Ⅰ 护理师是什么意思
护理师是一种专业医护人员,通常在医院、养老院、护理中心等医疗机构工作。其职责包括但不限于为患者提供基本的护理服务,例如测量体温、血压等身体指标,协助将患者移动到床榻上或者推轮椅运动,协助患者饮食等等。除此之外,护理师还需要观察患者病情的变化,及时上报给医生及家属,并为患者精神上提供支持和抚慰。
护理师的工作不仅局限于医院、养老院等机构,也可以在各种社区服务中心和家庭中为有需要的人提供护理服务。一些年迈的人、身体不便或是刚刚出院的患者可能需要照顾,而他们的家庭成员由于工作或是其他原因无法全程照顾,这时候护理师的职业价值就体现出来了。在家庭中工作的护理师,需要具备更为细致、周到的服务,为患者或是需要护理的人提供定期的卫生清洁、买菜做饭、付药等生活服务,同时也为患者提供沟通、讲述故事等陪伴服务。
随着中国人口老龄化加速,护理师的需求大增。目前,护理师已经成为职业培训机构及高等教育机构中备受关注的专业之一。从事护理师职业的人需要通过一定程度的专业培训,持有相应的职业资格证书和执业证明。这些资质不仅能证明护理师对于护理基本知识和技能的掌握,更能说明护理师将尽全力为患者以及家庭提供更好、更专业的服务。
Ⅱ 养老院的,养老护理是什么意思
护理领域中,存在两大分支:养老护理与医学护理。两者虽紧密相关,但工作环境与服务对象却大有区别。医学护理,专属于护士职业,其主要职责在于对病人进行专业性护理,不论年龄,旨在提供针对疾病、创伤的治疗与照顾。
相比之下,养老护理则聚焦于老年群体。在养老院、敬老院等养老设施,养老护理员的角色显得尤为重要。他们不仅需提供生活照料,帮助老人维持日常自理,更需关注老人的心理需求,给予情感支持。对生病的老人,养老护理员还需提供相应的护理服务,确保他们的健康与安全。这一工作,融合了部分医学护理知识,以适应老人的特殊需求。
医学护理员专注于学习医学护理知识,其工作主要集中在医疗领域,对病人提供全面、专业的护理服务,不论其年龄。而养老护理员,则需具备一定的医学护理基础,以应对老人可能出现的健康问题,如慢性病管理、跌倒预防等。
尽管两者侧重点不同,但养老护理与医学护理相互交织,共同为个体的健康与福祉贡献力量。养老护理员通过综合运用医学知识与生活技能,为老年人打造一个温馨、安全的养老环境。这样的工作,不仅需要专业知识,更需深厚的爱心与耐心,体现了护理职业的崇高与责任。
Ⅲ 养老院工作好,还是医院为什么呢,什么区别
首先来说,这两者是有很大的不同点,养老院是以疗养为主,主要职责是照顾老人,养老送终的地方。而康复医院,是专门做康复的医院,性质是医院机构,职责是让患者恢复健康,回归工作和生活!
