老年大学教务工作包含什么

❶ 老年大学的教学管理工作,参公编这个职位如何

老年大学的教学管理工作还是不错的。

教学管理是运用管理科学和教学论的原理与方法，充分发挥计划、组织、协调、控制等管理职能，对教学过程各要素加以统筹，使之有序运行，提高效能的过程。教育行政部门和学校共同承担教学管理工作。教学管理涉及教学计划管理、教学组织管理、教学质量管理等基本环节。

任务

1、制定学校教学工作计划，明确教学工作目标，保证学校教学工作有计划、有步骤、有条不紊地运转。

2、建立和健全学校教学管理系统，明确职责范围，发挥管理机构及人员的作用。

3、加强教师的教学质量和学生的学习质量管理。

4、组织开展教学研究活动，促进教学工作改革。

5、深入教学第一线，加强检查指导，及时总结经验，提高教学质量。

6、加强教务行政管理工作。

❷ 嘉兴老年大学嘉兴老年大学各项规章制度

嘉兴老年大学有着严谨的规章制度以确保教学秩序和人员管理。工作人员需加强政治理论和业务学习，以提高组织能力和政治思想工作水平，始终以服务老同志为宗旨，尊重教师和学员，全心全意做好服务工作。他们需遵守学校各项制度，有全局观念，服从分配，完成工作任务，并积极参与学校活动。

学员们应崇尚科学，遵守学校规章制度，准时上课，尊重老师，完成作业，保持课堂纪律，爱护公共财物，积极参与学校活动，并倡导互相关心和帮助的氛围。

办公室负责学校计划制定、信息传达、工作动态掌握、文件起草、活动组织以及行政、财务、安全等工作，确保学校运营的顺利进行。

教务处负责教学计划编制、课程设置、教学管理、教师管理等工作，推动教学研究，指导地方老年大学的教学活动。

班主任主要职责包括制定班级计划，协助教师，确保教学准备，组织班委会，关心学员，参与课堂管理和家访，以及管理授课金和学员到课率。

任课教师需研究老年教育，准备教学计划，按时授课，关注学员反馈，维护学校规章制度，新聘教师实行公开征聘，有试用期和续聘机制。

学校实行聘用制，对工作人员和任课教师进行公开或社会征聘，明确聘期和解聘程序。勤杂人员则签订协议，明确职责，表现不佳时可被辞退。

❸ 威海市老年大学机构设置

威海市老年大学的机构设置包括多个部门，各司其职，保障学校的正常运行。

首先是办公室，主要负责学校的行政事务，包括工作计划制定、年终总结、岗位考核等，记录并整理校长办公会和校务会内容。他们负责上级文件的接收、传递，以及校内资料、档案和信件的管理，印鉴管理和文件起草、打印、发放，人事工作，报刊订阅和分发，固定资产的登记和管理，财务监督与预算编制，车辆管理和安全教育，以及规章制度检查落实和接待工作，以及与其他单位的关系协调。

教务科的核心职责是根据办学宗旨制定教学大纲和计划，管理教师和教材，组织观摩教学以提升教学质量，管理学籍和教学档案，组织学员活动，完善教学制度，编辑出版校报，反映教学动态。他们还负责组织教师会议和班长会，提升管理和教学水平。

招生科负责招生宣传、咨询，制定招生计划，协调各系招生工作，负责学员注册和资料管理，以及年度招生总结和新生数据统计。此外，他们还要维护学校设施和安全保卫工作。

培训科负责市直老干部党员的教育培训，制定和实施培训计划，选编教材，组织考察学习，推动教学研究，投稿交流，以提升教育质量。他们还完成其他领导交办的任务。

❹ 鍢夊叴鑰佸勾澶у﹀槈鍏磋佸勾澶у︾珷绋

鍢夊叴鑰佸勾澶у︾殑绔犵▼鍖呭惈浜嗕互涓嬪嚑涓涓昏佺珷鑺:

绗涓绔犳诲垯锛屾槑纭浜嗗︽牎鐨勫熀鏈淇℃伅銆傜涓鏉℃寚鍑猴紝瀛︽牎鏄缁忓競濮斻佸競鏀垮簻鎵瑰噯锛岀敱甯傚斻佸競鏀垮簻棰嗗煎叡鍚岄嗗硷紝甯傚旇佸共閮ㄥ眬涓诲姙锛岀浉鍏抽儴闂ㄥ崗鍔炵殑鏁欒偛鏈烘瀯銆傚姙瀛﹀畻鏃ㄥ湪浜庨氳繃鍋ヨ韩銆佺煡璇嗗︿範銆佷赴瀵岀簿绁炵敓娲诲拰闄跺喍鎯呮搷锛屼繚鎸佹櫄骞寸殑闈╁懡绮剧烇紝骞朵负绀句細鍋氬嚭璐＄尞銆

绗浜岀珷缁勭粐缁撴瀯锛岃勫畾浜嗘牎鍔″斿憳浼氫綔涓烘渶楂樺喅绛栨満鏋勶紝鐢辨牎闀裤佸壇鏍￠暱绛夌粍鎴愶紝璐熻矗鏃ュ父绠＄悊鍜屽喅绛栥傚︽牎鍐呰惧姙鍏瀹ゅ拰鏁欏姟澶勶紝鐢辩彮涓讳换鍗忓姪绠＄悊鐝绾э紝鍚勭彮杩樿炬湁鐝濮斿崗鍔╂暀甯堝拰瀛﹀憳鐨勬矡閫氥

