Ⅰ 为什么有人不建议娶护士做老婆
之所以有些人不建议娶护士当老婆，无非就是下面这些原因：
1、护士工作忙，没空顾家庭：众所周知，护士工作很累，每天上班很忙，上班时间不规律，一年四季基本没有节假日，还有无休止的倒班，夜班。工作中还有各类考试、培训、检查、学习、晋级，一天几乎大半的时间都泡在医院。所以娶了护士，基本不要指望她能有多少时间照顾家庭，伺候家人，回到家除了睡觉啥也不想干，大小事都得男人亲自干。
2、生活习惯差异大，有些护士有洁癖：因为工作性质原因，护士天天接触患者，对卫生消毒这一块很在意。出去住宾馆，非要自带被单，要不不放心；内衣掉到地上，绝对扔了不要；等等，一般人理解不了。当然了还有的护士们工作忙，回到家，根本没空洗澡，洗衣服，甚至脚都不洗，家里满是脚臭味，内衣内裤袜子堆一堆都不洗。这是真的。
3、脾气不好，医院家里两个样：别以为护士姐姐对待病号都是柔声细语，特别有耐心，那是工作所迫，没办法，其实一大堆火气只是不能对着患者撒就是了。有些护士到了家，动辄就和男人吵架，话不投机半句多。
4、工作性质特殊，不被理解：特别是因为工作性质特殊，有些在男科、外科工作的护士，需要经常做一些导尿、备皮、擦洗等工作，有些男人理解不了，接受不了。
Ⅱ 50岁了，对工作一点热情都没了，盼望退休，是不是心态有问题了
很高兴回答你的关于：50岁了，对工作一点热情都没了，盼望退休，是不是心态有问题了？的相关问题。
我认为不是心态的问题。我现在很你的年纪差不多，也快要奔50岁了，或许是已经到了事业的收尾期了，也是天天扳着手指头算退休的日子。
工作上也是得过且过，没有一点热情，只要我的工作范围内找不出任何毛病就行，根本不想着要上进啊，升官的一些事情。
现在好像每天都在混日子，只盼着退休以后能做一些自己喜欢的，能去做的事情。
和我同龄的一些同事也都是这样的心态。或许是年轻时没好好的干一番轰轰烈烈的大事业，只盼着退休能实现自己的梦想？
到了我们这个年纪，以前每天都是和锅碗瓢盆打交道，整天围着老公，孩子转。如今孩子也长大成人了，我们应该换个活法了。
我们这个年纪能做的就是每天开开心心的活着，健 健康 康，平平安安的。时不时的也来一场说走就走的旅行，对得起自己，也对得起家人。
好了，今天的回答就到这里了。欢迎大家在评论区发表自己不同的观点。
我感觉这个问题主要在心态上，心态老了，那么做什么都没有劲头，心态年轻那么感觉浑身有力气。我们领导今年59岁了，女强人一个，今天刚从青岛学习回来，下周准备给我们讲课了。她老公癌症晚期，整整耗了2年多时间，她就这样在床前照顾着，白天晚上的熬着，饮食起居特别周到细致，感动了所有员工。今年年初老公走后，她心情低落，过了100天时间了才开始出差，学习。她的压力不是一般的大啊，但是她总有一股子拼劲，我真的很佩服她。
我感觉咱们只要过得充实些就好，对老人都要关心，多体贴，多照顾，对孩子要多沟通，做好后勤工作，对自己和伴侣要大度，要有大格局，这样不生没用的气，身体自然就好。
五十，人过半百，半身入土，见识了人世间各种人情冷暖，经历沧桑，乐也好，苦也罢，慢慢放下吧！
最难受的是自己一起长大的兄弟在前面走了，他是发小又是同校毕业的学长，是我人生最亲的人，亦师亦友，艰难困苦时他帮助安慰我，陪我渡过艰难岁月，我到现在不能接受他的离去，见最后一面时，兄弟淡淡的对我说“好好的生活。”，离开前跪谢兄弟，多年来对我的关照，今后天人永别，哭的伤心裂肺。
