独生子女一次性奖励

A. 独生子女证每年奖励费多少

一、独生子女父母凭《独生子女父母光荣证》每年发给120元独生子女父母奖励费。

独生子女父母凭《独生子女父母光荣证》“每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止”。

二、关于可以生育第二个子女但不生育的夫妻一次性奖励1000元。
《条例》第二十二条规定“已婚育龄夫妻按照规定可以生育第二个子女，但书面表示不再生育的，由各自所在单位或者乡镇人民政府、街道办事处给予表彰，并给予每人不少于500元的一次性奖励”。

三、关于独生子女父母年老时，每人享受不少于1000元的一次性奖励。

《条例》第二十一条第四项规定“独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励”。

四、关于独生子女意外伤残、死亡后，对其父母的经济帮助。
《条例》第二十三条规定“独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡，其父母不再生育或者收养子女的，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，所在区、县人民政府应当给予每人不少于5000元的一次性经济帮助”。

五、办理《独生子女父母光荣证》的条件：

符合下列条件之一，且子女年龄在十八周岁以内的，可申请办理。

1、一对夫妻生育一个子女后不再生育；

2、再婚夫妻双方再婚前累计只生育（包括收养）一个子女，符合生育第二个子女条件，再婚后不再生育的；
3、夫妻生育的第一个子女死亡后，又生育了一个子女，不再生育的；
4、夫妻依法生育了两个子女，其中一个子女死亡，现只有一个子女，书面表示不再生育的；
5、夫妻依法收养一个子女后，书面表示不再生育的。
按照《中华人民共和国收养法》规定,无配偶的收养子女的，不予办理《光荣证》。

B. 支付给退休职工的一次性独生子女补贴计入什么科目

支付给退休职工的一次性独生子女补贴计入管理费用或者福利费等科目。

我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。

具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。

(2)独生子女一次性奖励扩展阅读：

退休职工补贴分类：

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。

约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。

C. 独生子女一次性奖励费是地方性政策还是全国性

全国性:
政策内容

一对夫妻生育（包括依法收养）一个子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，由夫妻双方申请，经所在单位核实（没有单位的和农村居民，经户籍所在地居民委员会或者村民委员会核实），由女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：

（一）每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止；
（二）女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；
（三）独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销；
（四）独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励；
（五）农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾；
（六）乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。

第一胎生育双胞或者多胞的夫妻，不领取《独生子女父母光荣证》，凭女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处出具的证明，享受前款第（四）项规定以外的奖励和优待，但只享受一份独生子女奖励待遇。对机关、社会团体、企业事业组织不落实本条例规定的计划生育奖励和优待政策，有关当事人可以向计划生育行政部门举报；计划生育行政部门应当督促落实，并对当事人维护合法权益予以支持。

