老人家嘴巴苦干是什么问题

『壹』 为什么职场里老年人总是看不惯年轻人

大多数情况下其实不太存在看不惯的情况，如果真的看不惯多半还是和工作情况和展现的工作能力有关。毕竟老人和新人面对职场都有各自的理念，也有各自的办法和立场。

2. 职场新人很多都是初出茅庐，新入社会。自然会有一些新鲜的精神，有些冲动，有些不知所措。对于大部分新人来说都是需要一个适应的时间和空间的。如果不能很好的匹配能力跟上团队的步伐，但又不虚心，容易冒失那么自然容易被职场老人所看不惯。

3. 一般情况下职场除了竞争，更多的是协作和一起拼搏。当你加入了新的工作就是这里面的一员。你们的能力和呈现的效果都是根据团队的短板决定的。当新人迟迟不能兢兢业业的工作，不能成长的时候，对其他老人来说确实很影响工作，自然会被看不惯。

所以职场之上，需要自己的努力和成长。无论是新人还是老人。与团队一起成长，才能不断的提升自己的能力，才能跟随上团队前进的步伐。

对于职场新人来说一切都是新的，不要冒失要保持谨慎和冷静。兢兢业业的工作，勤勤恳恳的学习，才能给你的职场打好基础。才能一步一步稳步成长，融入到团队中。大家会看到你的努力和成长，自然不会过于苛责其他。毕竟有目共睹的事情，容易得到大家的认可。

保持自己的积极和努力，就可以在职场中得到更多的尊重。也可以跟上团队的步伐。多做事，多配合，多询问多成长。职场不是一步到位，也是需要逐步成长适应的。不能一步登天，万丈高楼平地起，每一层都要打好基础。

『贰』 老年人手臂发麻是怎么回事

老年人手臂发麻有三个主要原因：
1、营养不良：
主要是与长时间内的胃肠道功能紊乱，摄食容减少，由此造成机体缺乏足够的蛋白质和维生素密切相关。特别是B族维生素的缺乏可致神经营养与代谢功能阻碍和传导速度减缓，引起末梢神经炎和神经根病变而造成手足麻木。老年人平时需要加强饮食调理，做到饮食易消化，促进吸收，预防营养不良性麻木。
2、动脉硬化：
如果老年人患有脑动脉硬化，一方面可减缓神经的传导速度，另一方面可使脑的局部供血、供氧减少和中枢功能障碍。尤其是感觉中枢部位的缺血缺氧功能障碍，可引起相应肢体部位的麻木。因为这种手足麻木往往有一侧性、阵发性特点，随着血管状态的改善，持续数小时或数日后其麻木症状可自然好转或消失，所以导致不清楚手脚发麻是怎么回事的老年朋友往往会忽略大意。个别患者在一侧麻木时若伴有同侧肢体的软弱无力，需要及时住院治疗，以免发展成为肢体偏瘫。
3、药物副作用：
老年人疾病多，服药种类亦多，在剂量过大或用药时间长的情况下可能会诱发神经末梢炎，引起肢体麻木。一般是由手足开始，而后逐渐向上蔓延，并常伴有感觉过敏或感觉异常，因而服用这些药物时应严格控制剂量。

『叁』 农村老人年纪已经大了，都会担心哪些事情

在我国农民是一个庞大的群体，现在老龄化越来越严重，我是农村人，知道农民的不易，经过设身处地感受，站在我们农民自己的立场上，写下的真实担忧，农民在老了以后最担心的是什么呢？

第一、他们担心自己的后世儿孙再象自己一样土里刨食，苦干一辈子也没有多大出息。他们想让儿子尽快的走出农村，所以拼尽全力，为他们创造好的条件。

在农村农民老了，我觉得最担心的是他们身体不健康，生病没钱治，动不了没人照顾。

《1》农民不管在多大年龄，只要自己身体健康，自己不担心，子女也不担心。

《2》一旦自己老了，经济上没有收入，身体再有病，最担心的事就来了自己受罪，子女们跟着受累。

《3》做为农民，60岁也好 、70岁也好、80岁也好，只要自己身体好，自己不担心，子女也不担心。

担心的是老了动不了，特别是独生子女家庭，他们每天忙于自己的事业，还有自己的小家，说实话子女不能为了照顾老人，不工作和不管自己的小家，不可能天天伺候老人。

『肆』 为什么职场里老年人总是看不惯年轻人

为什么职场里面的老年人总是看不惯年轻人？主要有以下三个方面的原因：
1、教育环境造成的
在我们的教育环境当中，不难看到很多这样子的宣传，比如“不听老人言，吃亏在眼前”“我吃过的大米比你吃的盐都多”所以老年人总是会有一种优越感，觉得他们永远是对的，年轻人永远都是浮躁的、拈轻怕重的、不可靠的。
2、论资排辈
我们的生活和工作中都会受到论资排辈的影响，你就是年纪越大的越能得到尊重，你坐公交车就得给老人让座，老人打你，你就不能还手？老人骂你，你就不能还口？所以受到这样的影响，老年人越来越觉得自己比年轻人高一等，所以他心安理得的看年轻人不顺眼，因为在他们心里，年轻人和他们就不是一类人。
3、心里不平衡
在他们的那个年代，物资匮乏，可能自己辛辛苦苦做一年都不够养活一家人，而现在的年轻人，每天该吃吃，该喝喝，活的美滋滋，不再像他们那时候那么的辛苦劳作，让他们觉得，生活在这样好的年代的年轻人还不知道珍惜，真的是太不应该了。
4、法律改变
在老人们的那个年代，没有劳动法的保护，他们的观念是工作大于天，只有工作选择我，我不可以选择工作，只有老板可以开除我，我不能主动辞职。他们形成这样的观念，哪怕是在现在还是很难改变，是现在的年轻人，已经知法懂法，知道用法律维护自己的权益，不再唯唯诺诺，大不了就走人，这在老年人的眼光，看来简直是大逆不道。
5、劳动关系的改变
现在的劳动关系已经从用人单位单方面的选择做主，变成了用人单位和劳动者之间互相选择的双向选择关系，所以现在的年轻人工作更加的自由，可以有更高的选择度来选择自己喜欢的工作，对待工作的忠诚度就没有老年人那么高，自然而然也被老年人看不惯。
6、工作行业的变化
在以前的那个年代，工种很少能找到的工作不多，好多工作都只能是踏踏实实一步一个脚印的做，做多少就拿多少工资，但是现在信息化越来越发达，好多工作并不是靠你踏实苦干，就拿得更多，而是技术越高，专业性越强，才能拿到更高的工资，那么就会存在，一个名牌大学专业性对口的应届毕业生的工资，会比中专毕业的老员工工资高的现象，自然而然的就会引起老员工的不满。

『伍』 当保安明明又苦又累，赚的还不多，为什么很多老年人还抢着干

我们知道每个行业基本上需要保安的存在。比如说学校，银行，公司，小区，可能我们每天见到的最多人就是保安了。每个大一点的公司都需要有保安这个职业来保护公司的。那为什么保安工资那么低干的时间又长又苦又累，老年人还是愿意抢着干嘛？主要原因有以下几点？

三：可能是因为家人的原因，可以和家人走得更近。很多人的父母选择在和自己子女比较近的地方工作。比如说子女在学校工作，他就想找在这里工作学校保安的工作。他觉得这样可以和自己的子女走得很近，没有太多的距离感，同时也可以给子女一些关照，有些时候可以帮助子女，同时再拿一份工资，不会给子女造成太大的压力，减轻子女的负担。