明白生死的意义，看淡钱财，鄙视丑陋，老婆说我越来越没人样，不合群，可能受兄弟离开的刺激。现在世道人多坏的很，在遭遇各式各样的欺骗，欺负，同事倾轧，最后的最珍贵的感情兄弟的离开就是我后半身永远的痛，再也听不到他豁达的宽慰，心思无处述，好像灵魂无处安放！
月至中秋光阴少，人到中年万事休，心境是这样想，可是生活推着走不让你停下脚步，那就慢慢迈开腿继续走，退也是生活，进也要生活，那就试试，再恶心的职称也要面对，对自己说看够恶心就不恶心了！想起兄弟对我说的话“好好生活”！
对于你们城里人，退休以后是非常幸福的事。而对于我们农村人是最痛苦的事。
我今年也50岁了，那里还敢不积极，为了能多攒一点养老钱，还在努力拼搏。如果到了60岁没攒够足够的养老钱，那是很不幸的事，农村养老现在全靠国家，还有点不太现实，你们城里人退休一个月有几千上万的退休工资，打打牌、跳跳广场舞，是你们退休以后的美好时光。
还在工作的50岁城里人，知足吧！人生能一生平安，身体 健康 就好。比上不足，比下有余，安享晚年就好了。
只要不是领导，大家都会有这样的心态，工作30来年了，总有一种身心疲惫的感觉，盼望着能够早点退休。
50岁在单位是一个尴尬的年龄段，在单位里，你做的太多，年轻人就没有机会，你什么也不做，领导就会有意见，领导都比自己年轻很多，相处起来也不自然了。
这个时候肯定会向往退休的生活，拿着退休金自由自在的，可以做点自己想干的事，比起现在朝九晚五的生活，一定会轻松的很多。
其实五十岁还没有到退休的年纪，正式年富力强经验丰富的工作黄金年龄，但是却提不起精神来，我觉得还是应该调整一下心态，站好最后一班站岗，再造辉煌。
前几天，某国企搞后备推荐，几名50岁以上的老中层，一看参考人员名册里，已经没有名字了。当时就问人事，参考名册里怎么没有我们名字。人事回答，现在搞年轻化，50岁以上的不再列入后备范围。
50岁一过，单位都嫌弃了，别说“前途”，连竞聘的资格都取消了。你要是说让他们有热情，打死我们也是不信的，让他们寒心的是机制、环境和歧视。鸡汤文又要喷了，谁让你50岁不努力的，活该你不上名单。老百姓为什么反感鸡汤文，有几个人是因为喝了鸡汤能逆袭的？有。但，能成为普通规律吗？
五十知天命，知道天命之后，还保持“职业（事业）”热情，那是“精神亢奋”，热情衰退，那是自然规律。
你看那些有钱有势的人，50岁还在换血，还想再活五百年呢，那是因为欲望的荷尔蒙继续燃烧。
普通人呢，被生活已经蹂躏几十年，早就想卸下包袱，为自己活几年啦。心态有什么问题呢？不就是芸芸众生的心态吗？不服？给你一个有钱有势的职位，你看你是不是马上鸡血澎湃？
国内职场，欺负一老一小，年龄小没经验的不招，年龄大负担重的不招， 哪家公司都想“吃甘蔗最甜的中间段”。 你会说，这是私营企业，人家追求利益最大化呀，但是，体制内会不会好一点呢？
体制内，对年龄的划分更加残酷。34岁提不上副科，基本就被压住了。39岁提不上副处，职业空间就封顶了。44岁提不上正处，职业生涯就到头了。尤其是现在提倡用90后的了，年龄偏大的人，连单位都劝你别折腾了，清闲点不好嘛？保留待遇，给年轻人腾位置，你也是发挥余热、做出贡献啊。
你即使自己有热情，单位也不让你有热情啊。 很多体制内的单位，45岁就开始退二线，50岁基本一刀切了。50岁退二线了，有的单位甚至连办公室、办公桌都不留了，让你回家去了，执行调研工资。
