亚洲青年养老院

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微信群名称比较有创意

2022最火的微信群名，每个人在网上的社交平台都会有自己的各种群组织，群内的亲朋好友也都是各种各样的性情，那你知道2022最火的微信群名都有哪些吗，下面就一起来看看吧。

微信群名称比较有创意1

1、不醒人室

2、有福同享 有难退群

3、马云背后的'女/男人们

4、脱单自觉退群

5、皇家戏精幼儿园/戏精发源地

6、乱室佳人/全员饿人/超短群

7、夕阳红广场劲舞团

8、性感沙雕在线夜聊

9、憨憨小分队/憨憨四人行

10、未来富婆高级养生会所

11、仙女/懒猪养殖基地/中心

12、回寝的诱惑之501

13、十亿少年的梦/全村寡妇的梦

14、脱单进度0/4

15、米奇妙妙屋/米奇giaogiao屋

16、老年活动中心

17、xx市成功人士交流群

18、非正常人类研究中心

19、当代不知名秃头少女/年帮

20、父愁者联盟/帅哥情报局

21、发际线保护协会

22、社会主义合法同居群

23、杠精艺术交流会

24、撩汉/缺汉小分队

25、六位帝皇丸

26、仙女驻凡大使馆

27、火锅突击队/银河系小分队

28、单身自然保护区

29、当红偶像圈外男/女友群

30、八级大狂风

31、睡觉集中营

32、尼姑庵/盘丝洞/魔仙堡/

33、清华北大得不到的学生

34、亚洲富婆交流群

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1、大帝国

2、吊炸天

3、铲屎家族

4、名门望族

5、超级家庭

6、最佳听众

7、调和家庭

8、暖和家庭

9、斗争青年

10、星星点灯

11、亲人一族

12、梦想远航

13、幸福一家

14、春暖花开

15、情舞天涯

16、豪门旺族

17、豪门王族

18、酷乐之家

19、噬血啸月

20、书香世家

21、逗逼之家

22、温馨家园

23、祝贺发财

24、家庭聚会

25、群英荟萃

26、至尊家庭

27、屌丝一族

28、霹雳无敌

29、相对才子

30、三代同堂

31、铿锵一族

微信群名称比较有创意3

1、黑团

2、大锅

3、家园群

4、亲友团

5、天地会

6、红包群

7、一家人

8、全家福

9、辛者库

10、群昵称

11、五花肉

12、超短群

13、永瘦宫

14、睡务局

15、漱芳斋

16、四个A

17、仙女阁

18、小黑屋

19、联合国

20、延禧宫

21、盘丝洞

22、养老院

23、魔仙堡

24、乡村F

25、F天团

26、贫民窟

27、爱家爱国

28、我爱我家

29、武林大会

30、兄弟姐妹

31、一丝温暖

② 创新创业养老院项目计划书

创新创业养老院项目计划书

随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到创业计划书的重要性，创业计划书提供了企业的现状和未来发展的方向，也为企业提供了良好的效益评价体系和管理监控指标。到底应如何拟定创业计划书呢？下面是我收集整理的创新创业养老院项目计划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

创新创业养老院项目计划书1

一、执行总结

（一）公司简介与服务介绍

老小孩托老所是建立在大学校园中的以日托为主的养老组织，有着一套完整的管理体系、合作的团队、优秀的骨干，为老人提供舒适、充实的晚年生活。

老人们白天来到老小孩托老所，同自己的老年朋友和青年朋友聊天娱乐，晚上回家和孩子在一起。老小孩托老所为老人们提供意想不到的优质服务，是老年人养老的绝佳选择。

(二)面临的市场机会

我国已进入老龄化社会，年轻人的工作越来越忙，两个孩子照顾四个老人，人力财力上都达不到。现存的养老所由于自身的缺陷，收费高，也不能解决老人心理上孤单的问题。老小孩托老所把托老所建在大学校园中，形式新颖，收费低，有学生和老人聊天，能解决老人的孤独问题。