Ⅳ 养老院的医生需要什么职称
11月18日,国家卫生计生委网站上公布了《养老机构医务室基本标准(试行)》和《养老机构护理站基本标准(试行)》(下简称“《基本标准》”)。
《基本标准》不仅满足了老年人希望在养老机构内获得专业医疗服务的需求,还明确了养老机构内设医疗机构的定位。养老机构医务室是设置在养老机构内,为养老机构患者提供老年保健,一般常见病、多发病诊疗、护理,诊断明确的慢性病治疗,急诊救护等服务的医疗机构。养老机构护理站是设置在养老机构内,为养老机构患者提供常见病多发病护理、慢性病护理、康复指导、心理护理、根据医嘱进行处置、消毒隔离指导、健康教育等服务的医疗机构。
《基本标准》细化了养老机构的医务人员配置标准。与1994年公布的《医疗机构基本标准》相比,养老机构医务室、护理站的基本标准从人员、房屋、设备、制度四个方面作出规定,更加具体和细化,便于操作执行。例如,《基本标准》细化了人员配置指标,增加了设备种类和名录等。
对于养老机构医务室,《基本标准》规定,至少有1名取得执业医师资格,至少有1名注册护士。养老机构床位达到100张以上时,每增加100张床位,至少增加1名注册护士。
对于养老机构护理站,《基本标准》规定,至少有2名具有护士以上职称的注册护士,其中有1名具有主管护师以上职称。同样,养老机构床位达到100张以上时,每增加100张床位,至少增加1名注册护士。
附:养老机构医务室基本标准(试行)
养老机构医务室是设置在养老机构内,为养老机构患者提供老年保健,一般常见病、多发病诊疗、护理,诊断明确的慢性病治疗,急诊救护等服务的医疗机构。
一、人员
(一)至少有1名取得执业医师资格,经注册后在医疗、保健机构中执业满5年,身体健康的临床类别执业医师或中医类别执业医师。执业医师人数≥2人的,至少应含有1名中医类别执业医师。
(二)至少有1名注册护士。养老机构床位达到100张以上时,每增加100张床位,至少增加1名注册护士。护理员按需配备。
(三)其他药学、医技人员按需配备。
二、房屋
(一)整体设计应满足无障碍设计要求。
(二)建筑面积不少于40平方米。
(三)至少设有诊室、治疗室、处置室。
(四)每室独立且符合卫生学布局及流程。其中,治疗室、处置室的使用面积均不少于10平方米;如设观察室,其使用面积不少于15平方米;如设康复室,应增加相应建筑面积(增加的建筑面积不少于50平方米)。
(五)应当设医疗废物存放点,与治疗区域隔开。
三、设备
(一)基本设备。
诊桌、诊椅、诊床、诊察凳、方盘、纱布罐、听诊器、血压计、体温表、注射器、身高体重计、视力卡、视力灯箱、压舌板、药品柜、紫外线消毒灯、高压灭菌设备、处置台、器械柜、便携式心电图机、血糖测定仪、雾化吸入器、出诊箱、轮椅、输液椅、候诊椅、医用冰箱、污物桶。
设置康复室的,至少配备与康复需求相适应的运动治疗、物理治疗和作业治疗设备。
开展中医药服务的,还应当配备脉枕、针灸器具、火罐、电针仪、艾灸仪等等。
(二)急救设备。
心电监护仪、心脏氧源(氧气瓶/制氧机)、供氧设备、吸痰器、开口器、牙垫、口腔通气道、简易呼吸器。
(三)健康教育及其他设备。
健康教育宣传栏、健康教育影像设备、能连接互联网的计算机及打印设备、电话等通讯设备,健康档案管理等有关设备。
(四)有与工作需要相应的其他设备。
四、具有与功能任务相适应的转诊制度、药品登记分发制度、健康教育制度等各项规章制度,以及急救流程、技术操作规范,制定人员岗位职责。
养老机构护理站基本标准(试行)
养老机构护理站是设置在养老机构内,为养老机构患者提供常见病多发病护理、慢性病护理、康复指导、心理护理、根据医嘱进行处置、消毒隔离指导、健康教育等服务的医疗机构。
一、人员
(一)至少有2名具有护士以上职称的注册护士,其中有1名具有主管护师以上职称。养老机构床位达到100张以上时,每增加100张床位,至少增加1名注册护士。
(二)至少有1名康复治疗人员。
(三)按工作需求配备护理员,注册护士与护理员之比为1:2.5。
二、房屋
(一)整体设计应当满足无障碍设计要求。
(二)建筑面积不少于30平方米。
(三)至少设有治疗室、处置室。每室独立且符合卫生学布局及流程。
(四)应当设医疗废物存放点,与治疗区域隔开。
三、设备
(一)诊桌、诊椅、诊察凳、方盘、纱布罐、听诊器、火罐、刮痧板、血压计、体温表、身高体重计、血糖测定仪、体外除颤设备、治疗车、药品柜、紫外线消毒灯、高压灭菌设备、处置台、轮椅、输液椅、医用冰箱、污物桶。