社会 上普遍都是这样心态啊。高薪的互联网、高 科技 公司就不说了，35岁就面临了“老化”被踢出局的风险。其他行业呢，是不是越老越吃香呢？除了医生、教师等“经验职业”，中老年技术人员越老越吃香，其他的各行各业实际上都期望中老年人为年轻人腾位置。这是一种普遍现象。
国人太多了，年轻等得嗷嗷叫，中老年再有本事，能低成本取代你的人，真的是长江后浪推前浪啊，前浪被拍死在沙滩上。 是不是老年人不努力？不是的。这是劳动力和人才供应严重失衡啊，供大于求的矛盾太突出了。 只能让中老年让出职位，那么，没有“事业欲望”的刺激，谁能保持热情？
第一种是，自动“出让”职位的。 比如，人到中年，财富自由，儿女家庭幸福，甚至添了儿孙辈，自己劳碌一生，想卸甲归田，享受天伦之乐。这是看得开的，主动“退休”。这种人，已经超脱了，自己早早调适了心态，属于最幸福的一类人。
第二种是，被动“让出”职位的。 比如，体制内的单位，50岁退二线，50岁向后勤转岗，等等。这是单位一刀切的机制，对事不对人，谁到了“点”谁就要退后，让给年轻人干，否则，一茬一茬地压住了年轻人。
第三种是，被动“逼出”职位的。 比如，体制外的企业，50岁的职场人，基本属于中高层或者是业务、技术骨干，年薪是年轻人的一两倍。他们培养出来的年轻人，几年后就可以取代他们。年轻人又听话、又上进、工资低、好利用，作为管理者，傻子才不想新陈代谢呢。
第四种是，佛性对待这一切。 比如，许多中年人，经历风雨，饱经挫折，看透人世间的悲凉，看破是是非非的本质，还有的人被上司坑过、被朋友骗过、被同事落井下石过，等等。总之是看透职场真相，主动让你解脱，对工作对人际保持佛性态度，随遇而安，适可而止，没有必要再“热情”了。
第五种是，悲观失望的。 50岁之前也奋斗过，也想干好，由于能力有限，没有成功，还是一个小工人、小职员、小办事员，彻底放弃追求，无欲则刚，混混日子，恨不能早点退休。还有一部分人是有能力，但机遇不好，错过了一拨提拔，步步赶不上，心灰意冷，自暴自弃。还有一部分人是有能力，但受到排挤打压，被跑关系、会送礼的人爬到头顶上，心里不服气，更不舒服，干脆早点退休。等等吧。
总之，四十不惑，五十知天命。既然知天命，更要知道自己需要什么。 财富自由，主动选择放弃“工作热情”，给年轻人腾空间，值得赞赏。没有实现财富自由，但劳碌一生，也累了，休息一下也无妨。看透世态炎凉，自我解脱，不给 社会 惹麻烦，也值得尊敬。继续保持奋斗激情，焕发第二春，更是值得敬仰。
“50岁了，对工作一点热情都没有，盼望退休，心态是不是有问题？”
我觉得心态没有问题。上了几十年班，天天如驴拉磨一样做着相同的工作，每天都是日复一日的重复，任谁也会没了激情。
工作保我们饿不死，但也富不了，一年一年，我们最好的青春年华就这么在单调无趣的工作生活中蹉跎掉了。
世界那么大，那么多姿多彩，凭什么我们要那么单调重复的过一生。
我们想过怎样的生活，我们就要努力把自己的梦想一点点实现。否则，随着年龄越来越大，我们收获的不一定是贫穷，但一定是日趋衰老。这是自然规律，谁有无法避免。
但是我们可以让我们的人生更有趣，更有质量。这需要我们每天保持学习，保持向前进步。当我们在不断的进步的时候，我们才会不断地发现不一样的美妙风景。
在工作之余，我们可以做自己感兴趣的事，这可以给自己的生活注入活力与生机。这样，人生的每一天才会其乐无穷，而不是没有了生活激情，什么都提不起兴趣。
〔不管你几岁，如果老想着“啊，我都这个年纪了...”那你就已经完蛋了！〕