D. 北京地区关于领取独生子女一次性费用

没单位的
到当地街道办事处申请领取

关于领取独生子女父母一次性奖励费的通知
朝计生发〔2004〕1号
各街乡（地区办事处）计生办：
根据《北京市人口与计划生育条例》和京计生委字〔2003〕112号《关于落实<北京市人口与计划生育条例>规定的有关奖励等问题的通知》精神，现将我区关于领取独生子女父母一次性奖励费有关事项通知如下：
一、领取一次性奖励的人员范围及材料：
1、 领取一次性奖励的人员为：截止到当年12月31日前，女满55周年、男满60周岁，户口在本街乡（地区办事处），已领取《独生子女父母光荣证》（及1979年11月实行计划生育奖励政策以来，孩子在1965年11月以后出生）的无业及个人档案存放在街乡社保所（劳动科）、职介、人才的独生子女父母。
2、当事人提供证明材料：
（1）个人档案存放在街乡（地区办事处）社保所（劳动科）职介、人才的，由街乡（地区办事处）社保所（劳动科）、职介、人才出具当年的无业或个人存档证明。
（2）对领取人因变换多家工作单位后，现工作单位又破产倒闭将档案存放在街乡（地区办事处）劳动科，不能提供婚姻生育证明材料的，可由当事人提出书面申请，经其现居住地和户籍地核实后，有户籍地出具独生子女家庭证明并加盖街乡（地区办事处）计生办章。
（3）《 独生子女父母光荣证》丢失的，可用申请表领取，申请表丢失的，由原单位出具曾经发过独生子女父母奖励费证明，比加盖人事（劳资）公章（视同有光荣证）。
（4）无业人员，由夫妻双方社区、村（居）委会开具婚姻生育情况证明。
（5）《结婚证》或《离婚证》和户口簿。
二、领取程序：
1 、当事人到社区、村（居）委会申请，由社区、村（居）委会收集有关证明材料并上报到街乡（地区办事处）计生办。
2 、街乡（地区办事处）计生办核实后，填写“朝阳区无业人员领取独生子女父母一次性奖励费明细表”一式三份，盖章后上交区计生委财务和法规科各一份，经核实后下拨款。
3 、街乡（地区办事处）将一次性奖励发给当事人，须填写“领取独生子女父母一次性奖励证明”经当事人签字后，把有关证明材料装订存档以备检查（长期保存）。
4 、区计生委已抽查的形式，对领取一次性奖励费的当事人进行电话随访。
三、注意事项
1 、《光荣证》丢失的，如独生子女未满18周岁的，按照《光荣证》办理程序可重新申请办理，但应在所有材料上注明原件丢失重新办理字样。
2 、未办理过《光荣证》，子女超过18周岁的人员，不享受奖励。
3 、凡户口在于2003年9月1日后从外区迁入本辖区，要求领取一次性奖励的独生子女父母，应持原户籍地街乡计生办出示的未领取过一次性奖励费的证明。
4 、证明材料不齐全的不予发放。
5 、农村居民，由乡（地区办事处）政府发放。
6 、有工作人员的人员，由所在单位发给。

E. 一次性独生子女奖励费企业会计分录怎么做

一次性独生子女奖励费企业会计分录
借：应付职工薪酬-职工福利费
贷：库存现金等回
财政部关于企业加答强职工福利费财务管理的通知 财企[2009]242号
(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

F. 独生子女父母退休一次性补助有文件规定吗

有。

独生子女父母退休一次性补助以及独生子女保健费的发放标准等具体的奖励政策由各地方政府制定。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条规定：自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

(6)独生子女一次性奖励扩展阅读：

按照《省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》（苏政发精神，2008年1月1日后持证退休人员的一次性奖励资金应由企业支付。企业支付的一次性奖励金允许税前列支，并参照独生子女补贴免征有关税收。

（一）持证退休人员的一次性奖励金由退休时所在企业支付。

（二）兼并、转让、改制企业持证退休人员的一次性奖励金由兼并、转让、改制后的企业支付。

（三）文件出台前已破产企业持证退休人员的一次性奖励金由所在地（按税收级次）财政解决。今后依法实施破产的企业中持证退休人员的一次性奖励金，在破产清算经费中列支，由法院在其破产清算经费中直接扣除，上交同级财政。

（四）其他持证退休人员的一次性奖励金，由户籍所在地财政解决。

G. 国家现在有没有对独生子女户一次性奖励3000元的政策

国家没有具体规定，但有些地方有相关奖励，国家的福利是：
第二十一条 一对夫妻生育（包括依法收养）一个子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，由夫妻双方申请，经所在单位核实（没有单位的和农村居民，经户籍所在地居民委员会或者村民委员会核实），由女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：

（一）每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止；

（二）女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；

（三）独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销；

（四）独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励；

（五）农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾；

（六）乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。

第一胎生育双胞或者多胞的夫妻，不领取《独生子女父母光荣证》，凭女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处出具的证明，享受前款第（四）项规定以外的奖励和优待，但只享受一份独生子女奖励待遇。

第二十二条 已婚育龄夫妻按照规定可以生育第二个子女，但书面表示不再生育的，由各自所在单位或者乡镇人民政府、街道办事处给予表彰，并给予每人不少于500元的一次性奖励。

