50岁的人失业率

㈠ 什么是城镇登记失业率

国特有的失业统计指标

城镇登记失业率，是指中国特有的失业统计指标。城镇登记失业人员数与城镇单位就业人员（扣除使用的农村劳动力、聘用的离退休人员、港澳台及外方人员）、城镇单位中的不在岗职工、城镇私营业主、个体户主、城镇私营企业和个体就业人员、城镇登记失业人员之和的比。其中，城镇登记失业人员指有非农业户口，在一定的劳动年龄内（16岁以上及男60岁以下、女50岁以下），有劳动能力，无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行求职登记的人员。 [1] 

2019年全国城镇新增就业1352万人，城镇登记失业率为3.62%。 [2] 

2020年全年城镇新增就业1186万人，城镇登记失业率为4.2%。 [3] 

2021年末城镇登记失业人员1040万人，城镇登记失业率为3.96%。 [4] 

㈡ 失业率最合理的范围

失业率合理的范围一般在发达国家都将失业率保持在4%~8%，这样做的最主要目的是为了提高劳动者的素质，变相的推动就业。
失业率与经济增长率具有反向的对应变动关系，失业率被视为落后指标。
失业率是指劳动力人口(年龄在16周岁以上具有劳动能力的人的全体)中失业人数所占的百分比。我国统计部门公布的失业率为城镇登记失业率(城镇登记失业人数占城镇从业人数与城镇登记失业人数之和的百分比)。
(2)50岁的人失业率扩展阅读：
关于我国事业率的问题：
一、失业者基本判断标准：
从一般意义上说，失业者是具有就业能力和就业要求，但未能获得就业岗位的人。
他们需要马上走上就业岗位，是最直接的社会劳动力供给、是正在闲置的人力资源。
对于失业者身分的认定，在于“有就业要求”和“目前没有就业岗位”两条件同时具备。
1、“就业要求”条件。
判定一个人是否具有就业要求，要看他是否正在积极地寻找工作，诸如到政府指定的失业登记地点进行登记。
到招聘单位去求职、面谈，与招聘单位通电话联系准备应聘，托亲戚朋友帮助寻找工作等等。
2、“没有就业岗位”条件。
判定一个人是否没有就业岗位，要看他是否没有从事任何有收入的劳动。
如果一个人在规定期间内从事了任何有收入的活动。
无论是在某单位或岗位正式任职、在某单位或某岗位短期工作、或者在一次性的活动中暂“打工”，承包一项业务。
抑或是个人或合伙从事一项事业等等，均不能属于“没有就业岗位”的状态。
二、我国的失业者标准：
1、城镇范围：
我国现行的失业统计和以前的待业统计的范围都在城镇。
因此，我国的“失业者”和以前的“待业者”，以及由此计算出来的“失业率”及“待业率”，均为城镇失业（待业）者和城镇失业（待业）率。
2、我国城镇失业者的内容：
按照我国的统计口径，“城镇失业人员”指有非农业户口，在一定的劳动年龄内（16岁以上及男50岁以下、女45岁以下）。
有劳动能力，无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行求业登记的人员。
城镇失业人员包括失业青年，指年龄在16岁至25岁的初、高中和职业中学毕业未能入学、参军的失业人员和其他社会青年。
失业职工，指宣告破产的国有企业人员、濒临破产的国有企业法定整顿期间被精减的人员、国有企业终止或解除劳动合同的人员。
其他失业人员，指失业青年和失业职工以外，年龄在25岁以上，男50岁以下、女45岁以下的社会闲散人员。
3、我国的非失业人员口径
根据国家统计局和劳动部制定的统计口径，下列人员不包括在城镇失业人员中。
（1）等待国家统一分配的大学、中专、技工学校毕业生，复员转业军人。
（2）待学人员。
（3）在调查时点已参加全民或集体所有制单位工作的临时工、合同工、家属工、集体工等。
（4）个体劳动者。
（5）家务劳动者。
（6）尚有劳动能力，需要特殊安排的盲、聋、哑等残疾人员。

㈢ 20岁到50岁的中国人有多少人没工作做

这个问题首先要知道这个时间段的人的数量，然后按照官方发表的4·5％，名间8％的失业率推算就行。

㈣ 中国就业率与失业率多少能有个具体的吗

在2007年的统计中，中国的失业率被记录为4%，就业率则为96%。然而，需要注意的是，中国的统计方法与国际标准存在显著差异，这导致了统计上的局限性。

首先，中国的失业率仅限于统计城市地区的情况，而不包括农村地区。对于性别，统计标准则设定为男性50岁以下，女性45岁以下。其次，与一些国家一周左右进行一次失业率统计不同，中国的统计周期是一年一次。

除此之外，还有许多隐形的失业现象未被纳入统计。这些隐形失业包括因经济结构调整而被边缘化的工人，以及那些因行业周期性波动而暂时失业的人。由于这些因素，实际的失业率可能高于政府公布的数字，甚至可能超过10%。

值得注意的是，由于统计方法的局限性，实际失业率的准确数值难以精确计算。不同的人可能会根据自己的判断和经验，得出不同的结论。因此，需要谨慎对待官方发布的失业率数据。

总的来说，中国的失业率和就业率数据在统计上存在一定的局限性。这要求我们不仅要关注官方发布的数字，还要结合其他信息来源，综合评估就业市场的实际情况。