养老保险50周岁能领吗

A. 农村女的多少岁可以领养老保险

农村女的多少岁可以领养老保险
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，女性参加基本养老保险的年龄是满16周岁（不含在校学生），也就是说，农村女性从16周岁开始就可以参加基本养老保险。至于领取养老保险金的年龄，则需要满足一定的缴费年限和年龄条件。目前，我国规定女性领取基本养老金的年龄为50周岁。因此，农村女性从50周岁开始可以领取养老保险金。
需要注意的是，领取基本养老金需要满足一定的缴费年限条件。目前，我国规定参加基本养老保险缴费满15年，并达到法定退休年龄的人员，可以按月领取基本养老金。如果个人缴费不满15年，可以选择继续缴费至满15年后按月领取基本养老金，或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 农村女性领取养老保险的年龄一般需要满足以下条件：
1.达到法定退休年龄：根据我国相关法律规定，农村女性领取养老保险的年龄需要达到法定退休年龄，即55周岁或60周岁。具体年龄要求可能因地区政策而有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
2.缴费年限满足要求：除了达到法定退休年龄，农村女性领取养老保险还需要满足一定的缴费年限要求。一般情况下，要求农村女性在退休前累计缴费满15年或以上。如果缴费年限不足，可能需要补缴或采取其他措施。
3.已在农村缴纳养老保险：农村女性领取养老保险还要求已在农村缴纳养老保险。如果之前未参加农村养老保险，可能无法领取养老保险金。
综上所述：农村女性领取养老保险的年龄需要达到法定退休年龄，即55周岁或60周岁，并满足一定的缴费年限要求和已在农村缴纳养老保险等条件。具体要求可能因地区政策而有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”
《中华人民共和国社会保险法》第二十一条规定：“新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。”

B. 养老金多少岁可以领

退休年龄之后就可以领取了。

养老保险只要缴纳时间达到了15年，个人达到退休年龄后，并且在社保局办理了退休登记手续，就可以按月领取养老保险金。如果没有缴纳足额15年，需要在缴纳限期满15年之后才可以领取。

具体的养老保险金领取年龄规定如下：

（一）男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；

（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，经医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

综上所述，个人缴费至少满15年，可以到退休年龄领取养老金。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

C. 50岁领养老金要具备哪些条件

法律分析：按照规定在职职工到达法定退休年龄后，并且缴纳养老保险达15年以上，即可退休并按月领取养老金。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其余有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。按照上述这些条件的要求，即可在退休时领取养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

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E. 男性养老保险多少岁可以领

1、城镇职工养老保险，正常退休男60，特殊工种男55周岁，病退男50周岁。
2、灵活就业男60周岁。
3、城乡居民养老保险，不论男女，都是60周岁领取。
其次，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的，年满五十五周岁可以领养老保险。
连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，年满五十周岁可以领养老保险。
无论年龄，因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以领养老保险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

F. 职工社保女性是50还是55岁领取

职工社保中女性领取养老金的年龄，根据我国的现行法律规定，通常是50岁或55岁，但具体年龄取决于多种因素。
首先，需要明确的是，职工社保女性领取养老金的年龄并非一成不变，而是受到多种因素的影响。其中，最主要的因素是女性的职业身份和从事的工作类型。
对于普通的女职工来说，她们在达到法定退休年龄后，即有权领取养老金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，女性的法定退休年龄一般为50周岁。然而，这也并非绝对，因为不同地区和不同行业可能会有所差异。例如，一些艰苦岗位或特殊行业的女性职工，其退休年龄可能会有所提前。
另一方面，对于从事管理或技术工作的女性来说，她们的退休年龄可能会有所不同。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，女干部和女工人的退休年龄是有所区别的。女干部的退休年龄一般为55周岁，而女工人的退休年龄则为50周岁。这一规定主要是考虑到不同职业类型对体力和脑力的需求不同，因此设置了不同的退休年龄。
此外，还需要注意的是，随着我国人口老龄化的加剧和养老保障制度的不断完善，未来女性领取养老金的年龄可能会发生变化。政府可能会根据实际情况对退休年龄进行调整，以适应社会的发展需求。
综上所述：
职工社保中女性领取养老金的年龄通常为50岁或55岁，具体取决于女性的职业身份和从事的工作类型。在实际操作中，应根据相关法律法规和政策规定来确定具体的退休年龄。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条规定：
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条规定：
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。