独生子女假

❶ 独生子女陪护假是年休假以外的带薪假吗

是的。
在众多关于独生子女父母养老政策的议案、提案中，设立“内独生子女照料陪护容假”成为关注点之一。此前，全国已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度。有全国人大代表建议，在取得成功经验后，有必要在全国范围推广，让更多的人享受到这一制度红利。
据新华社报道，到2017年底，已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度，包括黑龙江、福建、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆等。其中广西规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。黑龙江规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。

❷ 独生子女护理假

现在二胎放开后，只要在政策范围内的都有护理假。

❸ 发现独生子女证是假的能否举报

可以举报的，
发现独生子女证是假的，
说明一直领取独生子女证的补贴，
这是违法的行为，可以向当地计生办举报。

❹ 非独生子女陪护假

非独生子女可享护理假，非独生子女护理假可以休多少天？各地根据当地情况的不同，对于护理假政策的规定也是不一样的，所休的天数也不同。

❺ 独生子女护理假亟待统一立法有什么意义

近年来，不断有专家学者和人大代表、政协委员呼吁，将独生子女家庭老年人护理假在总结地方经验后在全国范围推广，上升至国家层面统一立法。

不过，实行独生子女护理假的省份依然偏少，且护理假长短不一，享受的福利不尽相同，在全国层面出现不公平和不均衡的问题。今年全国“两会”期间，多名代表和委员建议国家立法规定独生子女护理假，呼吁以独生子女护理假为代表的养老普惠政策应当上升为国家层面的权益保障法规，而不仅仅是各个地方出台时间不一、力度大小不一的实践探索。

从政策层面，建议国务院出台专门文件，明确在全国范围实行统一的独生子女护理假。从立法层面，建议将独生子女护理假列入劳动法并出台配套举措推动落实。诸如，对落实独生子女护理假到位的企业，在财税方面给予一定的政策激励，对违规企业施加惩戒。

期待有关立法部门抓紧总结独生子女家庭老年人护理假制度的地方立法经验，尽快将独生子女家庭老年人护理假立法从地方版升级为国家版，实现国家层面统一立法，让所有的独生子女家庭都能享受这一制度红利。

❻ 独生子女护理假是什么假，你能休吗

父母没有陪护假。
陪护假，又名陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
所以陪护假的主体只能是丈夫，不能是别人

❼ 如何实现“独生子女护理假”

数据显示，截至2017年底，我国60岁及以上老年人口2.41亿人，占总人口的17.3%。同时，随着独生子女一代结婚生子，“四二一”式已成为常见的家庭结构之一，这意味着一对独生子女夫妇在婚后要面临赡养4位老人甚至更多家庭成员的情况。

专家指出，要让独生子女护理假更为可行，需要建立合理的社会成本分担机制，通过立法来保障独生子女护理假的相关权益。同时，要颁布相应细则和具体监督机制，以支撑这项政策的具体落实。国家应出台统一的政策和标准，让各界共同为独生子女护理假兜底。

❽ 父母满60岁的独生子女每年至少放10天假，你怎么看

“对于独生子女的父母来说，当初响应国家政策号召，只生了一个孩子，如今年纪大了，容易生病了，有的甚至连上下楼都存在困难了，而子女不在父母身边工作的现象又非常普遍。这些老人所需要的，不是孩子每年寄些钱回家，而是精神上的安慰，是孩子的陪伴。”刘克希说：“对于独生子女这代人来说，也有这样的需求。人都是有感情的，何况自己的父母，谁都想多陪陪父母，在我们的法律中也规定了子女有赡养老人的义务。”
他认为，独生子女政策影响的两代人，都需要得到国家和社会更多的关爱。出台“独生子女陪护假”，有利于年轻人将赡养老人这一法定义务落实得更好。而且，江苏是经济发达省份，有条件，也更有必要及时开展相关的立法研究，解决好独生子女政策到普遍二孩政策过渡期内存在的诸多社会现实问题。
话说回来，子女多陪陪父母，家庭关系会更和睦，整个社会就会更和谐。
他还建议，在立法的技术层面，可以从用人单位义务的角度来作规定，要求用人单位应安排独生子女每年不少于相应时间的带薪陪护假，用于履行赡养父母的义务。
“这是一个好建议，江苏可以加紧研究并加快制定相关地方性立法，让更多独生子女家庭享受到政府和社会的关爱。

❾ 真假难辨是否独生子女补贴从2020年7月份每人每月补发1700元是真的吗,国务院有

一看就是假的。独生子女补贴是一次性的，在独生子女的父母退休时一次性领取。不可能每月补发1700元。