㈠ 养老院招聘护工5000-8000是真的吗
现在家政公司都以香港养老院高薪招护工为诱饵，骗取高额培训费。最后领一本从网上办来的培训证书或上岗证。根本拿不到正规的《劳动职业资格证》。安排工作无非是镜中花，水中月而已。我被白白骗走了几千块，现在进厂打工了。
㈡ 招聘养老院护工我想找一份护工的工作，不知怎么找。
养老院也会发一些简历到招聘的网站上面，或者是直接找一下当地的附近的养老院，都很缺的，一般都会要的。
㈢ 黄渡敬老院,护工工资多少
养老院的护工一个月工资4000左右；薪资范围：3000-4000元/月 中置颐养老年公寓招聘长白班护工，60岁以内，身体健康 薪酬福利：3000元/月，五险一金，餐补，周休一天，工作时间早七晚8；星级养老院大量招聘护工，工资大约6000~12,000，陪老人散步晒太阳，聊天，生活起居照料。根据养老院的级别分各种级别。
㈣ 养老护理一般要多钱
这个根据城市的不同价格也会有很大的差别，一般是在5000元左右。一般来说，第一笔费用是门槛费。专业上叫一次性设备使用费（俗称赞助费），至少要上万元。此外，第二笔费用是月费，包括床位费、护理费、食宿费、水电费。通常床位费在1000+到3000+之间，标准不同，选择也不同；满足不同家庭的需求，护理费至少700元，伙食费650元左右。如果护理水平较高，则应根据医疗等级进行评估和收费。
拓展资料：
1、选择合适和满意的养老院主要是综合性的，比如最重要的医疗设施、生活服务设施、是否有丰富的文化活动、活动空间和绿化等。“家庭养老院”，成本减半据测算，一个中度、轻度残疾老人住在养老院的平均月费用为3000元至5000元。通过“家庭养老院”提供的服务，每月仅需1500至2000元。通过大数据和呼叫平台，服务人员与老年人的比例也从1:5提高到1:10，企业人工成本显着降低。对于政府来说，新建机构养老院的建设需要每床位20万元左右。投资200万元建设18张床位的中心辐射服务点，相当于形成150到180张“家庭养老床位”周边，大大提高了性价比。
2、家属应合理评估老人身体状况，选择合适的养老院。很多养老院对受助人都有明确的要求和规定，相应的费用也不同。因此，应事先界定，如沟通是否顺畅，是否残疾和痴呆，护理程度，然后根据老人的状况选择相匹配的养老院。一般养老院也会在老人入住前进行健康评估。我们应该参考退休前的职业和教育水平。经济条件是基础。在负担得起的前提下，选择设施和服务能够满足我们心理预期的养老院。小编个人建议，在经济条件还可以的情况下，选择有质量的中高端养老院，因为综合考虑，住在这些机构的老人对生活质量和精神品质有更高的要求。
3、综合考虑多方面因素
不同的养老院收费标准不同。养老院的收费一般包括床位费、护理费、餐费等，根据房型、朝向、护理水平不同，收费也不同。儿童或其他家庭成员应了解充电方式并进行综合比较。大多数人更愿意选择地理位置好、交通便利、周边设施齐全的养老院。离家的距离也是一个考虑，方便孩子和亲戚随时探望，满足老人的情感需求。一些老人也考虑远离闹市，空气清新，安静宜人。人们晚年难免会患上一些疾病或面临突发疾病的风险。医疗条件必须是选择疗养院的重要因素。目前比较高端的养老院一般包括养老院。在看医护条件时，可以看到医院的医疗设备，是否有专职医生，康复治疗等。其次，周边医院也是医护条件的一部分。国内养老院基本以护理为主。如遇紧急情况，可及时送往医院。
㈤ 请问养老院的护工一个月工资多少
养老院的护工没有具体的工资标准要根据养老院总和收支情况而定和劳动强度而定。从1500到三千五千的都有。主要是看在养老院从事什么岗位的工作。
㈥ 养老院护工护理等级不同工资也不同吗
是的
养老护理员大部分是临时工，低待遇、低薪水已是不争的事实。就全国而言，养老护理员月平均工资低的仅有1000至2000元。
公办养老机构护理人员工资仅在2000~3500元之间;民办养老机构视经营情况而定，工资也在2500~5000元之间。除少数经济较发达城市，绝大多数城市没有为护理员上五险一金，致使多数护理员有“临时”思想，缺乏职业归属感。
养老护理员工资及等级
初级：3500起步，要求：老人能自理不住家
中级：4500左右，要求：饮食照料、排泄照料、功能训练
高级：5500左右，要求：除以上技能外还要掌握应急急救、心理保健等，一般是不能自理的老人。
但是如果有护理员证的话，就可能会好一点。养老护理员和育儿嫂都是按级别分类的，分为初级、中级和高级，根据提供服务内容的不同，目前初级养老护理员的工资每月约在3500元左右，这是在老人能自理、护理员不用驻家的情况下。如果老人不能自理，那么，初级护理员的费用要提高至4000元。
养老护理员工作前景
现状：三低三高
养老机构工作人员持证率低于50%，且初级养老护理员占持证人员的70%以上，养老从业人员呈现社会地位低、收入待遇低、学历水平低和流动性高、职业风险高、年龄偏高的“三低三高”现象。
前景：重点行业推进
提高养老护理员的社会地位，将养老护理员行业作为重要行业推出;建立合理的薪酬体系，同时为养老护理员缴纳五险一金;完善职业发展体系，把养老护理员纳入专业技术人员而非技术工人队伍;加强养老护理员的继续教育培训;给予养老护理员政策补贴。
㈦ 养老院护工待遇怎么样
养老院护工薪资待遇一般来说还是不错的，包吃住不用说，只要你人勤快，就能拿到相对高的工资，很多养老院都会根据你照顾的老人难易程度和老人人数的多少来定，五千到一万都有可能，想要拿高薪，不累是假的，但不是高强度的劳动，护理工作相对还是比较轻松的。想要拿高薪还需要学习，拿中高级护理员资格证，这样在面对一些护理中的问题时才能独自解决。不是说你在家照顾过自己家的老人，你就能确定自己很能，进入养老院面对的是不同的老人，每个老人可能性格不同，你需要很快地掌握每个老人的生活习惯，懂得与老人进行有效的沟通，时时把握老人的身体状况好坏，你才能真正胜任这一份工作。