老年人就业对社会有什么好处

A. 国家为什么鼓励老年人再就业对现在的职场人退休有什么影响

国家鼓励老年人再就业的主要目的，是为了有效应对我国人口老龄化问题，确保国家发展全局的稳定与持续。根据国家统计局的数据，中国在2020年已进入老龄化社会，65岁及以上人口占比达13.5%，预计在2022年进入深度老龄化社会，到2033年左右进入超级老龄化社会，到2060年老年人口占比将达到约35%。因此，探索老年人灵活再就业，不仅是为了提供更多的社会参与机会，也是为了减轻养老体系的压力。

鼓励老年人继续发挥作用，将“老有所为”与“老有所养”相结合，通过完善相关政策，探索适合老年人的灵活就业模式，如在医院、学校、社区家政服务、公共场所服务管理等行业提供机会。建立老年人才信息库，为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、技能培训和创新创业指导，旨在解决老年人再就业的问题。

当前政策提出的方向包括医院、学校对应的职业岗位，如护工、清洁工、保安等，以及家政服务、公共场所服务管理等，主要是寻找偏体力劳动的灵活就业机会。然而，政策配套措施的细节仍需关注，比如对提供就业机会的企业是否给予适当优惠政策。

以日本为例，通过出台《老年人就业稳定法》等法规，鼓励老年人延迟退休，并通过间接激励措施，如延迟领取养老金，以促进老年人继续工作。韩国也面临老龄化问题，通过举办银发招聘会，为老年人提供低端行业就业机会，并实施新的最低工资标准，以保障就业老年人的收入水平。

中国当前的养老制度实行现收现付制，存在较大的养老资金缺口，预计未来5至10年内将出现8至10万亿的养老金缺口，这将对社会经济产生重大影响。老年人的再就业成为缓解这一压力的关键，尤其是对那些无法依赖养老金生活的农村老人而言。

政策鼓励老年人灵活再就业，同时也探讨了住房等支持政策，以促进与老年父母的就近居住或共同生活，从而在一定程度上解决养老问题。这包括可能的政策调整，如允许赡养老人的成年子女购买额外房产、提供贷款支持和税收优惠等。

随着中国城市与农村的老年人之间收入差距的加大，政策也在考虑降低老人户口随迁门槛，以促进与老年父母的居住安排。这将对城市房价和不动产价值产生影响，强者恒强的马太效应将更加明显，人口流失城市将面临房产抛售的压力。

总之，国家鼓励老年人再就业旨在应对人口老龄化带来的挑战，减轻养老体系压力，同时促进社会经济的可持续发展。相关政策和措施的实施将对当前和未来的就业市场、住房市场以及养老体系产生深远影响。

B. 老年人再就业有没有优势能为企业创造什么价值

我认为老年人就业其实还是有很大优势的，首先老年人他们已经经历了在职场上工作的这一个过程，当于说他们有了很多的工作经验，另外对于一些职场规则，包括一些社会上的人际关系，他们都已经掌握于心，可以说老年人再就业，他就不需要一些前期的指导和实习的过程，虽然可能对于科技方面两年人会有一些欠缺，但是有很多工作其实不需要与科技这方面打交道的，对一些简单的工作，老年人是轻而易举可以完成的，甚至可以完成的更好，他们当然为企业可以创造一些社会价值，同时还能为企业节省一部分的前期培训经费。

同时如果老年人能够再就业的话，也为这个社会上老年人提供了更多的归属，同时这些老年人一旦再就业，社会上将会有更少的老年人无所事事，将会有更多的老年人再次实现人生价值，让社会上的老年人生活更加丰富。