她曾被人形容“我71岁工作，86岁恋爱，102岁获奖，没有功夫去死。”
在许多和她同龄的人在安度晚年的时候，她决定拿起相机记录她想记录的一切。她花了6年时间跑遍了日本大大小小的地方，采访了很多人。
她后来办了摄影展，把自己的所见所闻写了书。
她每天雷打不动学英语、阅读、做瑜伽。
在100岁那年，笹本获得了“最佳着装奖”。
在102岁那年，笹本拿下了世界摄影界最高奖项——摄影终身成就奖。
最为可爱好笑的是她96岁那年，她写了一张贺卡向一位法国的雕刻家查尔斯表白。查尔斯迟迟没有回复，她很郁闷，以为自己被拒绝了。她后来才知道查尔斯突发心脏病过世了。
我想她心态比她的实际年龄应该年轻几十岁，才会如此高龄心中还有爱，会去向心爱的人表白。
心中有爱，这是青春常驻的法宝。有追求，会让你的生活充满激情。
我曾经看到一个长寿的老人，他说要想保持年轻，要多和异性打交道。在他生病需要动手术的时候，他和医生说：“我不要打麻药，你安排个美女护士站在旁边就行。”结果医生真的给他安排了美女护士站在旁边，他硬是没有打麻药让医生做完了手术。你看美女能抵止痛剂。
和105岁的笹本恒子比，50岁还正值青春年华。一个人的心态转变了，便会豁然开朗了。
做一个有追求的人，心中有爱的人，才会开启你人生的第二春。
（下面是笹本恒子的照片）
50岁的人不想上班，想退休，这个心态也不能说是有问题。
首先来说呢，对于50岁的人来说，上有老，下有小，生活压力相对来说还是比较大的，特别是对于女性来说，50岁左右开始进入更年期，身体状况出现了一些问题，体力，体质啊，精神状态这些都会下降。伴随这更年期的到来，心也会有一些变化。
第二，50岁这个年龄段接近退休的年龄，如果是中层领导岗位退下来的，那么在心理上也有些失落，心态有一些偏差是可以理解的。
第三，到了这个年龄段的，如果是一般员工，就想一个比较轻松的工作环境，以及融洽的同事关系，如果这两点当中的一点出现了问题，也会让你有想退休的想法，这就需要你反思，自省，
第四，就是有可能单位让你没有归属感，工作的氛围也不是太好，再加上你单位的效益没有达到你的预期，以及你现在做的工作没有得到领导的认可，有失落感，都可能会有想退休的想法。
有了这个想法并不可怕，首先要做的就是要仔细的分析产生这种想法的真正的原因，自身从客观和主观找一找原因，如果是主观的原因，那么 就应该想开一点，不妨用一点阿Q的精神胜利法，人生都走完了一半了，我们能够做的是什么，能够放下的就要放下，应该开开心心的，不开心是一天开心也是一天，学会分享我们这几十年的心得，为马上要到来的退休生活作准备，况且能够工作的时候没有多少了，工作的时间已经进入倒计时。
珍惜现在拥有的，敞开心胸，拥抱还能给我们酸甜苦辣的生活。
除非你工作单位好，工作条件好，工作福利好，工资也高，这些人群有可能不盼望退休。
单位普通职工、靠青春吃饭的打工者（销售行业、服务行务），这类人群到了50岁，肯定盼望着退休。假如在你50岁的年龄时，被工作单位解雇、或下岗、或工作单位破产倒闭，那对于在这个单位工作的50岁的人来说，才是“雪上加霜”。因为50岁的人身体 健康 在走下坡路，工作也没有年轻时的热情，再加上“上有老、下有学生”家庭事务繁多。如果50岁下岗，那真的不好找工作了。
我身边这些年有好多个50岁或50多岁的人，他们的心态真的是“盼望退休”。
