㈠ 大学毕业找工作,父母和子女的分歧,经常聚焦哪些点上
大学生毕业找工作,经常因为观念的分歧和父母起冲突。父母和子女对于找工作的冲突,经常聚焦于对这3个观念的认识和理解上。
安全感
中国的父母往往不喜欢子女在异乡找工作,尤其不喜欢子女离家太远。原因在于,子女不在身边,会让父母担心。一部分父母觉得,离家太远的工作都不是好工作。而很多的大学毕业生,更希望在年轻时,去远方闯一闯,寻找更好的工作机会。实在混不下去了,再回家也不迟。父母觉得,子女在家门口工作,自己更容易安心。而子女往往觉得,自己能够在经济上独立,能够找到适合自己的工作,才更容易建立安全感。
㈡ 简答父母和孩子在选择事业上的不同倾向
无论父母事业上多么成功,也抵不了教育孩子的失败。 教育孩子是人类最重要而又最困难的学问,它比任何工作都难。 生了孩子,你就不能“退货”父母是孩子永不退休的班主任,怀有对孩子一生的责任。无论你面对的是什么样的孩子,你都没办法反悔或者“退货”。孩子的命运掌握在家长手上。无论父母事业上多么成功,也抵不了教育孩子的失败。把天才培养成庸才,是对家庭和人类文明最大的犯罪。无论父母事业上多么成功,也抵不了教育孩子的失败。由于大多数家庭都只有一个孩子,我们大概连改错的机会也没有,连补偿的机会也没有,所以我们只有把这个唯一的孩子教育成功了,这几乎就是家庭最重要的成功,也是你一生最重要的成功。农民种庄稼,光靠爱,不行,只有懂种庄稼之道才有好收成;教育孩子,仅有爱,不够,只有懂孩子的成长规律才有好未来。中国最需要教育的,不是孩子,而是父母。