『壹』 独生子女的个人所得税按照每月多少标准扣除
独生子女按照每月2000元标准扣除。根据国家最新的个人所得税政策，赡养老人专项扣除的每月2000元是根据家庭为单位，不论是一位还是两位老人,都是2000元额度。
『贰』 独生子女补贴要交个人所得税吗
《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）第二条第二项规定，独生子女补贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征税。但这里所述的“独生子女补贴”，是指各地出台的《人口与计划生育条例》规定数额发放的标准之内的补贴。
『叁』 独生子女个税专项扣除如何判定
楼主给出的信息不是很足，我们这样来讨论：
第一种情况
父母在离异前回，您还有其他兄弟姐妹，即答使父母离异后，由您一人赡养您父亲，也不能按照独生子女的标准来享受专项扣除，所以父亲再婚后生一女，一女随女方，只能按照非独生子女的标准来享受。
第二种情况
父母在离异前，您是独生子女，如果父母离异后重新组建家庭，在新组建的两个家庭中，只要父母中一方没有纳税人以外的其他子女进行赡养，则纳税人可以按照独生子女标准享受每月2000元赡养老人专项附加扣除，除此之外，就不能按照独生子女享受扣除。
所以，您父亲这一方显然不符合独生子女的条件；如果您母亲一方只有您进行赡养，还是可以享受独生子女标准的，否则就不行。
希望我的回答能帮助到您。
『肆』 个人所得税 独生子女怎么填
《婚姻法》规定：婚生子女、非婚生子女、养子女、继子女有赡养扶助父母的义务。
二是祖父母、外祖父母的子女均已经去世，负有赡养义务的孙子女、外孙子女。
所以，从婚姻法可以看出，继子女也是有赡养继父母义务的。那么你就不算是独生子女。同样的，对方也对你的母亲有赡养义务，也不能算作是独生子女。所以重组家庭中，有两孩的就不算是独生子女了。应当共同享受2000元的专项附加扣除，且个人不得超过1000元。
『伍』 因独生子女所获得的平方是属于夫妻共同财产吗
划分标准是婚前还是婚后，如果是婚前财产则不是夫妻共同财产
『陆』 独生子女费可以所得税前扣除吗
一、支付给个人的工资中，包括独生子女费，可在计算个人所得税前扣除。
有关文件是：
国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知（国税发[1994]89号）二、关于工资、薪金所得的征税问题条例第八条第一款第一项对工资、薪金所得的具体内容和征税范围作了明确法规，应严格按照法规进行征税。对于补贴、津贴等一些具体收入项目应否计入工资、薪金所得的征税范围问题，按下述情况掌握执行：
（一）条例第十三条法规，对按照国务院法规发给的政府特殊津贴和国务院法规免纳个人所得税的补贴、津贴，免予征收个人所得税。其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。
（二）下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：
1.独生子女补贴；2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；3.托儿补助费；4.差旅费津贴、误餐补助。
二、按国家规定标准发放的独生子女费可以在企业所得税税前扣除。
根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
『柒』 现在退休能否享受到独生子女所增加5%的退休工资待遇
不是增加你的工资 而是父母可以凭借《独生子女证》 增领5%的退休金
以下是该规定的文献资料
独生子女父母退休费增加5％——
实行计划生育、且终生只生育一个孩子已领取独生子女证的，现在或者说在2002年9月29日以前（2002年9月29日年省人大常委会陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过的《陕西省人口与计划生育条例》）已经退休或者内退的职工，退休费增加5％的问题，一些企业单位没有履行法律的庄严承诺，职工对此颇多怨言。本着维护党和国家利益和人民利益的一致性的原则出发。我们据此刊发了这一强烈的呼声，目的是维护法律的尊严，维护职工的正当利益。
当年从提倡、推行到后来实行计划生育，作为我国基本国策的时候，从省革命委员会到市、区革命委员会，推出的奖励政策正是五花八门，各有重招。但就职工夫妻双方退休各增加退休费的比例有5％的，还有10％的。只要响应党和国家的号召，终生只生育一个孩子，简直什么样的愿都可以许，什么样的大话可以说。我曾经目睹当时提倡计划生育年间的情景，至今历历在目。