（三）目标市场定位与预测

老小孩托老所面向的是全体老人，尤其是孩子工作忙，无人照顾的“空巢”老人。

（四）市场环境和竞争优势

我国老年人数量不断增加，现有的养老机构远不足以满足社会的需求。无暇照顾老人的孩子们迫切需要一个值得信赖的舒适的养老机构照顾自己的父母。老小孩托老所与大学相结合，让老年人在同大学生的接触中感受年轻人的活力。并且可以与学校公用许多基础设施，节省资金，实现资源共享，减少自身的融资压力。因此，老小孩托老所有良好的市场前景和较大的市场优势。

（五）经济状况和盈利预测

1.成本

（1）薪金预算

（2）经营成本预算

2.营成

老人伙食费：早餐3元午餐6元第一年打算收取200名老人，带上工作人员和学生志愿者每天共有210人用餐，一年共计老人在托老所320天，共计费用60480元。

总成本=薪金预算+经营成本预算+经营成本预算=863480元2.收入

平均每人每月收费450元，需要车接车送服务的每天加5元。假设有50人需要车接车送。每年共收入1170000元。

3.利润

利润=收入-成本=334520元

（3）经本预算

（六）团队概述

总经理1人

副经理兼采购1人专业护理2人日常护理2人

（七）所需资源及提供利益

在学校一角租赁支持。

老小孩托老所为6-8间房屋，与学校商议图书馆、活动场所等对老人开放。购置一些棋牌和空竹等一些老人喜欢的娱乐和运动器材。同时需要政府的年轻人减轻养老负担，为社会解决“空巢”老人问题，让老人有一个快乐、充实的晚年生活。还可以给学生提供更多的实践机会，学生在同老年人的交流中学得宝贵的生活经验。二者相结合可以充分利用校园基础设施，节省资源。

二、服务介绍

（一）产业背景与市场竞争优势

养老院作为目前社会上主流的养老机构，也将成为老小孩托老所的主要竞争对手。中国社会主要的养老模式是家庭养老，但随着第一代独生子女的父母进入老年，两个年轻人负担四个老的养老重任，孩子们无力、无暇应对的问题日益凸显。老人们不愿与孩子分开，所以不愿去养老院；社会上确实还存在如果子女健在就把老人送去养老院是不孝不贤的看法，所以子女就是没有时间照顾老人也不愿将老人送去养老院。老年人的生活和心理都被忽视，老年人的幸福指数逐渐降低。我国现存的养老所条件参差不齐，服务质量不尽人意。老小孩托老所与传统的养老院不同。托老所作为一种新型的养老机构自身优点很多，并且老小孩托老所与大学相结合，更是让人眼前一亮。老人白天到托老所，晚上人回家和孩子在一起，这种方式老人们容易接受，也能为社会主流观念接受。

根据养老院的运营模式可以看出，养老机构投入大、回收期长、利润微薄、不易经营。但老小孩托老所的结构同养老院的结构不一样，相比之下有很大优势。托老所以日托为主，不需要租赁太大的场地，也不需要购置太多床位。老小孩托老所与大学相结合，可以和大学公用许多基础设施，这样就不需要租赁土地建运动场地、阅览室、医务室、食堂等。接送老人的车也可以与学校商议租赁校车。这样可以节省许多初期资金投入，所需周转资金也相对减少。成本低收费自然就比养老院低，能吸引更多的客户，市场竞争优势大。

（二）服务说明

老小孩托老所不仅为老人提供像养老院那样的生活服务，还会招收跟多的大学生志愿者陪老人聊天娱乐，同时也会让老年人加入到大学生的学习和生活中去。

大学校园环境适宜，充满活力，老年人在同大学生的交往中受到感染，获得活力。老年人喜欢回忆，在同大学生一起时多少可以看到自己往昔的身影，使老人得到精神慰藉，减少孤独感。老小孩托老所也会与校方商议，将一些学生社团和协会向老人开放，例如棋社、书画社、太极拳协会等，平时的一些活动竞赛也允许老年人加入。托老所还可以与学生举行联谊，充实老年人的晚年生活。甚至老年人也可以到自己感兴趣的专业去听课（但要告知老年人不能影响正常教学），帮没有上过大学的老人实现上大学的梦想，让上过大学的老人重温大学生活。

