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独生子女带薪假

发布时间:2020-11-26 23:23:00

独生子女带薪护理假什么时候能落实

这只是两会时的代表提义,什么时候落实现还没有政策,等政策。

⑵ 独生子女陪护假是年休假以外的带薪假吗

是的。
在众多关于独生子女父母养老政策的议案、提案中,设立“内独生子女照料陪护容假”成为关注点之一。此前,全国已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度。有全国人大代表建议,在取得成功经验后,有必要在全国范围推广,让更多的人享受到这一制度红利。
据新华社报道,到2017年底,已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度,包括黑龙江、福建、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆等。其中广西规定,独生子女父母年满60周岁的,患病住院期间,用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金,其用人单位不得扣减。黑龙江规定,老年人患病住院期间,子女所在单位应当给予其陪护假,独生子女的陪护假每年累计20日,非独生子女的陪护假每年累计10日,陪护期间工资福利待遇不变。

⑶ 什么是独生子女假

女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)
注:产假90天是按自然天数计算,包括法定节假日。

⑷ 福建独生子女每年10天假带薪护理父母 3月起施行是怎么回事

简介:


为应对人口老龄化严峻形势的需要,经1月22日福建省十二届人大五次会议表决通过的《福建省老年人权益保障条例》,对老年人的家庭保障、社会保障、社会优待等都作出规定,还为独生子女作出“年满60周岁的父母患病住院治疗期间,用人单位应当给予每年累计不超过10天的护理时间”的规定。

条例将于3月1日起施行,1990年10月26日省人大常委会通过的《福建省老年人保护条例》同时废止。

⑸ 福建新规“父母生病住院独生子女有10天带薪假”已经实施了吗

介绍:

福建省十二届人大五次会议22日通过《福建省老年人权益保障条例(草案)》,条例将从3月1日起施行。条例在老年人的基本权利、家庭保障、社会保障和社会优待、养老服务、宜居环境、参与社会发展、法律责任等方面都做了明确规定。

条例规定,推进居家养老服务全覆盖,在社区统筹建立居家养老服务照料中心、小型社区养老院,为老人提供日间照料,临时托养、康复以及近家集中养老服务。

⑹ 独生子女带薪产假多少天

不同地区有不同标准。现就广东的产假标准作答。 根据粤府[1989]16号、粤计生委[1988]090号文规定:1、正常产假90天2、难产的增加30天3、已办独生子女优待证的增加产假35天4、实行晚婚的增加产假15天 以上假期可以累加。

⑺ 几个省份落实独生子女带薪护理假

独生子女在父母患病住院期间请假到身边陪护不再是奢望。全国老龄办2017年全国“十大老龄新闻”发布会上传来消息:到2017年底,已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度,包括河南、广西、福建等。比如,河南规定,独生子女护理假每年累计20日,陪护期间工资福利待遇不变。

不断提高劳动者的福利待遇,包括增加休假福利,是社会进步的体现。保证好政策能够落地执行,除了靠用人单位的自觉性之外,还需以此为契机,推动企业结合自身行业特点制定细则,让好政策在执行中不跑调走样。同时,有关部门还应建立一个与社会整体相衔接、相互兼容的配套体系,进而让“带薪护理假”成为子女的真正权利,成为老年人的真正福利。

当然,出台独生子女护理假,也并非就能解决所有的养老问题。事实上,养老保障制度的完善、社会机构服务能力的提升等方面,才是更为关键的环节。

⑻ 父母满60岁的独生子女每年至少放10天假,你怎么看

“对于独生子女的父母来说,当初响应国家政策号召,只生了一个孩子,如今年纪大了,容易生病了,有的甚至连上下楼都存在困难了,而子女不在父母身边工作的现象又非常普遍。这些老人所需要的,不是孩子每年寄些钱回家,而是精神上的安慰,是孩子的陪伴。”刘克希说:“对于独生子女这代人来说,也有这样的需求。人都是有感情的,何况自己的父母,谁都想多陪陪父母,在我们的法律中也规定了子女有赡养老人的义务。”
他认为,独生子女政策影响的两代人,都需要得到国家和社会更多的关爱。出台“独生子女陪护假”,有利于年轻人将赡养老人这一法定义务落实得更好。而且,江苏是经济发达省份,有条件,也更有必要及时开展相关的立法研究,解决好独生子女政策到普遍二孩政策过渡期内存在的诸多社会现实问题。
话说回来,子女多陪陪父母,家庭关系会更和睦,整个社会就会更和谐。
他还建议,在立法的技术层面,可以从用人单位义务的角度来作规定,要求用人单位应安排独生子女每年不少于相应时间的带薪陪护假,用于履行赡养父母的义务。
“这是一个好建议,江苏可以加紧研究并加快制定相关地方性立法,让更多独生子女家庭享受到政府和社会的关爱。

⑼ 独生子女补贴是真的还是假的

真的,按规定子女18周岁以前和父母60周岁可以带有关手续申报领取独生子女奖励金,所以是真的。

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