广州50岁以上招聘

Ⅰ 我们单位想招聘50岁以上的人，但是不签订劳动合同，只签订自己的拟定的协议，请问可以吗

建议还是签劳动合同，因为如果只签订协议的话，可能往两个方向走：第一，协议被认定为劳动合同。这样的话还不如直接签订劳动合同；第二，协议不被视为劳动合同，这就意味着用人单位没有与劳动者签订过劳动合同，可能是违法用工（之所以说是可能，主要考虑到监察部门发现此情况的时间，毕竟事实上法律给了用人单位一个月内与劳动者签订劳动合同的时间宽限）。如果被认定为违法用工，就承担着相关的法律风险。
法律规定用人单位自用工之日起应该与劳动者签订劳动合同。用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同（此一个月形成了事实劳动关系），否则劳动者自用工之日起第二个月至第十二个月内有权要求用人单位支付双倍工资；用人单位超过一年不与劳动者签订劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期限劳动合同。此外，用人单位不与签订劳动合同可能面临劳动监察部门的监察，这就意味着可能存在要承担行政责任的风险。
如果您所招聘的人员较多的话，可以考虑采取劳务派遣的方式进行合法用工，一来可以减少自身所承担的法律风险，二来可以节约费用。

Ⅱ 2023年广州市黄埔区教育局公开招聘直属单位事业编制人员公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令2009年第139号) 等规定，为进一步吸引和凝聚优秀人才，广州市黄埔区教育局现面向社会公开招聘直属单位事业编制工作人员16名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、范围
(一)招聘岗位及人数
此次公开招聘直属单位事业编制人员16名。
其中，青少年宫专职教师6名，教育基建和装备中心工作人员5名，体育发展中心工作人员2名，教育评估和教师服务中心工作人员3名。
具体岗位及要求详见《2023年广州市黄埔区教育局公开招聘直属单位事业编制人员岗位需求表》(附件1)。
(二)招聘对象
本次公开招聘的对象为2023年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。
以研究生学历报考的，须同时具有本科学历及学士学位。
“2023年应届毕业生”指非在薯旅职，且于2023年1月1日至2023年8月31日期间取得毕业证书的毕业生(含持境外学历学位证书人员)。
具有国(境)外学历及学位人员毕业1年内也视为2023年应届毕业生(毕业证取得时间截止至报名首日前)。
“社会人员”指于本次公开招聘报名首日前取得毕业证书的非在读人员(含持境外学历学位证书人员)。
“不限”指以上两类人员均可。
港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和公告要求可报考相关岗位。
二、应聘人员的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(二)遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。
具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
(三)具有岗位要求的学历及相关资格条件，专业名称及代码依照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》执行。
(四)报考年龄一般在35周岁以下;具有研究生学历或取得相应中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下;博士学位或取得相应副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下;取得相应正高专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下(以上年龄计算至本次公开招聘报名首日前)。
(五)非广州市户籍人员还须符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市区户口迁入条件(具体参阅：zwgk/fggw/sfbgtwj/content/post_6454314.html)。
(六)具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
具体详见《岗位需求表》。
(七)港澳学习、国外留学人员报考时须有教育部中国留学服务中心出具的境外学历运岁、学位认证书，并于报名首日前取得学历、学位证书，报名首日前未取得学历、学位证书不得报考。
(八)工作经历计算及证书取得时间截至本次公开招聘报名首日前。
(九)法律法规规定的其他条件。
(十)有下列情形之一的，不得报名：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的;
2.因犯罪受过刑事处罚的;
3.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
4.近2年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
6.拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的;
7.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
本条所规定的处分期限的计算截至公开招聘报名结束之日。
三、招聘程序
(一)网上报名
1.报名时间：2023年2月10日9:00起——2023年2月14日17:00止。
逾期不接受报名。
2.考生登陆全国事业单位招聘网(/www.qgsydw.com)中“相关通知”栏发布数悄凳公告，请考生密切关注。
专业技能测试成绩满分为100分，主要考察考生的专业技能。
专业技能测试仅作为优选考生的手段，不设合格线，结果不计入考生总成绩。
根据考生专业技能测试成绩高低排序，各岗位按1：10的比例确定进入资格审核环节的人数。
入围资格审核的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入资格审核。
未达到上述比例的，按实际人数进入。
(2)资格审核
根据疫情防控需要，资格审核采取线上或线下方式进行。
资格审核的时间和地点另行通知。
如果线下审核，须考生本人到场参加。
凡与招聘条件不符的、资格审核不合格的或没有参加资格审核的考生(含免笔试考生)，将不安排其参加面试。
可根据具体情况按专业技能测试成绩高低依次递补。
参加资格审核须提供如下材料：
