『壹』 50岁了，对工作一点热情都没了，盼望退休，是不是心态有问题了
这根本不是心态问题，可以这样讲，到了50岁有这种想法的人，即使不是聪明之人，最起码也是一个明白之人。
因为他把后几年的工作前景看得通透了，干与不干，也就那么回事了，前后差别不大。还不如退休，落得个轻松自在，无忧无虑。
具体体现在：
一，职场前途到顶了，没有升职的可能。古人云：五十而知天命。
特别是在职场上，人到了50岁，大部分人都看得清自己的仕途了，就是所谓得知天命。
因为50岁，是人生的一个重要的分水岭，人生过半，但 社会 阅历丰富，经验老道，可职场前途与本人精力，百分之八十的人是在走下坡路了。
职场前途到了天花板顶端是许多职场人的宿命，不可能再有晋升的空间了。
人都不傻，看清楚了这一点，许多人明智地选择了退一步海阔天空了，不想再卖命干了，失去了前进的动力，只盼早点退休吧，何必还死赖在岗位上呢。
有了这种想法的人，何来工作激情呢？！
人到50，工作几十年了，简单、机械、单调、重复的工作也干烦了，干腻了，工作失去了昔日曾经的辉煌与引力，再也让人提不起兴致了。
熟悉的环境，老旧的面孔，一成不变的工作，天天如此，年年如斯，像一潭死水一般，泛不起一丝涟漪与浪花，没有半点新鲜与活力，沉闷无比，让人窒息。
这种一眼望到头没有挑战性的工作，哪里还有热情哦。当然是巴不得早退休为好。
人到50，如果是女人，只有5年就要退休了，可以掰着指头数日子了。其它重体力活的劳动者（如电工、煤炭工人等）也是如此。
这种情况下，许多人辛辛苦苦工作多年，也许体力透支过大，本身就在咬牙支撑了，眼看退休就在眼前，伸手可触，当然想更早点，这也是人之常情。
如果是这种情况，可想而知，还有什么工作热情呢？
因为人人都有船到码头车到站的思想。
总结 ：希望早点退休，过上无忧无虑，自由自在的晚年生活，这是每个人的美好向往，无可厚非。
但接触实际，要家里经济雄厚才行，否则在岗位与退休后的工资，二者相较，还是相差不少的，许多人可能也就想想而已，真想早退还是舍不得的。
所以要调整好心态，坚守岗位，上好最后几年班，一切要以慎重为妥，免得日后后悔。
前几天，某国企搞后备推荐，几名50岁以上的老中层，一看参考人员名册里，已经没有名字了。当时就问人事，参考名册里怎么没有我们名字。人事回答，现在搞年轻化，50岁以上的不再列入后备范围。
50岁一过，单位都嫌弃了，别说“前途”，连竞聘的资格都取消了。你要是说让他们有热情，打死我们也是不信的，让他们寒心的是机制、环境和歧视。鸡汤文又要喷了，谁让你50岁不努力的，活该你不上名单。老百姓为什么反感鸡汤文，有几个人是因为喝了鸡汤能逆袭的？有。但，能成为普通规律吗？
第一，有没有热情，取决于“欲望”，与年龄无关。五十知天命，知道天命之后，还保持“职业（事业）”热情，那是“精神亢奋”，热情衰退，那是自然规律。
你看那些有钱有势的人，50岁还在换血，还想再活五百年呢，那是因为欲望的荷尔蒙继续燃烧。
普通人呢，被生活已经蹂躏几十年，早就想卸下包袱，为自己活几年啦。心态有什么问题呢？不就是芸芸众生的心态吗？不服？给你一个有钱有势的职位，你看你是不是马上鸡血澎湃？
国内职场，欺负一老一小，年龄小没经验的不招，年龄大负担重的不招， 哪家公司都想“吃甘蔗最甜的中间段”。 你会说，这是私营企业，人家追求利益最大化呀，但是，体制内会不会好一点呢？
体制内，对年龄的划分更加残酷。34岁提不上副科，基本就被压住了。39岁提不上副处，职业空间就封顶了。44岁提不上正处，职业生涯就到头了。尤其是现在提倡用90后的了，年龄偏大的人，连单位都劝你别折腾了，清闲点不好嘛？保留待遇，给年轻人腾位置，你也是发挥余热、做出贡献啊。