C. 老年人对社会的作用

人口老龄化、老龄化人口高龄化给社会生活带来巨大的影响，也该家庭和社会带来新的变化。老龄问题成为我国的经济发展和社会进步不可逾越的重大社会问题。
老龄问题涉及面广，但核心问题主要包括两大方面：一是如何解决对老年人权益保障问题和生活特殊需要问题；二是如何发挥老年人的潜力，充分发挥老年人在和谐社会建设中的作用。关于第一个问题党和国家制定了一系列方针政策，为保障老年人权益提供了法律和政策的保障。
关于老年人参与社会发挥余热问题，党和国家十分重视。从中央到地方都建立了“老龄工作委员会”、“关心下一代工作委员会”、“老年学会”及各种行业性学会，如：“老年建设协会”、“老年科技工作协会”、“老年医务工作者协会”等为发挥老年的特殊作用提供了平台。各级协会、学会工作活跃、活动频繁、效果显著、成绩斐然。虽然成绩是显著的，我们也必须认识到老年人参与社会活动工作中存在的问题。这些主要表现在：一是有些部门领导对党和国家有关老年人工作方针政策学习的不够、理解不深、落实不到位。二是有些部门的领导对人口老龄化消极影响关注较多，对老年人的生活照顾工作较为重视，而对老年人参与作用重视不够，人老智衰，老而无用的思想普遍存在。三是老年人的自身积极性、自觉性没有充分发挥，老年人退休养老、无需作为的思想普遍存在。四是发挥老年人作用的渠道不多，缺乏发挥余热、发挥作用的平台，针对上述问题各有关部门要提高认识加强领导，从落实科学发展观和社会人口发展战略高度去认识老年人参与社会问题，在充分发挥解决老年人生活待遇问题的同时要高度重视的社会参与作用问题，要把蕴藏在老年人中的巨大潜能充分地发挥出来。

二、加强政治和相关业务的学习，夯实参与社会的基础

加强政治学习和相关业务的学习是老年人参与社会的前提和基础。虽然老干部、老年教育、科技、医务工作者都有较高的政治文化素质和专业知识，但当今社会政治发展和科技进步日新月异。因此老年人参加社会必须与时俱进，不断学习掌握新理论、新政策、新知识。联系自身特长和优势找好切入点实现自我价值，投入到和谐社会建设中去。