2023年毕业生：报名表(通过报名系统网上打印)、本人身份证、户口簿、学籍在线验证报告、载明专业名称及学位信息的就业协议书或就业推荐表(如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经教务处盖章的所学专业、可授予的学位及名称，已取得毕业证学位证的提供学历学位证书及认证材料)等招聘岗位要求的相关材料。
非2023年毕业的往届生：报名表(通过报名系统网上打印)、本人身份证、户口簿、学历学位证书及认证材料、教师资格证书、专业技术资格证书、工作经历证明(劳动合同和社保机构盖章的社保清单等)、近期彩色大一寸照片1张以及招聘岗位要求的其他相关材料。
(3)心理品质测试
心理品质测试在资格审核环节后由第三方人才机构进行测试。
心理品质测试的结果仅供招聘单位参考，不记入考生综合成绩，但参加了心理品质测试的考生方可进入下一轮。
(4)面试
面试的时间和地点另行通知，有关安排将在全国事业单位招聘网(/www.qgsydw.com)中“相关通知”栏发布公告，请考生密切关注。
笔试内容为岗位专业知识。
笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分，成绩低于60分者不得进入下一轮。
根据考生笔试成绩高低排序，各岗位按照1：5的比例进入资格审核环节，入围资格审核的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入资格审核。
未达到上述比例的，按实际人数进入。
具有博士学位的考生免笔试。
免笔试考生直接进入资格审核环节。
(2)资格审核
根据疫情防控需要，资格审核采取线上或线下方式进行。
资格审核的具体时间和地点另行通知。
如果线下审核，须考生本人到场参加。
凡与招聘条件不符的、资格审核不合格的或没有参加资格审核的考生(含免笔试考生)，将不安排其参加面试。
可根据具体情况按笔试成绩高低依次递补。
参加资格审核须提供如下材料：
2023年毕业生：报名表(通过报名系统网上打印)、本人身份证、户口簿、学籍在线验证报告、载明专业名称及学位信息的就业协议书或就业推荐表(如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经教务处盖章的所学专业、可授予的学位及名称，已取得毕业证学位证的提供学历学位证书及认证材料)等招聘岗位要求的相关材料。
非2023年毕业的往届生：报名表(通过报名系统网上打印)、本人身份证、户口簿、学历学位证书及认证材料、专业技术资格证书、工作经历证明(劳动合同和社保机构盖章的社保清单等)、近期彩色大一寸照片1张以及招聘岗位要求的其他相关材料。
(3)面试
面试的时间和地点另行通知。
面试采取结构化面试方式进行。
满分为100分，合格成绩为60分。
面试成绩不合格者，不得进入下一环节。
(四)考试总成绩
教师岗位总成绩 = 笔试成绩×30% + 面试成绩×70%。
非教师岗位总成绩 = 笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。
总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
免笔试的考生，其面试成绩即为总成绩。
根据总成绩的高低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员名单。
如出现总成绩相同情况，则按面试成绩排序，仍同分，则再进行面试，高分者进入体检环节。
(五)体检
体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。
(六)考察
招聘单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。
考察组应出具考察意见，重点了解考生的思想政治表现、道德品质、素质能力、遵纪守法情况、工作或学习表现情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，提出是否合格的考察意见。
考察不合格的，招聘单位可在具备候选资格的人员中依次递补。
(七)公示
按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，在广州市黄埔信息网()公示7个工作日。
(八)人员聘用和工资待遇
经公示无异议的拟聘用人员办理录用手续。
录用人员纳入广州市黄埔区教育系统事业编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间的工资福利待遇按广州市及黄埔区事业单位工资政策办理。
聘用人员按规定实行试用期。
其中试用期考核合格的，由事业单位按招聘岗位办理转正。
试用期考核不合格的，解除聘用合同。
四、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：
(一)应聘人员体检或者考核不符合要求的;
(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人选放弃聘用的;
(四)未在规定的报到时间内报到的;
(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、其他事项
(一)本次招聘，拟录用人员均按照招聘岗位聘用。
中、高级专业技术资格的人员应聘本次公开招聘的岗位，录用后只能聘用到招聘岗位对应的等级，享受招聘岗位待遇。
试用期满后，待单位出现中、高级岗位空缺后通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术岗位待遇。
中、高级专业技术资格人员一经报名，视为接受上述条件。
(二)考生资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者弄虚作假或不符合资格条件的，招聘单位均可以取消其资格。
(三)本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
(四)为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后须将户籍迁至广州市。
(五)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报考者在考试、体检或考察等过程中作弊的。
(六)本次招聘不负责办理录用人员的配偶及子女的工作安排等问题。
(七)本次招聘工作的相关时间，可根据工作完成进度作适当的调整，调整通知将在全国事业单位招聘网等官方网站公布。
请考生密切关注相关信息。
六、疫情防控要求
此次考试组织严格遵守国家、省、市疫情防控的相关规定，报考人员应当按照有关防控要求，配合做好个人防护。
因疫情影响导致此次招聘工作时间调整或组织方式发生变化的，招聘单位将综合考虑各种因素，根据公开招聘相关规定做出合理安排，并及时在黄埔区人民政府门户网站()和全国事业单位招聘网()中“相关通知”栏发布公告，请考生密切关注。
七、咨询电话
咨询时间：工作日的9：00—12：00、14：00—17：30