三、公司战略

（一）发展计划

1.第一阶段

托老所这种养老机构在我国比较罕见，把托老所和大学相结合更是闻所未闻，现在我校搞试点。第一年招收200名老人，主要是生活能够自理的老人。然后推广到各市各省。2.第二阶段

有一定的经济基础后，同时这种养老机构也得到社会和政府的认可，就可以在政府的协助下扩大在校园中的面积。增加一些专业医护人员，开始招收生活上不能完全自理的老人。学生仍是与老人交流的主力军。

3.第三阶段

有足够的资金后，在学校附近购买土地建立全托为主的老小孩托老所来收取生活不能自理的老人。组织学生志愿者定期去为老人聊天，为老人服务。

（二）主要合作伙伴

老小孩托老所的亲密伙伴是大学。让大学生参与到照顾老人的工作中去可以提高大学生的社会责任感。大学生的课余时间比较多，同时也需要更多的社会实践机会。老小孩托老所充分利用学校的基础设施，节约社会！

创新创业养老院项目计划书2

一、社会背景

根据国家统计局公布的数据：截止XX年11月底，我国65岁上的老年人口达到8811万，占总人口的6.96%;60岁以上的人口数达1.3亿，占人口数10.2%。而联合国传统标准，一个国家或地区的60岁以上老人达总数10%(新标准为65岁以上老人占人口数7%)即视作为该国家或地区进入老龄化社会。按上述的数据显示，我国从XX年正式进入了老龄化社会。我国人口老龄化形式发展速度快，来势猛。XX年前后，我国的老年人口已达到惊人的数目1.5亿人，是亚洲老年人总数的50%。是世界老年人总数的20%，更是世界上唯一老年人口总数过亿的国家。

传统上，我国是一个"养儿防老"的国家，长期实行一种家庭养老的模式。从古代就有孝道之说，在"十罪"里以不孝为大。但是随着改革开放的到来，与外界交流的增多，从而使得经济、政治、文化等方面都不断在发生变化，使"养儿防老"的思想模式受到巨大的冲击。特别是XX年以来，我国实行了计划生育政策以后，我国家庭呈现出一种倒金字塔的形式，一对夫妇面临着赡养四个或更多的老人，这无疑是一种巨大的压力。他们为了肩负一个家庭的负担，不得不日夜工作挣钱，从而缺少时间照顾、陪伴老人。特别是在农村，由于农村经济收入低，青壮年人口不得不大量涌入城市务工，寻求经济的收入。所以越来越多的"空巢老人"出现，也使"养儿防老"的方式逐渐被人所抛弃。我国是一个提倡尊老爱幼的国家，而"赡养老人，尊重老人，孝敬老人"更是中华民族的优良传统礼德。我们青壮年是家庭法的脊梁柱，不得不承担家庭的重任，让生活更得更舒适。所以他们必须花费很多的时间去奋斗，去拼搏。在这种背景下，传统的家庭养老模式开始瓦解，老人们出现无人照顾、陪伴的情况。所以我们社会必须寻求一种方法来解决，这时各式各样的养老机构必然入雨后春笋般出现并蓬勃发展起来，这些组织机构可以有效解决老人的养老问题，不断地满足老人的物质与精神上的各种需求，丰富其生活，让老人们老有所养，老有所依，老有所学，老有所乐。这些养老机构更能关注老人的生活，更贴心老人的生活，也能让儿女们更放心的工作。从这可以看出，敬老院这一服务业必将发展壮大起来。