第二十三条 独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡，其父母不再生育或者收养子女的，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，所在区、县人民政府应当给予每人不少于5000元的一次性经济帮助。

第二十四条 本市各级人民政府和各有关部门应当制定和完善有利于独生子女父母的老年保障制度和措施。

本市有条件的乡镇，可以根据政府引导、农民自愿的原则，实行多种形式的养老保障办法。

第二十五条 本市各级人民政府对农村实行计划生育的家庭发展经济，给予资金、技术、培训等方面的支持和优惠；对实行计划生育的贫困家庭在扶贫贷款、扶贫项目、以工代赈和社会救济等方面给予优先照顾。

第二十六条 区、县人民政府可以根据本地区的实际情况，制定有利于推行计划生育的奖励、优惠政策。

第二十七条 本条例规定的奖励费发放和经济帮助的具体办法，由市计划生育行政部门会同有关部门制定。

H. 父母退休后一次性领取独生子女费需要哪些手续

1、将《独生子女父母光荣证》复印一份，并在《光荣证》复印件上注明本人工号、所在单位、联系电话。

2、将《光荣证》复印件交到人事处薪酬管理办公室。

3、每月20日前交《光荣证》复印件的老师，在其下月6号工资中的“独生费”栏目发放该月独生子女费30元;独生子女费补发部分放在工资中的“补贴3”栏目中。

4、每月20日后交《光荣证》复印件的老师，独生子女费(及补发)在其隔月6号工资中发放。

5、独生子女费发放期限：从发放《光荣证》之月起，至小孩16周岁止。

(8)独生子女一次性奖励扩展阅读：

持证退休人员未享受或未足额享受加发5%养老金的，可以向户籍所在地的街道(镇)人口计生机构提出书面申请。

填写《常州市持<独生子女父母光荣证>企业退休人员一次性奖励金申领表》，提交申请人的《户口簿》、《居民身份证》、《职工退休养老证》、《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》等材料的原件及复印件。

持证退休人员的户籍所在地与领取养老金的社保经办机构不在同一地区的，到市人口计生部门设在计划生育流动人口管理站(常州市健身路27号)的窗口办理相关申报手续。

I. 独生子女父母一次性奖励如何纳税

一、个人所得税
1.对于《条例》规定的“每月发给1O元独生子女父母奖励费”（即独生子女补贴），根据国家税务总局《征收个人所得税若干问题的规定》（国税法[1994]089号）第二条第（二）项规定，独生子女补贴，不属于个人的工资薪金项目所得，不征税。
2.对于《条例》规定的“一次性奖励”和“一次性经济帮助”，分别视同市政府颁发的计划生育奖励和救济金，根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条*9项之规定，免征个人所得税。
二、企业所得税
对于企事业单位按照《条例》规定发放的“独生子女奖励费”、“一次性奖励”和“一次性经济帮助”，允许在企业所得税前扣除。
根据上述规定，以上免征个人所得税以及允许企业所得税前扣除的标准暂按“独生子女奖励费”1O00元、“一次性奖励”500元、“一次性经济帮助”5000元的标准执行，超出部分予以纳税调整。
《北京市人口与计划生育条例》第二十一条规定，一对夫妻生育（包括依法收养）一个子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，由夫妻双方申请，经所在单位核实（没有单位的和农村居民，经户籍所在地居民委员会或者村民委员会核实），由女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：
（一）每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止；
（四）独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励；
因此，对于独生子女的奖励应该指按上述规定所领取的一次性奖励，可按北京标准享受减免个人所得税的优惠，对于超出标准的部分应并入职工当月工资薪金中计算缴纳个人所得税。
但对于企业所得税的处理，京财税[2003]1604号文件属于原企业所得税法下的规定，2008年1月1日以后应不再适用。但对于给予该员工的奖励可按《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）文件相关规定，属于工资薪金部分的可据实扣除。