(二)有必要的健康教育、办公和通讯联络设备,有诊疗护理记录及文件保存条件。
(三)有与工作需要相应的其他设备。
四、具有与功能任务相适应的转诊制度、药品登记分发制度、健康教育制度等各项规章制度,以及急救流程、技术操作规范,制定人员岗位职责。
Ⅳ 养老院岗位职责
养老院岗位职责(6篇)
在现在的社会生活中,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是我帮大家整理的养老院岗位职责(6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
岗位职责:
1、根据入住情况(入住人数、入住长者情况)项目运营(楼层分布及排班、成本控制),进行人员配置;
2、人力梯队建设、培训落实等;
3、关注员工状态并及时沟通、调整其工作状态;
4、参与制定sop文件,即工作流程作业指导书,机构内推行并监督;
5、安全防范/风险防控,如一般老人摔倒处理、安全规程、消防灭火器的定期检查等;
6、拟定机构内年度培训目标计划并实施;
7、规划机构内带教、发展及晋升计划;
8、负责客户评估及沟通,了解长者喜好、病史照护难度,提供照护计划;
9、入住客户及家属沟通,如家属群管理、日常问候及关系维护、客户转介绍等。
任职资格:
1、45岁以下,具有养老院筹备经验者优先考虑,经验丰富者可适当放宽年龄1-2岁;
2、具备养老院、护理院、福利院、、养老公寓、酒店公寓等全面管理的岗位工作经历,具有较强的管理能力、组织协调和执行能力,熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等,熟悉行业法律法规;
3、具备良好的服务素质、服务理念和职业道德;
4、爱岗敬业,热爱老年事业,有养老服务的新理念,有强烈的责任心;
5、本科学历优先(履历优秀者大、中专学历亦可考虑)
任职资格:
(1)具备完成本岗位职责的能力。
(2)护师以上专业技术职称,从事本专科护理工作五年以上的注册护士。
(3)熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术,能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题;能根据病人情况制定护理计划并组织实施。
岗位职责:
1、在护士长的指导者下,全面负责本组病人责任制整体护理的开展。
2、每日根据病员病情、工作内容合理安排本组责任护理工作,分管到床,体现能级对应、合理有效,满足病员对护理工作的需要。
3、指导并参与本组危重,技术难度大或护理风险高的病人抢救和护理工作,并负责一定数量病人。
4、组织并参加晨晚间护理、床旁交接及下午查房评估并掌握本组病人的情况,检查指导基础护理、整疗措施、健康教育落实情况。
5、参与本组医生查房,及时与护士长、医生、病人、家属沟通,负责全面协调本组治疗及护理工作的开展,确保及时、有效。
6、协助护士长做好护理质控和改进工作,修改完善护理工作流程。
7、规范指导下级护士、认真带教实习护士。
8、组织本组护理业务查房、护理教学查房、危重病人护理会诊和护理个案讨论。
岗位职责:
1.全面主持养老院工作,包括日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等;
2.结合区域市场以及企业特点,参与设计相应的服务和业务模式,制定相应的市场拓展及品牌推广计划;
3..快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,组织开展培训、认证,在规定时间搭建具备运营条件的管理体系;
4.根据公司养老自身特点设计标准化服务及业务模式;
5.落实外联任务,与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系;
6.领导安排的其他工作事项。
录用要求:
1、三年以上养老院院长工作经验。
2、有医疗背景,养老产业有系统认识,熟悉养老、护理机构的管理模式、服务流程、质量控制等;熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势。熟悉政府和养老企业的运作机制与办事流程。
