㈠ 死亡赔偿金父母可以分到多少
死亡赔偿金不是遗产，但法院处理时按照遗产来处理，由第一顺位继承人也就是妻子、男方父母子女均分。对于生活有特殊困难缺乏劳动能力的继承人要予以照顾。
㈡ 子女事故死亡，父母可以得到多少抚恤金
根据《继承法》第十条 遗产按照下列顺序继承：
第一顺序：配偶、子女、父母。内
第二顺序：兄弟姐妹容、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本法所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹
第十三条 同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。
继承人协商同意的，也可以不均等。
㈢ 儿子工伤死亡母亲能得到多少赔偿
儿子工伤死亡母亲能得到赔偿主要包括，死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金等。
死亡赔偿，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。
死亡赔偿金在我国的一些法律、法规中已经作出过规定，但由于不统一，致使相互之间存在不协调，既不利于对有关赔偿权利人的保护，又导致了司法实践中的混乱。人身损害赔偿司法解释对死亡赔偿金做出了新的规定，这必将产生重大影响，为此应当准确把握死亡赔偿金。死亡赔偿金或抚慰金不是对死者生命本身的赔偿，生命本身不可能也不必要用金钱进行计算，而是抚慰死者的近亲属。 因此，在死亡赔偿金的性质上尚有进一步探讨的必要。死亡赔偿金的性质，是指死亡赔偿金究竟是对谁的何种损害的赔偿，关系到死亡赔偿金的确定、计算、给付等。在此问题上，世界各国法律存在共识，即死亡赔偿金绝非对死者的财产损害的赔偿，而是对于受害死者有关的一些亲属的赔偿。但在立法例上有两种，即扶养丧失说与继承丧失说。
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
㈣ 儿子工伤死亡，父母都有退休金，还能领抚恤金吗
父母是来退休人员，是自以基本养老金为主要生活来源，不是以儿子生前工资为主要生活来源，不符合供养亲属条件，不能享受供养亲属抚恤金。
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
㈤ 儿子工伤死亡，父母抚恤金与子女多少有关吗
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，除非是因工死亡且工亡职工父母、妻回子、子女符合领取供养答亲属抚恤的情形之外，其他的工伤均无法获得被抚养人的生活费。
2.根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条之规定，领取抚恤金人员年满18周岁且未完全丧失劳动能力的，停止享受抚恤金待遇。
㈥ 子女工伤死亡其父母如何享受抚恤金
一、完全丧失劳动能力的；二、工亡职工配偶、父母男年满60周岁、女年满55周岁的；三、工亡职工子女未满18周岁的；四、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；五、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；六、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
㈦ 父母领抚恤金,可以领到多大年龄
父母领抚恤金。可以领导老死。
㈧ 儿子意外死亡，父母能得到多少赔偿金
儿子意外死亡，父母得到多少赔偿金，不可以一概而论，应该是以法律为准，根据当地的收入水平和消费水平去计算，法院会有一个公正的判决，相信法律的公正。
㈨ 儿子的抚恤金,父母大概领多少
法律分析：工伤死亡单位需要支付死亡赔偿金和丧葬费用，抚恤金父母能拿到本人工资的3成
法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。非因工死亡应低于以上标准，而且数额各地或各单位都会有差别。