你即使自己有热情，单位也不让你有热情啊。 很多体制内的单位，45岁就开始退二线，50岁基本一刀切了。50岁退二线了，有的单位甚至连办公室、办公桌都不留了，让你回家去了，执行调研工资。
社会 上普遍都是这样心态啊。高薪的互联网、高 科技 公司就不说了，35岁就面临了“老化”被踢出局的风险。其他行业呢，是不是越老越吃香呢？除了医生、教师等“经验职业”，中老年技术人员越老越吃香，其他的各行各业实际上都期望中老年人为年轻人腾位置。这是一种普遍现象。
国人太多了，年轻等得嗷嗷叫，中老年再有本事，能低成本取代你的人，真的是长江后浪推前浪啊，前浪被拍死在沙滩上。 是不是老年人不努力？不是的。这是劳动力和人才供应严重失衡啊，供大于求的矛盾太突出了。 只能让中老年让出职位，那么，没有“事业欲望”的刺激，谁能保持热情？
第三，50岁以上的人如何调整心态？第一种是，自动“出让”职位的。 比如，人到中年，财富自由，儿女家庭幸福，甚至添了儿孙辈，自己劳碌一生，想卸甲归田，享受天伦之乐。这是看得开的，主动“退休”。这种人，已经超脱了，自己早早调适了心态，属于最幸福的一类人。
第二种是，被动“让出”职位的。 比如，体制内的单位，50岁退二线，50岁向后勤转岗，等等。这是单位一刀切的机制，对事不对人，谁到了“点”谁就要退后，让给年轻人干，否则，一茬一茬地压住了年轻人。
第三种是，被动“逼出”职位的。 比如，体制外的企业，50岁的职场人，基本属于中高层或者是业务、技术骨干，年薪是年轻人的一两倍。他们培养出来的年轻人，几年后就可以取代他们。年轻人又听话、又上进、工资低、好利用，作为管理者，傻子才不想新陈代谢呢。
第四种是，佛性对待这一切。 比如，许多中年人，经历风雨，饱经挫折，看透人世间的悲凉，看破是是非非的本质，还有的人被上司坑过、被朋友骗过、被同事落井下石过，等等。总之是看透职场真相，主动让你解脱，对工作对人际保持佛性态度，随遇而安，适可而止，没有必要再“热情”了。
第五种是，悲观失望的。 50岁之前也奋斗过，也想干好，由于能力有限，没有成功，还是一个小工人、小职员、小办事员，彻底放弃追求，无欲则刚，混混日子，恨不能早点退休。还有一部分人是有能力，但机遇不好，错过了一拨提拔，步步赶不上，心灰意冷，自暴自弃。还有一部分人是有能力，但受到排挤打压，被跑关系、会送礼的人爬到头顶上，心里不服气，更不舒服，干脆早点退休。等等吧。
总之，四十不惑，五十知天命。既然知天命，更要知道自己需要什么。 财富自由，主动选择放弃“工作热情”，给年轻人腾空间，值得赞赏。没有实现财富自由，但劳碌一生，也累了，休息一下也无妨。看透世态炎凉，自我解脱，不给 社会 惹麻烦，也值得尊敬。继续保持奋斗激情，焕发第二春，更是值得敬仰。
最后，奉劝所有人，人过五十，人生下半场，刚刚开始，无论你怎么对待这个客观事实，都应该保持平常心、从容心，怀着得之我幸、失之我命的豁达心态，身心 健康 才是天大的事。
都说“五十知天命”，人不是机器，工作了快30年，年轻时再多的工作热情也会被日复一日的工作和单调乏味的生活所蹂躏得所剩无几。而且，拼了这么多年，退休后为自己多活几年的心态又有什么问题呢？
一、身体需要保养50岁的身体状态已经开始走下坡路，人体各项机能指标开始下降，已经不可能再像青年壮年时候的时候那样可以挥霍。退休了就可以不用硬逼着自己和那些长江后浪推前浪的年轻人竞争，也不用再在不好的 健康 状态上雪上加霜，多添一点病痛。
50岁以后保养好自己的身体，比赚多少钱都重要。人到中年，你是家里的顶梁柱，你的身体 健康 比什么都重要。
二、家庭需要更多的支持工作和生活很难平衡，就像走钢丝的杂技演员那样，只能在两方之间一直找到那个平衡点并努力平衡。但我们永远不可能达到完美的平衡状态，如果在工作时全力以赴，就会不可避免地忽略家庭和生活。
50岁以后，工作对我们的需求度开始下降，而生活对我们的需求度却被提高。