3、具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力;
4、年龄50岁以下。
岗位目的':
帮助院长处理各项事务,做好院长的贤内助
职责内容:
1,及时为院长草拟各种文案,包括:报告及总结等。
2,协助院长做好办公室事物,包括办公室文案编辑及档案管理。
3,根据院长要求制定每月工作计划和总体工作目标。
4,协助院长跟踪和监督所辖部门对工作计划的实行情况,有问题及时向院长汇报并处理。
5,协助做好每次工作会议的会前准备工作,对会议内容做好会议纪要并归档。
6,及时记录院长的口头纪要并及时处理。
7,协助院长做好所辖各部门之间的协调工作。
8,提前对院长的重要日程安排做出提醒。
9,管理好院长室内的固定资产及使用物品。
10,做好院长安排的其他工作,做好院长的贤内助。
任职要求:
知识要求:有较强的办公室文案编辑和处理的能力,做好档案管理;
技能要求:熟练操作计算机,word, excel和powelpoint熟练应用;
素质要求:外貌端正、性格开朗、工作认真细心,责任心强,具有良好的服务意识,沟通协调能力、口语表达能力强、团队协作能力强,具有较强的抗压性;
岗位资格:大专及以上学历
工作经验:一至三年工作经验
岗位职责:
1.具体计划并组织实施,负责本部门的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。
2.负责检查养老院的护理工作,亲自参加并指导危重抢救病人、患病老人的护理及复杂技术操作,并做好传、帮、带。
3.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。
4.加强医护配合,积极防范差错事故的发生,一旦发生应及时汇报并做出相应的处理。
5.组织领导护理查房,护工业务学习以及临床教学,不断提高护工业务水平和临床带教质量。
6.指导并定期评价病室护工工作情况,给予反馈并有记录,不断提高护理质量和护工自身素质。
7.落实护工的管理,合理安排护工工作,定期进行护工培训工作,提高护工操作技能。
任职要求:
1.有5年护理部主任工作经验,持有主管护师级别资格证书优先。
2.有养老院护工管理经验者优先。
一、服务员要遵守院内一切规章值度,服从工作安排,做到不浓装艳抹,衣着整洁。
二、服务员必须有爱心,把老人当亲人,工作要积极主动,不怕脏,能吃苦耐劳,尽职尽责,随时掌握老人的生活,身体,思想等情况。遇突发情况,及时向领导和政务人员反映。
三、服务员要具备良好的素质和修养,对老人要和气,语言要温和,态度要热忱,不论何种原因不能与老人争吵,要做好对老人的个人卫生,经常洗澡、洗头,定期换晒衣被,根据季节变化注意老人衣服的增减。
四、工作人员要团结互助,同心协力搞好工作,当班时间做好房间整洁工作,保证衣柜和便池卫生,室内空气新鲜,不准吵架、打架、骂人,互相之间相互尊重。
五、服务员要记好当天的工作日记,要精心护理重病老人,按时喂药。对瘫痪,卧床的老人要经常翻身按摩,交班时要交代清楚,每星期开二次工作会议,交流工作经验。检查不足之处,提出改进办法。
六、服务员上班时间不得迟到、早退,不得擅自离开工作岗位。因擅自离开工作岗位,因护理人员失误造成的后果,服务员必须承担责任。有事要提前三天请假,如发生无故缺席,按制度扣分。
七、服务员经体检合格,由院方培训一周后方可以上岗。
八、让我们全体员工齐心协力,尊重、爱护、孝敬养老院每位老人。共同把我们养老院建成舒适的老人乐园。
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Ⅶ 在养老院当医生忙吗
忙具体情况根据你所在养老院情况而定。
但是顾客相比较比社会上人员要少很多,他的工作相应来说也会轻松不少,工资待遇应该也是不错的,相比较来说,养老院医生的工作还是很不错哦。
有一定风险,要有极强的责任心、较高的医术、因为老人是弱势群体。在养老院的当医生当然不错了,因为养老院里虽然是老人多。
岗位职责
常见疾病的咨询和诊疗工作。负责入住长者的日常查房、健康管理、健康宣教、服药指导等工作。及时完成长者日常诊疗情况、健康档案的书写。
指导、检查护理人员的日常工作,包括长者常见疾病、慢性病的处理及护理。认真遵守各项规章制度和技术操作常规,熟练操作各种检查。
因为老人的睡眠比较频繁,一般都有休息时间,不过一定要有责任心,面对老人马虎不得,一丁点差错都不行。