我们单位是有毒有害工种，男职工下车间工作满八年可以55岁退休。记得2008年时单位有位师傅52岁，真的是没心工作、没心上班了，天天挂在嘴边的话就是“我到55岁的时候不知道好不好办理退休”，因为档案中有一点与实际不符。结果三年后，公司劳资科顺利给他办理了退休，退休本一拿到手，工作一交接，直接回家，不再上班。
身边还有位师傅，50岁时从原单位辞职，休息一年后又找了个单位上班。上班的原因一是不想在家里闲着，二是还有10年养老金没有缴纳。
身边还有一位做销售的朋友，女性，今年48岁，在某商场做促销。他们单位想把他辞退，再找个年轻点的促销员。她的养老金已经缴纳13年了，还差二年都够最低档15年。她现在工作非常努力，生怕被辞退，再工作二年，养老金交够15年，她会自动申请“辞职”。
以上都是普通职工及普通打工者，他们到了50岁都盼望着“赶快退休”，我身边也有在好单位上班的人，他们不想退休。
身边有个朋友是在工商局上班了，领导干部级别。2006年时50周岁，工商局也要提拔新人，2008年时他们局里规定“50岁以上的人全部退居二线”。我这位朋友当然不同意了，原先是领导干部一把手，这退居二线就没有权利了。但是想了想，工商局需要新鲜血液，需要年青人，于是就同意了，退居二线后，工资还比以前多了几百元，一个月4600元。可是2008年呀，那时我的月工资才580元。人家单位好，退居二线月工资比我高出8倍。
所以说，50岁以上盼望着退休的人，我认为有以下原因：
1、身体 健康 出问题了；
2、在单位不被重视、被新人取代了；
3、工资收入不高，工作繁重、繁多；
4、没有精力工作了；
5、在本单位工作看不到希望了，你是一个可有可无的人；
6、家庭事务多，无心工作！
我已年近40岁，我都不知道我50岁时会是什么样？我现在都盼望着“退休”。我们单位将要退休的人常说：“退休就是进入保险箱了，退休后想上班就上班，不想上班就在家歇着，反正有退休金，够花了”。
由此可见，50岁都盼望退休的人群，是非常非常多的！
人到了一定的阶段，就会产生职业倦怠。不过你现在已经50岁了，盼望退休，是可以理解的。如果你是男的，那你还有10年才退休，如果你是女的，那你还有5年就退休。到了这个年龄段，一般都有了一定的事业，而且儿女都已经长大，此时的你，可能压力不大，所以，你有这种心态，也是正常的。
你的这种心态，主要是由三方面的因素造成的。
由于年龄的原因，你的欲望可能不再，比如，年轻的时候，你面临买房买车结婚生小孩的问题，所以你会很努力工作，不管遇到什么困难，你都会用心去克服，因为你的欲望很强。当你到了50岁的时候，可能你的人生已经很圆满，比如你买房买车了，而且儿女也已经长大，这个时候，你觉得自己的人生已经没有什么遗憾了，所以你就不会再有进取心。
在西伯利亚草原上，一群狼正在捕猎。
在这里，流传着一句这样的话：“草原上从来没有饿死的狼，只有为追逐猎物而跑死的狼。”
对于猎物的渴望，打造了狼性的恐怖。
关于狼性执行，有这样一段文字：
在茫茫草原上，几个黑色的身影正死死地追赶着一群疯狂奔跑的羚羊，这些羚羊是他们他们生存下去的希望。这些黑色的身影心里在默默地想着：快一点、再快一点，只有扑倒其中的一只，我们才算完成任务，才能活下去......
这些黑色的身影就是狼，在它们的思维中，不仅仅有着肚子饥饿的难受，而且还有头狼的命令。在这样的生存环境之下，它们只有不断地听从头狼的命令、不断地猎杀，它们才有生存的希望。无论天气多么恶劣、猎物多面难以捕获，它们都必须执行，无条件地执行。
人只有欲望，才能真正做到不会厌倦工作。