三、老年人参与社会应遵循的几项原则

老年人已离开了工作岗位，参与社会不同于在职期间，要适合老年人的特点，遵循以下几个原则：

1、要坚持力所能及，量力而行、保证健康原则。

2、要坚持结合自己的专长、兴趣、爱好的原则。老年人在长期的工作实践中积累了丰富的经验，掌握较深的专业知识。利用这些自身的优势轻松愉快的为和谐社会做贡献发挥余热。

3、是坚持“主动参与不越位、热情服务部添乱”只有定位准确，才能最大限度地发挥作用。

四、加强领导、健全制度，为老年人参与社会创造条件

各级、各部门老年工作者要提高认识，加强领导结合本地本部门的实际情况有组织、有计划地把有能力参与社会活动的老年人组织起来通过参与社会活动发挥作用，实现自我价值。

D. 老年人再就业做什么好

摘要：很多老人在家闲得无聊，也想出来找份工作打发时间，让自己也为社会建设发挥余热，随便赚点钱，为自己养老，也为子女减轻点负担，那么适合老年人从事的工作有哪些？小区门卫、保洁员、家政、城市绿化、酒店洗碗工都是可以的，如果想创业，也可以选择开个老年棋牌室、小卖店??下面，来看介绍！老年人再就业好不好
1、老人再就业的好处
（1）维持老年人的经济地位，减轻社会对老年人的负担；
（2）充实精神生活，延长社会生命；
（3）有利于身心健康，延年益寿；
（4）为社会解决由人口老化而造成的劳动力资源不足；
（5）发挥余热，促进社会经济发展。
2、老人再就业的弊端
（1）不受法律保护
根据《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者达到法定退休年龄了，劳动合同就终止了，之后跟公司形成的是劳务关系。而劳务关系是不受《劳动合同法》保护的。在劳务关系中，像加班费、带薪年假、未签劳动合同双倍工资、解除劳动关系经济补偿金等福利待遇，法律都不再保护。也就是说，单位可以随时终止用工，而不用给予劳动提供者任何的经济补偿。
（2）就业途径单一
老年人的就业途径主要依靠亲友介绍，多以口耳相传的方式寻找工作，通过在中介机构登记寻找工作的比例很低，几乎无老年人为就业提供简历等书面信息。
（3）再就业市场两极分化
老年人再就业市场面临着冷热不均的现状，具备专业技术的退休人员，如中医、教师、技工等，成了争抢的“香饽饽”，而众多不具备专业技术的老人却感叹求职无门。
老年人再就业其就业形式
1、高薪聘请型
这一类老年人的特点是，在机关、企事业单位从事管理、技术类岗位多年，经验丰富或拥有一技之长。退休之后有完善的养老保障，没有经济压力，出于“闲不下来”选择了“退而不休”。这类老年人往往尚未退休便早早被聘用单位“盯上”，再就业后的工资甚至比退休前拿得还要高。
2、自主创业型
子女成家立业后，老人没有家庭生活负担，遂利用积蓄搞起了创业。这类老年人精力充沛，接受新事物比较快。
3、无奈打工型
这类老年人往往没有文化，缺乏一技之长，子女教育水平偏低，即使有一份工作，生活也不富足。这类老人以农村和城市低收人群体为主，他们虽然步入老年，却因生活所迫需要打工补贴家用。
适合退休父母做的工作有哪些
1、小区门卫
很多小区都招老年人当门卫，门卫的工作很轻松，登记下陌生人的基本信息，给出入车辆放行，轻松又自在，还可以打发时间。
2、保洁员
城市变美观离开不了保洁员，保洁员要求低，每个人都可以去做，但是一般年轻人都不愿意干，很多老年人都担任了保洁员的工作，这份工作也是值得尊敬的。
3、家政
现在家政市场很缺人，城市里夫妻两人都要工作，那么照顾家庭就没有时间，家务以及照看小孩总是需要人做的，那么就需要请保姆，一般老年人都有很多时间，而且他们也有照顾家庭的经验，所以还是挺适合老年人的，不过上岗前也需要经过家政公司的培训。
4、城市绿化
城市绿化的工作门槛也低，比较适合老年人做，每天修剪花花草草，给花花草草浇浇水等，既锻炼了身体，又陶冶了情操，还能赚到钱，还是挺不错的。
5、酒店洗碗工
酒店每天都有很多脏碗需要洗，那么就需要招一些洗碗工来洗碗，洗碗工没有任何门槛，而且也不需要什么技术含量，老年人是可以做的。
老人创业做什么好
老年人创业，要具体根据哪个年龄段，身体情况，性别来考虑。其次，工作环境也是很重要的一项参考因素(要考虑老年人的安全，健康等等)。工作时间，老年人一般情况下都需要有充足的睡眠，从身体方面考虑。已经不适合出来工作的老年人就不要创业。以下是比较适合老老年人创业好项目：
1、可以在公园里教老人跳舞健身，也可以在公园门口、幼儿园门口卖气球等儿童玩具。
2、卖花、盆栽、晚报摊点，下午只要工作几小时。
3、买几张桌椅，开个老年棋牌室(麻将馆)。
4、买几个电疗器，或中药泡脚等开个老年康复所。
5、如果老人自己有才艺的，可以开个老年才艺培训班。
6、保健品，中老年人有充足的朋友圈子，因为老人对老人信任情况高一些。做个兼职，来钱还是挺快的(找一个名声好的保健品公司)。
7、开个小卖店，不累，需要本钱还小，如果自己家有个一楼，省了租房子的钱。
8、给中小学做家庭饭，在中小学附近租个房子(自己家有就更好了)，然后中午给他们做饭吃。
国内老年人就业需政策支持
日本出台过一些相关政策，比如修订后的《高龄者就业安定法》规定，凡是通过正规职业介绍所雇用60至64岁老年人的大企业，每雇用一位老年人，国家会给予为期一年、总额为50万日元的补助金；对中小企业，国家给予为期一年、总额为90万日元的补助金。
同样面临老龄化社会，老年人仍奋斗在工作一线的还有韩国。韩国的法定退休年龄是60岁，而实际上，人们平均工作到71岁才会真正休息。退休年龄只是重新找工作的开始。首尔的“银发招聘会”上，3万多名老人正在寻找职场“第二春”。他们竞争的6000个职位，大多属于退休前从没想过会从事的体力工作，包括快递员、保安、清洁工、加油员。由于65岁以上的人可以免费坐地铁，坐地铁送快递也成了不少韩国老人的选择。韩国有专门的银发快递公司，招收老人送比较轻便的货物。
反观国内老年人，虽然退休金每年都涨，但是退休老人们却感觉“钱越来越不够花”。
无论是出于“钱不够花”还是出于“老有所为”的需求，退休人员再就业显然是一个庞大的市场。数据表明，我国60岁以上老人中，有近三成人仍在工作。
一些国家的经验表明，促进老年人再就业，可以缓解社会养老压力。不过，国内的老年人再就业却需要政府和企业共同来促进，创造一个有利于老年人就业的环境。
比如，老年人与公司形成的是劳务关系，而劳务关系是不受《劳动合同法》保护的，老年人再就业不能享受带薪年假、解除劳动关系不能享受经济补偿金等福利待遇。这些方面，还需要出台一些政策，为老年人就业铺路。