1981年5月1日陕西省人大常委会颁布实施的《陕西省计划生育暂行条例》第九条规定： “ 领了《独生子女证》的独生子女的父母，年老退休时，干部、职工按退休条例规定增发退休金百分之五，终身无子女的增发百分之十。但按照规定应发和增发的退休金，不得超过本人标准工资。”
到后来的几个条例，不知是忘记了这个承诺，还是什么原因，把年老退休时退休费增加的条款废止了。1986年7月31日公布的陕西省人大常委会颁布的《陕西省计划生育条例》，当年的承诺作废了：“陕西省第五届人民代表大会常务委员会1981年5月1日颁布的《陕西省计划生育暂行条例》和1982年11月1日颁布的＜陕西省计划生育暂行条例＞补充规定即行废止。”
1991年3月3日陕西省人大常委会第二十二次会议通过的《陕西省计划生育条例》也没有对领取独生子女证的职工夫妇年年老退休后退休金增加5％的条款。
直到1997年的时候才得以修正。1991年3月3日陕西省第七届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过根据1997年8月2日陕西省第八届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改〈陕西省计划生育条例〉的决定》修正。修正后的《陕西省计划生育条例》第三十二条规定 “符合规定可以生育第二个子女的夫妻，自愿终身只生育一个子女并领取独生子女证的，除享受独生子女户优待外，可一次性发给奖金二百元至一千元，退休后并可加发退休工资百分之五的退休金（加发后的退休金合计不超过本人原标准工资）。一次性奖金在计划生育经费和征收的计划外生育费中开支。”
但是，刊发省设备安装公司职工反映问题的时候，他们不在这个条例调整的范围，因为在这个条例实施之前他们就退休或者内退了。现在这个公司就借口新的条例的第三十九条： 符合规定可以生育第二个子女的夫妻，自愿终身只生育一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，可一次性发给奖金二千元，所需费用在计划生育经费中开支。独生子女父母从机关、事业单位退休的、加发百分之五的退休金，加发后的退休金合计不超过本人原标准工资；从企业退休的，应当提高基本养老金的标准，具体办法由省人民政府另行规定。
企业以政府至今没有具体规定拒绝履行法规。然而，这些职工就享受不到法规赋予的合法利益。
既然提到了这个法规，不理解的是这个法规实施时间已经过了两年零十个月了，省人民政府就怎么出台不了一个“另行规定”呢？
虽然，2001年2月27日省劳动和社会保障厅对西安市劳动局的复函回答了这个问题，但随着2002年9月29日新的《陕西省人口与计划生育条例》的实施，也就自然失效了。
不可否认，企业经营虽有千差万别，但必须认账，可以向职工欠账，绝对不可以赖帐。不能当儿戏打折，更不能一风吹。因为政府是人民的政府，就要对人民负责，就要维护人民的利益。况且是经省人大常委会以立法形式确保了的。别的企业没有执行，那你就可以不执行吗？别人违法，你就可以成为违法的理由吗？真是岂有此理！
这些企业职工认为：法律规定的奖惩是平等的，公平的。他们就弄不明白，假如职工违犯了计划生育的规定，那么，处理是否这样的消极？那绝对不会的，可以说处理是绝对“不过夜”的，开除公职，是党员的开除党籍，还要罚几万元钱，过去规定还要征收1－14年的超生子女费什么的，至于大小会检讨过关那是必不可少的。为什么到现在兑现奖励的时候就一拖几年，甚至十几年呢？没有兑现呢？不可理解的是寻找各种理由和借口，不兑现法律的承诺！他们问：法规会失信于民吗？！
这些问题如何？作为我国法制不断健全和完善，要构建和谐社会，怎么样履行法律的庄严承诺，付诸实际行动，使职工的利益不受损害，我们感到事关重大。计划生育作为我国的基本国策，那么确保国策的法规、文件和政策，不能有随意性，更不能食言当初的承诺；同样，我们执行法规也不能有随意性，法律作为恒定社会的原则，就必然有连续性、严肃性和带有强制性，这就是法治社会运行的轨迹。
『捌』 请问:独生子女的所得税是否有减免
根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发[1994]89号）规定，独生子女补贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征收个人所得税。
『玖』 个人所得税 怎么修改是否是独生子女一栏
这个不需要修改，有下拉菜单，是需要选择的。是或不是，没有其他选项。这是系统设置不能修改 ，如果你有极特殊情况，那要找税务局了。
『拾』 户籍迁移独生子女所在大城市手续怎么办需要哪些证件
我只签到都签到大城市的时候，这怎么办？那你要有房子啊，又有什么带好身份证就是了嘛？