50岁处级干部升迁

① 50岁副厅级很厉害吗

算。只有少数人才能达到。

按照施行的《公务员职务任免与职务升降规定》，从科员到副科最快也需要3年，而且升迁的几率不会超过4.4%。如果你很幸运的有机会升迁到副科，也至少需要7年才能升到正科。如果你是硕士或者博士，试用期满会直接定为“副主任科员”或者“主任科员”，相对而言可能会快一些。

从科级到副处、正处，按照规定来看，你至少要奋斗7年，这期间要争取用三年时间晋升到副处，再用4年的时间晋升到正处，假设这一切都顺利的话，这个时候你也已经35岁了。

从处级到厅局级真的是只有少数的精英才可以到达。按照规定来看，从正处级到副厅长，需要三年以上，副厅到正厅，又至少需要两年以上。

对于很多公务员来说，从正科跨越到副处级被普遍认为是公务员晋升的分水岭。普通公务员需要在岗工作15年之后才有机会晋升副处，而能否晋升是需要多种原因的共同努力。很多公务员即便到了退休，也依然无法跨越这个分水岭。

② 54岁正厅级有机会升吗

54岁正厅级有机会升吗
54岁正厅级干部是否还有晋升机会，取决于多种因素，包括但不限于该干部的个人能力、工作表现、岗位需求、政策环境等。
一般来说，厅级干部已经属于高级干部行列，具有较高的组织、协调和管理能力。如果他们在现岗位上表现出色，且符合组织需要和政策要求，那么他们仍然有可能获得晋升机会。
此外，组织的需要和政策环境也是影响晋升的重要因素。如果组织需要选拔一批年轻干部来推动改革或者推动某一领域的发展，那么年龄稍大的厅级干部可能会面临竞争压力。同时，政策环境也会影响晋升机会，例如当前的干部选拔任用政策可能偏向于年轻化和专业化，这可能会对年龄稍大的厅级干部的晋升产生一定的影响。
综上所述，54岁正厅级干部是否还有晋升机会取决于多种因素。虽然年龄可能会成为晋升的障碍，但个人能力和工作表现仍然是决定晋升的重要因素。同时，组织的需要和政策环境也会影响晋升的机会和前景。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第四十五条规定：“公务员晋升领导职务应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、任职资历、作风品行等方面的条件和资格。”
《中国共产党章程》第三十七条规定：“党组织对干部进行民主评议，并按照管理权限，对干部德、能、勤、绩、廉等方面的情况作出评价。”

③ 副处级干部提正处级干部平均年龄限制

机关事业单位的副处级提拔除应具备规定的政治素质条件外，在年龄上没有限制，从理论上来讲，在60岁退休前都可以提拔。

在任职年限上，要有5年以上工龄、2年基层工作经历，任副处级领导职务要担任正科级职务3年以上（含主任科员），正处级领导职务要任副处级领导职务2年以上。

副调研员要担任主任科员或正科级职务4年以上，调研员要担任副调研员或副处领导职务4年以上。

对于副处级干部提正处级干部则没有明确的年龄设置。

(3)50岁处级干部升迁扩展阅读：

选拔任用条件

第七条 党政领导干部应当具备下列基本条件：

（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（五）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督。

加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

第十条 拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。

④ 50岁的处长能当晋升高校副校长吗

一般的公办高校校长都是厅局级干部，处长的话理论上是可以的，不过现在的升迁几乎都有黑箱操作，我们也没办法不是……

⑤ 女公务员50岁可以由正科级升迁至副县级吗

您好！公务员由正科级降级为科员，工龄并没有变化，还是按照原来的连续工龄计算。处分期过后从科员起按照正常的晋级规则晋升工资级别。职级晋升具体条件如下：晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。谢谢阅读！