二、行业前景

根据民政部门统计，到XX年，"空巢"将成为老人家庭的主要形式，所占的比例也高达70%左右。而在这空巢现象日益显著的情况下，社会的养老机构也蓬勃发展，为老人们提供一个像自己家庭一样温馨的大家庭。因为儿女们担心老人的安危，无人照顾老人，并且敬老院的收费门槛低，一般家庭都可以支付得起，所以，越来越多的老人被关进敬老院。并且，养老院的老人们多，老人之间将会有更多的话题，彼此谈心，所以也有很多老人选择进养老院。

但现在我国却面临着尴尬的床位问题。我国60岁以上老年人数高达1.5亿，但我国敬老院床位的拥有量才有120余位，这是一个怎样的比例啊!仅占老年龄人口的0.8%，换一种说法就是每125位老人才能得到1张床位，这是远远不够的，这仅仅是杯水车薪。这是需求远远超过了供应。

可是，我国的政府所建立的养老机构，却还存在着诸多的问题：

1、老年公寓供不应求，数目少，规模极少。

2、政府队老年人的住宅设施的重视和支持力度不够，老年公寓和养老机构的投入资金远远不足，不能满足需求。因此，在政府的建立养老机构的提供的床位不足的情况下，将会鼓励民办养老院。而我国的老年人口多，并且我国的独生子女越来越缺少对父母的关心，也决定了养老机构将迎来一个前所未有的机遇。所以养老机构是一个前途无限的行业。

三、市场的发展前景

1、可预见的服务群众

我国老年零花速度快，来势猛。XX年前后，我国的老年人口已达到惊人的数目1.5亿人，是亚洲老年人总数的཮%。是世界老年人总数的20%，更是世界上唯一老年人口总数过亿的国家。

2、入住率高

经过对几个城市市区的范围内养老机构的统计和抽样调查，各种各样的所有制形式的养老机构平均入住率为63%。经过对老人们的问卷调查，我们可以了解到，有一大部分的老人不愿选择养老机构是因为一些养老机构的设备不完善和服务不满意。从此，我们可以推测如果我们把敬老院的设施完备，服务完善，入住率将达到一个更高的水准。

3、并非供过于求

我国老年人数高达1.5亿，但我国养老机构的所拥有的床位却仅仅120万。仅占老年人口的0.8%，换一种说法就是每125位老人才能得到1张床位，这是远远不够的，这仅仅是杯水车薪。这是需求远远超过了供应。

4、收费标准低

我国的养老机构的收费标准低，一般家庭都可以支付得起老人的入住费用。一般每位老人每个需向养老机构支付的费用仅仅是680元左右。而我国许多老人都有退休金，可以轻松支付与养老机构的费用。

四、敬老院选址

这个优秀的养老机构。地址的考虑是非常重要的。因此，我们在选址中应该考虑到下面几个方面问题：

1、交通方便。交通方面是最为基本的条件，应该有公车到达，这也方便了老人的出行火或子女的看望。

2、周围环境应恬静。因为老人的睡眠质量较差，经不起吵闹，所以应远离闹事、娱乐场所。我们应选择安静的地点，最好接近自然，靠近公园等场所。

3、周围有广场或活动中心。老人们需要得到充分的娱乐及锻炼。

4、附近有设备完善的大型医院。由于老人属于高危意外及突发死亡率较高的人群。为防患于未然，应靠近大型医院。

五、管理制度及模式

敬老院是一个民办的养老机构的服务产业。它是一个社会服务机构，也会死一个报恩社会行业。我们在为祖国做一点贡献，也为老人们献出我们的爱心。我院采用院长总负责制度。院长直接管理所有人员，这样可以减少人员花费。院长总揽大小事务，所有事务直接向院长负责。

六、人员素质要求

1、院长职位要求懂得项目管理并有一定会计的基础知识，并有创新思维和一定魄力。还要有较强的忍耐力，遇事冷静，反映迅捷，并有团队意识，有优秀的交际能力，更重要的是要敬老爱老，爱岗敬业，有坚定的职业操守和奉献精神。

