民政局下属敬老院事业编制待遇

㈠ 民政局下属单位敬老院管理人员了退休怎么算养老金

根据相关资料查询显示：养老金等于基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的总和。民政局下属单位敬老院管理人员是机关事业单位，以上就是民政局下属单位敬老院管理人员了退休养老金的计算方法。

㈡ 敬老院工作人员工资待遇多少，敬老院工作人员的职责是什么

在现代的生活中，我们大家应该是都知道，敬老院的普及解决了很多年轻人工作忙没时间照顾老人的难题，很多的空巢老人也能够有得照顾，但是这样的压力就给了敬老院的工作人员，他们有着自己的职责，有着自己的工作岗位。

敬老院工作人员工资待遇多少

3、注意防火、防盗，配备防火、防盗设施。严禁在库房内吸烟，确保库房安全。

4、热情服务，礼貌待人，坚守岗位，按时发放。

5、协助院长做好庭院经济收支的登记。做好老人参加种养业收入的逐项登记和分配工作。

6、完成领导交办的其他工作。

六、炊事员职责

1、炊事员必须进行健康检查，凡患有肺结核、肝炎等传染病者不得从事炊事员工作。

2、炊事员工作时间要保持良好的个人卫生习惯，保证按时开餐，保证饭菜供应。

3、注意餐具的清洗、消毒及厨房的公共卫生。餐桌每餐一小洗，一天一大洗。

4、加强安全防范意识，制止无关人员进入厨房，防止意外事故发生，一旦发生食物中毒要立即报告，保留、保护好现场，封存可疑食品，以待清查原因。

5、厨房、膳厅做到室内基本无苍蝇、老鼠、蟑螂和蜘蛛网，地面无积水、污物，垃圾及时清理，室外无杂物，无臭味。

6、爱护公物，节约原料，降低成本，开饭趁热按时，就餐人员基本满意。

七、物资采购人员职责

1、负责全院的物资采购工作;

2、经常了解购物、消耗、库存情况，坚持按计划、质量、价格采购供应;

3、做好采购用款的申报、申销工作，严格执行财经结算、入库、验收规定;

4、临时和特殊物资的采购，须先经院领导审批再行采购;

5、厉行节约、精打细算，不采购伪劣、变质和冒牌物资，不做人情生意;

6、不以权谋私，假公济私，不得借用或挪用公款。

八、饲养员职责

1、认真学习养殖理论知识和基本饲养技术，不断地提高饲养技能。

2、按时、足时放牧和定时补饲，按计划和配方备足饲料、草料，不得造成饲料短缺，影响饲喂标准和效果。投料标准严格按照技术员制定的计划执行，减少浪费。

3、作好驱虫、防疫、消毒等工作。

4、保持饲养圈内内卫生清洁，无杂物、

5、不得在养殖区内从事与养殖无关的活动，禁止使用明火。

6、养殖中的废弃物应放在设置的容器内，并及时清理。

7、非生产人员不准私自进入一般生产区，有事需经生产现场管理人员同意。

8、饲养员遵守敬老院相关规章制度，

㈢ 关于事业单位的问题，殡仪馆的工资和各项待遇好，还是民政局社福处的敬老院工资和各项待遇好

民政局社抄福处的敬老院，纯粹袭是靠吃财政饭的，本单位自身不创收，单位的职责权利也小，属于冷衙门中的冷板凳，在基本工资之外，各种福利补贴、额外创收也少，工作上难以出成绩。
殡仪馆，虽然单位名字不好听，但属于创收型单位，工资稳定，奖金福利有保障，有额外创收。

㈣ 我妈妈在民政下属的敬老院工作了整整二十年,没有签合同,工资低,没有节假日,我该怎样维护我妈的正当权益

民政局下属的敬老院是属于财政拨款的事业单位,一般事业经费很紧,民政部门要解决临工工资的养老保险问题,必须要通过财政解决,所以存在困难,这也是目前存在的普遍现象。
2008年开始实施的《劳动合同法》对无固定期限劳动合同做出了新规定，更倾向于保护劳动者利益，两者区别在于：旧法规定，劳动者连续工作满十年以上，双方同意续签劳动合同，且劳动者提出要签订无固定期限劳动合同的，双方才可签订。而新法规定，下列三种情形劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，用人单位应与之订立：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年；2、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距退休年龄不足十年；3、连续订立二次固定期限劳动合同，且不存在法定解除合同的情形。

㈤ 乡镇敬老院事业编制属于哪里

乡镇敬老院派指事业编制属于民政局。敬老院院长纳入事业编制管理，聘期内享受尘槐配同等事业人员工资福利待遇，所需经费由区财政统筹解决，同时工作人员享受编制待遇，由中央财政和地方财政共同承担，是政府和国家明山公告过的。

㈥ 敬老院招的服务员工资是多少有谁发放

一般是老板发的，现在的敬老院，很少有正式工了，一般都是合同制工作人员，由老板发工资。
如果你是正式的编制的，那由地方民政局发放。
不管哪个，服务员的工资都不高的，大约在3500-5000左右。