① 年轻人和老一辈的观念发生冲突时,该如何处理呢
年轻人和老一辈难免会有观念上的冲突,就是代沟的问题。因为每一代人的成长环境、教育环境、社会环境,甚至于国际环境都是不一样的,而这每一个环境的不同,都会对个人的成长和观念的形成有影响。
最典型的就是在五六十年代的那几代人中,穿衣讲新三年、旧三年、缝缝补补又三年。非常节俭、淳朴的观念。这种观念的形成大环境是,当时国内仍处于较为艰难的发展时间,轻工业尚未发达,物资不丰富,在衣着上需要勤俭节约,精打细算过日子。但到了80之后的数代人,他们所处的社会环境,国内经济高速发展,国民收增持续增长,物质充裕,工业、轻工业更是突飞猛进。衣服数量、款式令人眼花缭乱地多,价格实惠。这个时候年轻人就不会说一件衣服新三年旧三年地穿了,很多人都是按季更换新衣物。这种观念就会跟老一辈人产生了冲突。
如果有这种冲突怎么办呢:
第一、长辈经历丰富,虽是观念有冲突,但很多话语是有道理的。当生产冲突的时候,我们不要着急着跟长辈发生冲突,不妨先听一听长辈的意见和他们对这件事情的看法,然后从长辈们的经历上去读懂和理解他们的观念。
经过周全的思考之后,再有理有据地与长辈沟通,并且拿出自已结合两方的想法,深思熟虑思考出来的解决的方案。相信老一辈人也并非全然不讲道理,只要能进行合情合理地解释,他们也能够理解年轻一代。
② 老年人和年青人思想观点有何不一样
年轻人没有"积腹防肌"勤俭节约的思想意识,什么都没有计划打算,过一日算一日,大手大脚追求奢华享乐。而老一辈人曾熬过苦,深知勤俭节约的重要性,思想意识以节俭为主,知悭识俭,艰苦朴素,知足不辱。这就是年轻人与老年人思想区别的分水岭。
③ 为什么年轻人和老年人的思想不一样总是有偏差呢
一个有深度和高度的人,和他的年龄没有关系,而是和他的经历有关。
现实生活中存在思想偏差的不只是年轻人与老年人。年轻人之间也存在这种现象。
1、在职场中,你会发现每个人的思想都不可能一样,有一些人,年纪轻轻,但思想深度、高度、职位和收入都达到了一定阶段。
2、一个人的是否具有较高的思想深度和高度,大部分和他的认知、经历和所处的环境有关,只有极少数人是天赋决定的。
3、看书多,知识多;深度思考多,总结多,真正悟到书的内涵和外延,找到规律,能真正的学以致用。
4、当你经历的越多,你遇到的困难就越多,但只要你不气馁,思想高度和深度提升的就越快;当你深度思考的越多,你越成熟,思想高度和深度就远高于常人。
5、书和学习是在别人思想和知识的帮助下,建立起自己的思想和知识。——普希金
④ 为什么我们年轻人和老年人想法会差那么多啊
时代和环境的差异,自然会造成对社会的认知和知识层面等的差异,有了这些差异自然也就没有了共同的话题,再加上老年人的接受能力没有我们年轻人的那么好,有些思想已经根深蒂固在他们的脑袋里了,一时间想改也是改不过来的,有了这些原因我们和老年人之间的思想差异也就理所当然了。我们要体谅老人,多站在他们的角度上替他们想象,毕竟且不说我们也是会老的,更何况我们能有现在也都是老人们努力的结果啊。
⑤ 18-25岁的子女与中老年父母之间会产生哪些矛盾
我认为18至25岁的子女与中老年父母之间会因为思想和观念上的不同,在生活中遇到的一些事情导致吵架,从而激发矛盾。对于18至25岁的子女来说,他们已经是一个成年人了,并且也有了自己的想法和观念。但往往在生活中总会遇到一些事情和自己父母,因为在想法和观念存在很大的差异,从而会导致争吵。
总而言之,我认为最大的产生矛盾的原因就是因为父母和子女之间的观念和想法都有很大的不同,因此在生活中的很多事情上都会因为差异问题,从而引申出很多矛盾。