们了。你的心在父母身边，他们不会这么没有安全感的。