2、护理人员要求。精神素质好，精神面貌好，敬老爱老，爱岗敬业，良好的沟通能力，并懂得基本的护理知识。

3、厨师要求。懂得基本的药膳、养生知识，懂得调配营养，并有吃苦耐劳的工作精神。

4、清洁工要求，清洁工要求勤奋，细心，热心。

七、敬老院的规模

我院面积预计总面积为800平方米，可接受200多位老人。内设娱乐场所，包括基本养老机构设施，并根据老人的具体需要设置各种娱乐设施以满足不同需要。

八、设施

1、房间设施：每间房间四张床位，四套桌椅，一套洗浴设备，每人一个衣柜并有独立卫生间，一台液晶高清电视，一台冷暖空调。

2、日常生活器材：厨具，餐具，杯具，洗具，冰箱，消毒柜，洗衣机。

3、办公设施：电脑，打印机，东风小康。

九、经济投资

1、租房和场地锁租金控制在6万元一下每年。

2、房屋改造和简单装修费用预算投资4万元。

3、基本设施：床柜300元∕套x200套=60000元

床上用品150元∕套x200套=30000元

桌椅50元∕套x200套=10000元

电视机1000元∕套x50套=50000元

冷暖空调1800元∕套x50套=90000元

4、活动器材1万元

5、家庭影院设施1万元

6、餐饮设备1.4万

7、洗衣设备1万元

8、办公设施5万元

9、开业仪式和相关宣传1万元

另10、员工工资院长1XX每月

护理人员700每月

厨师800每月

清洁工500每月

10、伙食成本：每年360000元

11、水电费XX0每年

12、办公费用4600每年

共计头一年需投资96.88万元。

十、收费标准：

按80%入住率计算

1、床位费200元∕月x12月x200x80%=384000元

2、服务费200元∕月x12月x200x80%=384000元

3、餐费200元∕月x12月x200x80%=384000元

4、水电费80元∕月x12月x200x80%=153600元

按以上收费标准计算，一年总收入为116.736万元。

每年为老人购买医疗保险费用40元∕月x200x80%=6400元

每年设备折旧为3万元

则每年收入为116.736万元-96.88万元-3万元-0.64万元=16.216万元

十一、办院风险

1、入住率不足。房租，人工费和水电费等硬性开支得不到有效分摊，不能进入良性循环。

2、入住老人收费风险。由于老人及子女的财务状态恶化等原因，造成入住老人不及时缴费。敬老院又不能强行迫使其离开，造成负面影响。

3、老子的意外伤害风险。老人的意外及突发死亡率较高，一旦发生纠纷，会给我院带来人力与物力上的负担。

4、养老院内的设施受损，带来一定的经济损失。

十二、赞助

1、向政府申请。我院可以尽量向政府申请资金，让政府给与一定政策上的扶助或提供一定设施设备。

2、向冷暖空调或电视厂商拉赞助，以获取一定的优惠。

3、医院合作。我院可与附近医院合作，定期到医疗给老人进行检查，优惠看病，减少老人发病风险。

十三、阶段目标

十年内分为三个阶段

第一阶段：我院在前3年里，要做到回收成本，并完善管理及服务体系，寻求更好的的服务理念。我们将派人到其他优秀机构学习考察，建设我院特色服务。

第二阶段：在有属于自己的特色服务下，加强我院的宣传工作，增强知识度，并扩大我院规模，从而做到接受1000人规模。我们也会建设有自已特色的娱乐场所，丰富老人生活。我们将建立老年大学和医疗点，让老人做长期体检，达到我院的"老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐"的办院宗旨。

第三阶段：在我院基本发展完善的情况下，也丰富我院的院外活动，与旅游社合作，让老人游山玩水，开阔视野，愉悦心情，好好地享受晚年。

十四、总论

1、项目具有课前瞻性和可操作性

2、项目成立的时机与条件成熟，风险小，经济回报率高

3、市场定位明确，是国家导向项目

4、综合分析：养老机构是一个社会公众服务行业，但它面对着一个庞大的消费群体。它更是我国急需发展的全新商业模式的公益项目，是我国目前难得的投资机会并有希望短时间内取得上市资格。

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③ 德国养老品牌约翰尼塔怎么样

德国约翰尼塔（养老品牌）Die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. (JUH)。

急救培训

服务设施

1、养老院（关怀）

2、活动场地

3、休闲和会议设施

4、临终关怀场所

5、医院和康复诊所

志愿服务

老人服务、临终关怀、救援服务、医疗服务、民事保护

继续教育

示范性的继续教育和培训机会是：

• 专业培训

• 卫生和消毒

• 姑息治疗疼痛管理（疼痛护理）

• 筹款

• 营销和沟通

• EDP（Word，Excel等）

• 动态患者模拟

• 护理人员考试课程

• 营养和伤口管理

• 教育培训

• 培训师资格，执业指导员（m / w）在护理或救援服务

• 日托中心的男女同校教育

• 儿童语言教育

• 等等

• 管理改进

• 领导力发展（例如，住宅区经理，护理服务，医院管理，救援服务，区域董事会成员）

• 质量管理和变革管理

• 等等

• 示范学位课程：

• BA国际紧急和灾难援助

• BA健康与护理管理

• BA医疗保健教育学

• BA社会和非营利管理

• 学士医务/ -in

• 学士肿瘤治疗

• 等等

所获荣誉

2016年，431000人从约翰尼塔获得了急救，175000名客户使用了其提供家庭紧急服务。

在内陆，约哈尼塔救援人员部署了641,000次， 4450000次我们将行动不便的人员安全地运送到目的地。

2017年，在亚洲，非洲和拉丁美洲20多个国家开展国际援助。与266名国际和本地员工完成了78个项目。

在阿富汗，巴基斯坦，肯尼亚等地，与当地合作伙伴在老挝的一所小学设立了卫生培训。 272000名妇女和儿童受益于产前护理，定期接种疫苗或补充营养。

公司文化

平等、自由、博爱、无私奉献

④ 真实的韩国：老人晚年为何坎坷

在我们的设想中， 晚年生活应该是“采菊东篱下，悠然见南山。”的悠闲自得，应该是“烈士暮年，壮心不已。”的豪气干云，应该是“老妻画纸为棋局，稚子敲针作钓钩。”的天伦之乐。

在我们的认知中，老人在经历岁月中的风风雨雨后，应该停下来，安享后辈为他们提供晚年生活，种种花，养养鱼，遛遛狗，这样不必为生活奔走的日子，才是老人颐享天年的生活。

然而，在韩国，这样幸福悠闲的晚年生活，似乎只有在电视剧和上层 社会 才可见。那些中低阶层，大概只能拥有一段坎坷凄凉的晚年光景。他们受生活的压迫，只能选择在人生的最后时间段，继续挥洒汗水，做着卖酒、送快递、做实习生这样的底层工作。

韩国老人晚年缘何坎坷

韩国老年人到了晚年这个本该享福的年纪，却有不少人还在为生计打拼，忙碌了一生只落着绵薄的一点退休金，然而对于他们来说退休意味着下岗，由此可见，韩国老人不得不继续工作以寻求糊口之资。

《日经亚洲评论》曾经报道过关于在韩国的退休老人，缺乏家人供养以及退休金的不足，就连维持基本生计都很困难。 据统计，韩国60岁以上的老人的退休金每月平均大约为2000元人民币，不到最低生活标准的三分之一，可想而知，韩国老人的退休金是真的少的可怜。

现如今经济不断地发展，韩国老龄化问题十分严重。研究发现，韩国的人均寿命将达到81岁，相比老龄化，更较严重的是贫穷促使这些老人去寻找工作。尤其在资本主义制度下的韩国，贫富差距越来越大。

然而韩国老人晚年艰苦，一方面的原因是韩国的养老机制不够完善，都说“养儿防老”，这些老人的子女因为种种原因，并没有好好赡养晚年的他们，认为应该赡养父母的观点的子女比例逐渐降低。

