上海重残无业机构养老

① 上海重残无业人员到退休享受什么待遇

1.重残无业人员领取养老补助金保证期为10年，长寿者可终身享受，不足10年身亡者，个人缴纳的余额本息退还给其法定继承人或指定受益人。

2.重残无业人员在缴费期间身亡，个人缴纳的全部本息退还给其法定继承人或指定受益人。

3.重残无业人员根据标准领取的养老补助金，每月金额不足50元的，将补足50元发放。

4.凡是年龄在16周岁到49周岁的重残无业人员自愿参加养老补助后，如本人中途提出重止或就业后应退出的，均需办理有关手续。

5.养老补助金标准是根据重残无业人员个人帐户储存额，再通过计算公式结算。

② 上海重残无业补助到几岁

上海重残无业补助并没有特定的年龄限制。以下是对上海重残无业补助政策的详细解读：

1. 补助对象：

   • 上海重残无业补助主要面向具有本市户籍，年满16周岁（含16周岁），持有中华人民共和国残疾人证并符合本市规定等级的视力、肢体、智力、精神、多重残疾人和因病致残、因公致残等级为一级、二级的残疾人。
   • 需要注意的是，补助对象需为未享受离退休、养老待遇且无业的残疾人。

2. 补助标准：

   • 补助标准会根据残疾人的残疾等级和实际情况有所不同。
   • 一般来说，补助金额会定期进行调整，以适应社会经济发展和物价变动。

3. 申请流程：

   • 符合条件的残疾人或其监护人需向户籍所在地的街道（乡镇）社区事务受理服务中心提出书面申请。
   • 申请时需提供身份证、户口簿、残疾人证等相关证明材料。
   • 街道（乡镇）社区事务受理服务中心会对申请材料进行审核，并在规定时间内作出审批决定。

4. 发放方式：

   • 补助资金一般会通过银行转账的方式发放到残疾人的银行账户中。
   • 发放周期和具体时间可能会因地区而异，但通常会按月或按季度进行发放。

综上所述，上海重残无业补助并没有特定的年龄限制，而是根据残疾人的户籍、残疾等级、就业状况等因素来确定是否符合补助条件。因此，只要符合上述条件，无论年龄大小，都有可能获得重残无业补助。

③ 上海重残无业人员如何领取养老金

可以参加城镇居复民社会养老保险制，具体见：《关于对本市重度残疾人参加城镇居民社会养老保险若干问题处理意见的通知》（沪残联【2012】59号）文件。根据文件规定，持有我市二代《中华人民共和国残疾人证》，残疾等级为一级、二级的视力、听力、言语、肢体、精神、多重残疾人以及残疾等级为一级、二级、三级的智力残疾人参加城镇居民社会养老保险，由残疾人就业保障金和区（县）财政资金为其代缴部分或全部的城镇居民养老保险费，城镇重度残疾人个人缴费标准按每年1100元确定，本人按照缴费标准的5%缴费（领取城镇重残无业人员生活补助的人员除外）。具体文件可登陆上海市残疾人劳动服务中心网站查询。

④ 上海重残无业人员可以同时申请参加城乡居民养老保险和医疗保险吗

可以。上海重残无业人员由于没有收入来源，可以同时申请参加城乡居民养老保险和医疗保险。上海，简称“沪”或“申”，是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市、上海大都市圈核心城市，国务院批复确定的中国国际经济、金融、贸易、航运、科技创新中心。

⑤ 上海重残无业人员退休金

法律主观：

关于你问到的退休人员退休金问题，我可以帮你解说一下，退休人员针对职工对于养老保障的需求，国家关于退休金的政策是怎样的呢，都有哪些新的变化呢以下就来为您详细介绍。普通工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。(一)按月领取基本养老金的条件：参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。(二)基本养老金的计发办法：1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成。2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%;(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120;(3)、综合性补贴：125元;(4)、过渡性养老金：a=职工退休时本市上年职工月平均工资b=职工本人平均点工资c=职工97年底前缴费年限过渡性养老金=a×b×c×1%职工本人平均点工资的计算方公式：n=年职工本人月平均工资m=年本市职工月平均工资b=(92n/92m+93n/93m+94n/94m+……+退休上一年n/退休上一年m)/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.新政策确定，从2010年1月1日起，再次提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加120元左右。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、新中国成立前老工人、1953年底以前参加工作的人员和原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员以及艰苦边远地区的企业退休人员，再适当提高。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，按有关规定适当倾斜。提示：随着我国对于养老群体的关注，企业退休人员退休金会有所提高，通过综合考虑各方面承受能力，建立合理的的企业退休人员退休金制度。为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程，参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证;在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡。