心脏病大多60岁去世

❶ 我爸今年刚60岁 在上班时间突发心脏病死亡算工伤吗

算工伤。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当回认定为工伤：答
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

❷ 歌手沈雁在美国去世，享寿60岁 ，她是什么原因去世的呢

“小小的一片云呀，慢慢地走过来，请你们歇歇脚呀，暂时停下来。”据台媒报道，歌手沈雁（原名周美麟），2021年圣诞节在美国离世，终年60岁。

其实，每时每刻都有人死亡，因为他们是明星，所以才会受到更多关注。沈雁已经淡出娱乐圈多年，江湖上早已没有她的踪迹，但仍有她的传说。沈雁远嫁美国享受生活30多年，要说她的离世带来最大影响，应该是让那些曾经听着《踏浪》长大的中年人，感到一丝伤感吧！

❸ 我父亲刚满60岁，在上班期间心脏病突发，抢救无效死亡。算工伤吗不算怎么赔偿

这需要鉴定。如果是本身有心脏病，则不算，上班最多算诱因。如果本身没有心脏内病，完全是上班引容起的，则对方负全部责任。赔偿各地标准不一样，这需要双方协商。建议适可而止，可以咨询律师，比一般标准高一点就可以了，因为要价太高，对方不同意，则只有打官司，费时耗力，结果可能不理想。

❹ 年龄60岁多20天的老人上班期间突发心脏病死亡算工伤吗

关于离退休人员或超过法定退休年龄继续工作的劳动者是否享受工伤保险待遇，各地实施细则的规定各异，不能一概而论。
1.明确规定不得认定工伤的情形：
（1）《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》（北京市政府令第140 号）第21 条规定，受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的，工伤认定申请不予受理。
（2）《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》（厦门市政府令第113 号）第19 条规定，属于用人单位聘用的离退休人员的，工伤认定申请不予受理。
（3）《天津市劳动保障局关于工伤保险若干问题的解决意见》（津劳局[2004]361号）第14条规定，退休人员返聘后，在工作中受伤，不适用工伤保险政策。
（4）《太原市实施〈工伤保险条例〉细则》（并政发[2004]30号）第14条规定，受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄人员的，工伤认定申请不予受理。
（5）《重庆市劳动保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办[2004]211号）第17条规定，用人单位聘用的离退休人员，实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生不适用于《条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》（渝府发[2003]82号）。
2.规定可以认定为工伤，但工伤保险待遇由聘用单位支付的情形：
《上海市劳动保障局、上海市医疗保险局关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题的通知》（沪劳保福[2004]38号）规定，本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《上海市工伤保险实施办法》（上海市政府令第29号）的规定执行，工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。
3.与《条例》的规定相一致，没有就离退休人员以及超过法定退休年龄继续工作的劳动者的工伤认定单独作出规定的情形：
《河北省工伤保险实施办法》（河北省政府令[2004]第7号）第2条明确规定，本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险。用人单位应当为全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，其职工或者雇工（以下称职工）均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。上述工伤保险实施办法没有将离退休或超过法定退休年龄继续工作劳动者排除在该办法之外，因此可以理解为，他们有权享受工伤保险待遇。