无奈的老人们不得不选择重新开始另一份工作，而现实是这些老人们的工资要比其他人低四分之一，所以他们很有可能同时会打几份工，因为工作才是最后的依靠。

16年通过了关于推迟退休年龄到60岁的法案，所有企业都不能解雇未满60岁的员工，对于一些企业来说，这意味着雇佣年老的员工成本也越来越高。虽然在一定程度上缓解了老年人晚年工作困难的情况，但是退休之后的生存依旧是一个问题。

不少的韩国老人都表示，他们的薪水不是支付了子女的教育费，就是支付了房产，没有给自己储蓄足够花费，同样，面对生活压力，住房压力大的韩国青年们更是无法回报他们的父母。而韩国政府在养老方面缺乏很大的管理条例，更不用提在硬件设施上的投入了。

在韩国，贫富差距是巨大的，像一些大财阀，即使退休也能够安享荣华，有人可能会说，选一个养老院安度晚年也不错，而这些养老院的费用看似低廉，实则不菲。对于那些仍需工作的老人来说无疑是天价。

正是由于低廉的退休金、不够完善的养老机制等等多方面的 社会 原因，让处于这个老龄化十分严重的 社会 中的老年人不得已过着惨淡的生活。

散发“余热”的老人

在韩国，对于那些退休的老人来说，退休无疑是宣告破产。在这样的生活所迫下，他们为了生存，只好放下身段与尊严，选择那些曾经自己不屑一顾的低端职业，以谋求生存。

在韩国首尔的“银发招聘会”上，有大约3万多名白发苍苍的老人正在这6000个职位中寻找自己职业的第二春。他们在安享晚年的年纪，却于生活重压下，再次散发“余热”。这对于那些年迈的老人来说是无情而残酷的。

他们大部分处于五、六十岁，甚至于古稀、耄耋之年，因为生存和生活，他们选择了各种低门槛的工作，比如做快递员，保安，而一些不甘愿放下姿态的，尤其是中产阶层，选择了以“实习生”的身份进入职场，拿到的薪资可想而知。

而那些底层的老人，能够选择的工作更加少的可怜，一些老年妇女依靠“卖酒”，甚至沦落到出卖肉体这一地步。 她们无疑是极端者，在疯狂世界的压榨下，在生存面前，将荣誉与尊严一并丢弃。 究其原因，离不开钱之一字。

在韩国有超过三百八十万的老年人，不受益于公共年金，在没有企业年金的情况下，同时又没有养老保险，便只能依靠最多二十万韩元的基础年金生活，在此种情况下，那些经济窘迫，年龄又高的老年人便只能选择“重出江湖”，抛头露面。

从一方面来看，他们无疑是悲哀的，从另一方面看，或许当下老龄化的 社会 才是最悲哀的。

未来只怕愈加惨淡

如今步入老年的韩国人，本应该有着自己的储蓄，然而事实表明，他们的薪资却是拿来用于子女的教育上，以及那些房贷车贷上，以至于晚年生活几近一贫如洗。无独有偶，韩国青年同样面临着巨大的生活压力，使他们在家庭与老人中分身乏术。

调查显示，在提倡两孩的韩国，仅在子女教育这方面，就占到了家庭税前总收入的百分之12.9。这可谓是家庭花费的一大巨头，更别提韩国水涨船高的房价，几乎压在青年人的心头，喘不上气。

也许你会说这不过是他们拒绝赡养父母的借口，也许是，也许就像提到的，他们也有着无可奈何的苦衷，“家家有本难念的经”，总之“未经他人苦，莫劝他人善”，我们或许应该以此警醒，在快速老龄化的时代，如何能够确保自己的父母老人，能够拥有一个安然闲适的晚年。

有人道，这是老龄化不可避免的恶果，在韩国，这样的凄凉晚景不过是老龄化 社会 的开始。在这样一场白发浪潮中，没有人能够幸免。

数据显示，目前，六十五岁以上的老人占了韩国总人口的百分之十三，预计到60年，这个比例将会上涨到百分之四十。这样触目惊心的数字，无疑将韩国现如今老年人的局面进一步推向深渊。