50岁时，父母已经到了7、80岁，身体一天不如一天，随时需要子女陪在身边。另一方面，自己的子女可能已经大学毕业，在不久的将来就要谈婚论嫁。照顾老人、关心子女的工作与生活，每一样都是压在中年人身上的义务和责任，当然，被家人需要，也是体现自身价值的一种方式。
回归家庭、回归生活，是我们大多数人在工作退休后所追寻的生活状态，而这一状态在50岁的时候就来临，又有什么问题呢？
三、自己需要更多的自由工作，说到底就是用自己的劳动换取工资和福利的过程。为了工资和福利，被领导骂了不敢换嘴，就算受委屈了也不敢轻易辞职不敢随意跳槽。被工作束缚了那么久，别说是工作50年了，就是只工作了3、4年的职场人，也有不少比例对工作没有了一点热情。
我们不是马云，也不是褚时健，也没有诺大的公司要继承，我们只是普通人。普通人退休后只想能自由安排自己的生活，想 旅游 就 旅游 ，想打牌就打牌，想做点生意就做点生意，自己以前没时间持续的爱好也能重新拾起，这样的退休生活比起以前日复一日的工作生活，多了自由。
所以，结合以上3个原因分析，我认为题主问的“50岁了，对工作一点热情都没了，盼望退休”这一情况很正常，心态完全没有问题。
『贰』 如何帮助老人培养兴趣爱好
平时大家需要注意老年人的身体变化，而且培养兴趣爱好非常重要，并且在日常生活当中，可以打太极，下象棋。平时大家需要注意合理地培养自己的兴趣，而且要注意自己的心态变化，并且，要注意抛弃一切烦恼，看到自己的长处。那么如何帮助老人培养兴趣爱好呢下面裕祥安全网就给您一些建议。
一、心态要平衡
不要与别人攀比。如果要攀比，只能与条件差的比，千万不要与条件好的比，这样人的心态就会平衡，比上不足，比下有余，自我感觉就会很好。有的人由于缺乏修养，整天比来比去，牢骚满腹，怨气冲天，尽管生活条件并不差，却总是感到不幸福，与社会格格不入，以致身心疲惫，甚至过早离开人世。
二，要看到自己的长处
只要想到自己的长处，想想自己并不比别人差，心情就会好得多。许多没有受过多少教育的农村老年人，对幸福的认识就特别现实：他们没有退休金，生活条件比较艰辛，不怨天怨地，不左攀右比，只想到农村空气新鲜，子女孝顺，衣食不愁，与世无争，也感到日子过得很幸福。
三，抛弃一切烦恼
不愉快的人和事不要去想它，也不要谈论它。加强自己思想修养，心胸宽阔，尽量控制自己的情绪，不斤斤计较，不苛求别人。快乐是一首歌，幸福是一条河。加强道德修养不仅能使老年人快乐、幸福，还可以提高老年人的生命质量，延年益寿。
四，要经常想到过去使自己高兴或值得骄傲的事
过去岁月的各种成绩、功劳、荣誉，是我曾经为国家为人民作出的贡献，应该感到光荣自豪和幸福。回忆快乐幸福，是一种感情，是一种心态，只要你自己心里快乐幸福，你就是快乐幸福的。
五，培养和发挥自己的兴趣和爱好
垂钓、书法、写作、美术、电脑、唱歌，各种体育运动、各种文艺活动，可以根据自己的兴趣爱好和条件，选择一二。古往今来，凡健康长寿者都有高尚的业余兴趣和爱好。他们通过丰富多彩的活动和兴趣爱好，平衡大脑思维活动，调节内脏功能，促进新陈代谢，给健康长寿创造了良好的条件。另外裕祥安全网建议老年朋友们多读些老人心理健康小知识的书籍，丰富晚年生活。
以上就是小编为大家整理的关于如何帮助老人培养兴趣爱好的问题。想要多了解老人心理健康小知识及老人兴趣爱好该如何培养就请您多多关注裕祥安全网。
『叁』 如何让老年人生活态度更加积极
生活是欢乐的，只有在现实的生活中找到生活的乐趣，才能休味快乐的生活，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉！书籍是人类生活快乐的源泉，读书使人进步，读书让人产生生活的乐趣，读书可以使人忘记痛苦，读书可以让人产生对生活的更大积极性。