⑴ 女50岁交了9年社保剩下6年怎么交
按年补缴是一种方式。1. 按年补缴：这种方式适合补缴时间较短的个人。例如，如果距离退休还差2到3年，可以选择退休后自行补缴社保，直到缴满15年。需要注意的是，补缴期间不能领取养老金，并且需要支付一定的滞纳金。因此，这种方式不适合补缴时间过长的人群。2. 延迟退休：这种方式适合补缴时间在3到5年的企业职工。当达到退休年龄后，如果还需要3到5年才能缴满社保，职工可以向企业申请延迟退休。在延迟退休期间，企业会继续承担一定比例的社保缴纳费用。等到缴足所需年份后，职工就可以退休并开始领取退休金。
⑵ 深圳社保交了9年50岁了
法律分析：第一，已达到法定退休年龄，但不符合退休条件一是养老保险缴费没有达到规定的缴费年限。作为50岁的女职工，实际上已经达到了女职工退休的年龄要求。但是按照我国退休的的政策规定，除了达到法定的退休年龄之外，养老保险累计缴费年限还必须要达到15年才能办理退休，这两个条件是缺一不可的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑶ 女50岁交了9年社保剩下6年怎么交
女50岁交了9年社保，剩下6年可以选择继续按月缴纳社保费用，直到满足领取养老金的条件。
对于这位50岁的女性来说，她已经缴纳了9年的社保，但还未达到领取养老金的最低年限要求。通常情况下，领取养老金需要至少缴纳15年的社保。因此，她还需要继续缴纳6年的社保才能达到这一条件。
她可以选择按月缴纳社保费用，这是最常见的方式。每月按照规定的金额缴纳社保，既保证了社保的连续性，也不会因为一次性缴纳大额费用而造成经济压力。同时，按月缴纳也便于她规划自己的财务状况，确保社保缴纳与日常生活开支的平衡。
在继续缴纳社保的过程中，她需要注意一些重要事项。首先，要确保按时缴纳，避免出现断缴的情况，否则会影响社保的连续性和未来的养老金领取。其次，要关注社保政策的变化，以便及时调整自己的缴纳计划。最后，如果经济条件允许，她还可以考虑提高社保的缴纳档次，以增加未来养老金的领取金额。
总的来说，这位50岁的女性还需要继续缴纳6年的社保才能达到领取养老金的条件。她可以选择按月缴纳，既保证了社保的连续性，也便于规划自己的财务状况。在缴纳社保的过程中，她需要注意按时缴纳、关注政策变化以及考虑提高缴纳档次等事项。