网上报名技术
本公告最终解释权在广州市黄埔区教育局。
广州市黄埔区教育局
2023年1月29日
附件下载：
附件1.2023年广州市黄埔区教育局公开招聘直属单位事业编制人员岗位需求表.xls
附件2.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls

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Ⅲ 为什么很多招聘网对于40-50岁的人员没有专场或者说没有专栏很多企业也忽视了这类人

您好！我认为企业不应该因为应聘人员的年龄而采取区别对待的歧视政策。企业挑选职员应该根据应聘人员的实力取人，而不是年龄。重要的是负责企业招聘的人员中要多些伯乐。
以我的个人体验而言，现在处于四十-五十岁这个年龄段，有十几至二十几年私营企业工作经历的人员比刚参加工作的年轻职员更有耐力。他们经历了社会经济体制的转型，谋生及适应能力更强，阅历更丰富（除了特殊情况，因为工作不是玩耍，没有耐力是工作不了这么久的。），更重要的是他们通常积累了丰富的工作经验。由于这一代人的物质生活的提高，体能、精力和外貌形态都较上一代人有很大的改善。但也不能否认这些人的工作作风存在良莠不齐的现象。
部分处于这个年龄段的人员工作精力旺盛，对待工作更细致周全，更认真负责，更勤奋，而且即使工作比年轻的同事更繁重，工作时间更长，加班更多，也照样能精力旺盛的对应工作。企业如果错过类似这样的应聘人员绝对是一种损失。所以企业招聘人员时应该因人而异，根据个人能力做判断而不是根据年龄一刀切。 来自职Q用户：王女士
说个现实问题，4050的工资要求比较高，就这样 来自职Q用户：匿名用户

Ⅳ 如何看待企业招聘退休人员的话题备受关注

据近日《工人日报》等多家媒体报道，近段时间，多个关于中国进入老龄化社会的消息登上热搜，其中某快餐企业招聘退休人员的话题备受关注。据报道，该企业招聘的具体要求是：退休员工女50岁以上、男60岁以上，弹性工作制，每周上4天-5天班，每天4小时-8小时，工资为每月1800元-3500元。对于银发族重返职场，有网友感叹，已经竞争不过00后，现在又拼不过60后。

时下，一些快餐企业在招聘时都向退休人员抛出了“橄榄枝”，但企业给出的时薪并不高，多为每小时十几二十元，低于不少老人的预期，这也被一些网友指责是将老人当成了“廉价劳动力”。实际上，这类快餐企业招聘退休人员，从事的大抵是收拾桌子、打扫店面和后厨卫生、维持秩序等工作，岗位本身技术含量有限，薪酬不高也属正常。在餐饮企业之外，诸如物业、保安、家政等服务行业中，不少企业也同样欢迎退休人员简液，而薪酬也并不高。