绗涓夌珷瀵圭彮涓讳换鍜屾暀甯堢殑鑱樼敤鏉′欢杩涜屼簡璇︾粏瑙勫畾锛屽己璋冧簡鏀挎不绱犲吇銆佹暀鑲茬儹鎯呫佸仴搴风姸鍐靛拰绠＄悊鑳藉姏銆傚﹀憳涓昏佷负鍢夊叴甯傚尯鐨勭婚浼戝共閮锛屽悓鏃跺圭﹀悎鏉′欢鐨勯浼戣亴宸ュ拰绀句細鑰佷汉寮鏀俱

璇剧▼璁剧疆鍦ㄧ鍥涚珷涓锛屽︽牎鏍规嵁瀛﹀憳闇姹傚拰鍔炲︽潯浠舵彁渚涘氭牱鍖栫殑璇剧▼锛屽唴瀹瑰仴搴枫佺戝︺傜粡璐规潵婧愬湪绗浜旂珷涓璇存槑锛屼富瑕佷负璐㈡斂鎷ㄦ俱佸﹁垂鏀跺叆鍜岀ぞ浼氭敮鎸侊紝瀛﹁垂鏀跺彇鏈夋槑纭瑙勫畾銆

璐浜х＄悊鍜岃储鍔＄＄悊鍦ㄧ鍏绔犲拰绗涓冪珷涓寮鸿皟锛屽︽牎浠ヨ妭绾︿负鍘熷垯锛屽Ε鍠勪繚绠″拰浣跨敤瀛︽牎璐浜э紝骞剁‘淇濊储鍔″叕寮閫忔槑銆

鏈鍚庯紝瀛︽牎渚濇嵁鏈绔犵▼寤虹珛鍚勯」瑙勭珷鍒跺害锛屽苟鑷鎵瑰噯涔嬫棩璧峰疄鏂姐

❺ 温州老年大学的机构设置

老年大学及各科室工作职责
一、老年大学教育目标
老年大学将世界观教育和素质教育相结合，促进老年教育的健康发展，使老年学员成为“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）、“五会”（学会求知、学会生存、学会做人、学会合作、学会开拓创新与发展）、“六热爱”（热爱人民、热爱祖国、热爱劳动、热爱科学、热爱社会主义、热爱中国共产党）的现代中国公民。
二、温州老年大学主要职责
（一）指导全市老年大学工作，落实好本级老年大学工作任务；
（二）指导全市老年大学的教育活动开展，积极开展第二课堂活动，引导老年人参加各种展览、比赛和文艺联欢活动，丰富和充实老同志的精神文化生活，提高生活质量；
（三）组织全市老年大学开展争先创优活动，总结和交流办学经验；
（四）规章制度建立、完善老年大学的管理制度，规范老年大学的管理和服务工作；
（五）开发老年人智力资源，引导老同志用掌握的知识和技能为社会服务；
（六）承担上级交办的有关老年大学的其他事宜。
三、校长室工作职责
（一）主持老年大学日常工作，负责老年大学行政管理和思想政治工作；
（二）协助市局教育活动指导处做好全市老年大学工作，抓好全市老年教育和重大文体活动等工作；
（三）负责做好教职员工队伍建设，提高教学质量；
（四）负责做好本校开展的各种重大活动和第二课堂活动的导；
（五）负责本校的财务审批和资金管理的正常运转，严肃财经纪律；
（六）负责抓好老年教育的各项设施建设和学校规章制度的制定及落实；
（七）完成上级领导交办的其他事项。
四、办公室工作职责
（一）协助校长室做好思想政治工作和行政管理工作。
（二）负责工作计划、目标管理、工作总结、领导讲话、重要文件的起草和印发以及文印管理和文件、资料的归档保管及保密工作；
（三）做好工作信息的收集、编写、反馈和报道，编印《老年大学简报》；
（四）负责编制老年大学经费计划、经费的使用和管理，负责办公设备、教学用品的购置、保管和维护；
（五）负责人事、劳动工资、计划生育、考核考勤和有关统计工作；
（六）负责做好来信来访、会务接待、环境卫生等工作；
（七）负责搞好学校财产的管理，协助抓好老年大学各种制度落实工作。
（八）完成校长室交办的其他工作。
五、教务处工作职责
（一）负责制订教学计划，确定课程设置，编排学期课程表，建立正常的教学秩序，保证教学计划的完成；
（二）负责抓好师资队伍建设，督促任课教师按时制定学期、学年各学科的教学计划和教材的使用，并加以汇编；
（三）搞好学期教学总结，提高教育质量，做好老年教育理论研究，积极探索教学改革新路子；
（四）抓好学委会、班委会的工作，组织班级工作交流活动，掌握和了解学员的学习动态，做好教师和学员的沟通工作；
（五）组织学期招生、编班和教室的安排，管理好学员的学籍等工作；
（六）定期与班主任研究、商讨教学有关情况，做好任课教师的聘任工作；
（七）协助学校做好第二课堂活动的开展和有关班级的参观学习等活动；
（八）完成校长室交办的其他工作。
附： 班主任工作职责
（一）认真贯彻落实学校各阶段的工作，按照学校分工做好管理工作，期末做好总结，发挥桥梁纽带作用，及时传达贯彻学校布置的各项任务；
（二）配合教务处做好聘请任课教师工作，协助教师制定和完成教学计划，认真落实上课时间；
（三）做好课堂教学组织工作和课堂纪律，无特殊情况，需在上课前半小时到课堂做好准备工作，为老师备好教学用具、茶水等，并认真做好学员签到点名和发放资料，课后应做好整理等工作；
（四）掌握班级情况，抓好班委会建设，指导班委会工作，发挥班委会作用；
（五）掌握学员的到课率，执行学校的各项规定，建立请假制度；关心学员的学习和身体情况，学员连续缺课二次以上需主动联系，了解原因，做好工作；
（六）根据学科的特点，配合教学内容组织课外参观、考察等活动，但需提前二周报告教务处审批，离开市区报学校领导审批并备案；