无法想象，就现在那些韩国老人，为生存尚且匍匐于尘埃里，那么在以后更加艰难的高度老龄人口的挤压下，下一代的老人又将何去何从。

“看着这些无法退休的老人，就知道我们这代人将如何老去。”，韩国老年人所面临的坎坷，不仅仅是在当下这个疯狂的 社会 里所出现的，在老龄化愈发严重的未来，他们的处境只怕会更加惨淡。

⑤ 什么样的城市适合终老

摘要：一个城市同时具备好的环境和医疗条件，必然会受到大多数老年人的青睐。因为悄拍坦就选择养老城市而言，环境和医疗条件是最主要评估的两个因素。环境好主要体现在气候好和空气质量好这两点上；医疗条件好主要体现在医疗水启桐平高和医疗种类完善两个方面。小编整理了以下中国最适合养老城市排行榜，入选的城市有海口、三亚、昆明、成都、贵阳、大连、厦门、珠海贺唯、青岛、苏州等，下面请看详细介绍。

榜单说明

1、医疗条件仅以该城市的三甲医院数量为唯一评估对象，数量越多，代表该城市医疗条件越好。

2、空气质量，是以该城市某月空气质量指数为判断标准，采取局部以见整体的做法，所以并不十分全面。

一、 海口

（世界健康城 国家园林城市 国家卫生城市）

海口地处海南岛北部，东邻文昌，西接澄迈，南毗定安，北濒琼州海峡，是一座富有海滨自然旖旎风光的南方滨海城市。

【环境条件】

1、气候舒适宜人，冬无严寒，夏无酷暑，四季常青，温暖舒适。年平均气温24.3℃。相对湿度为81.7%；

2、生态环境一流，空气质量常年位居全国重点区域（京津冀、长三角、珠三角）和74个城市（直辖市、省会城市、计划单列市）之首。城市绿化覆盖率达43.5%。

【医疗条件】海口共有三甲医院：5家（海口市人民医院、海南医学院第一附属医院、中国人民解放军第一八七中心医院等）

二、三亚

（空气质量最好 全国最长寿地区）

三亚地处亚地处海南岛的最南端，别称鹿城，又被称为“东方夏威夷”，拥有全岛最美丽的海滨风光。

【环境条件】1、地处低纬度，属热带海洋性季风气候区，年平均气温25.7°C，素有“天然温室”之称；

2、三亚是中国空气质量最好的城市之一、全国最长寿地区（平均寿命80岁）

【医疗条件】三亚共有三甲医院：3家（三亚市人民医院、三亚市中医院、海南省农垦三亚医院）

注：三亚和海口同属海南，都拥有极其优越的环境。但是，海口三甲医院远胜三亚。因医疗条件的劣势，三亚位居中国最适合养老城市排行榜第二。

三、昆明

（四季如春 空气清新 阳光明媚 鲜花常开）

昆明地处云贵高原中部，是我国重要的旅游、商贸城市，西部地区重要的中心城市之一。

【环境条件】1、四季如春，气候宜人，年平均气温16.5℃；

2、地处低纬高原，特别是有高原湖泊滇池在调节着温湿度，使这里空气清新、天高云淡、阳光明媚、鲜花常开。

【医疗条件】昆明共有三甲医院；13家（昆明市延安医院、昆明医科大学第二附属医院等）

四、成都

（国内知名休闲城市、宜居城市）

成都地处四川盆地西部，成都平原腹地，境内地势平坦、河网纵横、物产丰富、农业发达，自古就有“天府之国”的美誉。

【环境条件】1、年平均气温在16°C左右。冬湿冷、春早，四季分明，热量丰富；

2、成都的空气质量，总体在“优”“良”之间波动，并无出现“污染”空气状况。

【医疗条件】成都共有三甲医院：11家