同时，现实中还有一些面向老年人招聘的岗位，承诺的薪资待遇并不低，比如教师、医生、会计等岗位，这些岗位需要应聘者有较为丰富的专业知识和工作经验，而对应聘者的年龄、形象等要求则没有那么高。

数据显示，截至2021年，我国60岁及以上人口占全国人口总数的18.9%，其中60岁到69岁的低龄老年人口占60岁及以上老年人口半数以上，其中一部分人仍有工作意愿和能力。对老年人而言，内心不服老，退而不休，是追求高质量老年生活、发挥余热实现人生价值的体现。于国家和社会而言，老年人在力所能及的范围内再就业，有利于盘活人力资源，激活就业潜力，化解因老龄化造成的劳动力不足问题。放眼世界，在一些已进入老龄化社会的国家，老迅穗年人再就业现象已十分常见，比如在一些外国航司执飞的航班上，经常可见满头白发的老年服务人员担任空姐。

随着老年人再就业的增多，也出现了一些新的问题。比如劳动合同法实施条例中规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，这使得再就业的老年人与用人单位之间的关系，难以被认定为劳动关系而只能是劳务关系。同时，老年人在工伤认定与赔偿、养老保险等方面的权责也不够清晰。其中，较为典型的是超亩咐卜龄农民工问题，如何保障再就业老年人的合法权益，不让他们成为用人单位眼中的“二等劳动者”，是当下亟待解决的问题。

一方面，立法司法部门要为老年人再就业提供有力的法律保障，让他们能够劳有所得、干有所值；另一方面，人社部门还需做好老年人再就业服务保障工作，让再就业老年人能够少走弯路。此外，相关方面不妨引导、鼓励用人单位给老年人提供更多就业机会，对有就业需求的老年人开展就业培训，全方位、多渠道为银发族再就业铺路，进而让老年人更好地发挥余热、实现个体价值。

Ⅳ 在广州50多岁女性如何找工作

那估计你们孩子是不大的，只接送，会到家还用你带吗。要是不用带，一般餐馆当洗碗工还是可以的，不是要去太严的，一般餐馆，老板之间管理的，他们会要你的。要是需要带孩子的话，可以联系些餐馆，生意一般的，有一定规模的，他们一般接红白事包桌的时候会找临时工，你可以给他们那里登记下，有活了联系你。我家就是开餐馆的，平时不忙，用人不多，到办事包桌了就通知平时愿意干的临时工。

Ⅵ 在广州附近有哪个厂会招大龄工人，年龄40一55岁之间

由于受疫情影响下，广州这边外贸出口型的工厂由于国外客户取消订单或者暂停订单，导致大量外贸出口工厂停工停产，就会出现大量的“裁员潮”和“放长假潮”，大量的打工者面临失业的风险，一边招聘用人单位招聘岗位大幅锐减，一边有大量打工者找不到工作，就会有大量的打工者失业找不到工作，这就是现实。

由于供大于求，用人单位现在招人都是在挑人，特别是年龄，电子厂招普工超过35岁不要，一些比较规范的大型工厂招普工超过45岁不要等等，有了更多的限制条件。

在广州地区工厂，招40-55岁的大龄工人，一般都是一些小型工厂和小作坊居多，在白云区.花都区.从化区这三个区，小型工厂比较多，比如服装厂.五金厂.化妆品厂.食品厂.皮具厂等等都有招大龄工人。

这些小型工厂由于工资待遇不是很高，工作条件比较艰苦，工作时间一般比较长，年轻人一般都呆不住，所以就会招一些大龄工人。

说真心话，现在很多地方招工年龄都有限制，特别是电子厂。一般电子厂招的年龄都是18岁到35岁之间的。如果要招年龄大一点的话，应该是制衣厂吧。没有限定年龄。一般50岁左右的话都可以进的。因为我之前进过制衣厂，母女俩在同一个部门。可以多出去看看。以前我在海珠区那边特别多的制衣厂。

由于疫情的影响，工厂订单减少，不少工厂开始裁人，减少支出。还有的工厂纷纷下调年龄，这就给本来就不好找工作的大龄工人出了更大的难题。我想这个问题应该不难，只要你多留意一下各大招聘网站和广州附近的人材招聘市场的招聘信息，只要适合你这个年龄段的就可以

报名，然后留下联系电话，等录取通知就行了。