长寿区开投中心

『壹』 重庆长寿区葛兰领导

葛兰镇 > 领导班子

刘勇党委副书记、镇长：主持全面工作。
张麒麟党委副书记、人大主席：主持人大工作。分管党务、党建、考核、民调、卫生、计划生育、畜牧工作。
程伯超纪委书记：主管纪检监察工作。
陶治国政法书记：主管政法工作，分管综治、信访、调解、司法、群众工作、水利、水保、应急工作。
张斌副镇长：分管农房国土、村镇建设、城建、规划、工业、园区建设、燃气及油气管线安全、招商引资、重大项目、百镇工程工作，协调场镇部门。
叶立军副镇长：分管农业、农技、新农村建设、农业开发、农业协会、农经、林业、蚕桑、扶贫、统计、金融、保险等工作。
余和平武装部长：分管武装、安全生产工作。
彭继坎组织委员：分管组织、人事、老龄、退管、人力资源和社会保障工作。
孙宏斌宣传委员：分管宣传、精神文明、文化、体育、广播、教育、科技、成教工作、食品药品安全监管、电信、移动、邮电。
韩静统战委员：分管政协、统战、工商联、民族宗教、群团、办公室、公共资源交易、财务、机关后勤、保密、档案、外宣工作。
王伟副镇长：分管民政、城管、消防、环保、商贸、工商工作、农机、乡镇企业、道路、交通安全工作。

『贰』 在重庆长寿区已签约投资康养投500亿是那个公司

在重庆长寿区已签约投资康养投500亿是那个公司加快打造珠海产业发展主战场，5月7日上午，金湾区（珠海经济技术开发区）产业发展大会暨重点项目签约仪式在金湾区市民服务中心举行。会上，金湾区发布了“产业第一”系列政策，同时进行了包括重点项目、银企合作、载体建设、园区配套、智库服务等在内的63个项目集中签约，总投资合作金额超1800亿元。
会上，金湾区着重推介了近期出台的《金湾区（开发区）关于落实“产业第一、项目为王”实施意见》等9大产业政策。涵盖审批改革、融资扶持、上市培育、总部经济、工业园区建设、低效用地整治等多个领域，为强化政府服务职能，营造良好营商环境提供了有力的政策支撑。
在政策推介之外，金湾区还进行了一系列项目集中签约。其中，欣旺达、兴森快捷、新宙邦科技、锐骏半导体、宏昌电子、赛纬电子等10个重点企业项目代表与金湾区签订合作框架协议，总投资200.97亿元，涵盖新能源、新材料、电子信息等领域。在这些签约项目中，欣旺达动力电池项目总投资120亿元，成为本次签约投资额最大的招商引资项目。
记者了解到，2022年以来，金湾区已新引进亿元以上项目27个，总投资336.41亿元，总产值超600亿元，涵盖新能源、新材料、电子信息、生物医药、现代服务等多领域，高度符合金湾区“5+2+N”特色现代产业体系，无缝衔接珠海“4+3”支柱产业集群。
为进一步优化招商引资工作机制，金湾区拟成立金湾区（开发区）招商委员会，加快项目决策、引进、落地、建设、投产、达产、增资扩产“全链条”进度。接下来，该区将在招商引资上持续发力，力争全年引进项目投资总额突破500亿元，规模以上工业企业净增50家。

『叁』 重庆八大投具体是哪些公司

重庆八大投:

重庆市高速公路发展有限公司。

重庆市高等级公路建设投资有限公司。

重庆市城市建设投资有限公司。

重庆市建设投资公司。

重庆市水利投资有限公司。

重庆市开发投资有限公司。

重庆市水务集团。

重庆市地产集团。

“八大投”是重庆的一张名片。在操作模式上，重庆向“八大投”注入土地资产，让其从银行处可获得抵押贷款，使得重庆的投资突飞猛进。

“重庆大大小小‘基建’项目的融资，全靠‘八大投’支撑”。一位城投公司相关人士证实，“八大投”在各大银行授信额度共2000亿元。

数据显示，重庆在2003年时的国有资产总额1700亿元，5年后3200亿元，8年后的2011年更是飙升至1.46万亿元。

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2002年，对经济理论方面有独到见解和丰富的国有资产管理经验的黄奇帆借鉴“上海模式”，牵头整合各类分散的政府资源，在此基础上组建了重庆“八大投”，即重庆城投公司、高发公司、高投公司、地产集团、建投公司、开投公司、水务控股和水投公司。

这“八大投”由重庆政府拥有、授权经营，目前已经成为重庆基础设施、城市建设等公共领域重大项目重要的投融资平台，截至2009年初，重庆“八大投”资产总额达三千三百亿元人民币。

『肆』 重庆八大投具体是哪些公司

重庆八大投:

1. 重庆市高速公路发展有限公司。

2. 重庆市高等级公路建设投资有限公司。

3. 重庆市城市建设投资有限公司。

4. 重庆市建设投资公司。

5. 重庆市水利投资有限公司。

6. 重庆市开发投资有限公司。

7. 重庆市水务集团。

8. 重庆市地产集团。

『伍』 重庆市长寿区投融资平台公司工作人员招聘简章

重庆市长寿区投融资平台公司工作人员招聘简章

重庆乐至置业发展有限公司是长寿区政府根据国家建设产业政策和我区“一湖两园三城”建设需要，为广大老百姓建设保障性住房而专门成立的一家专业的、国有独资的房地产开发公司。为选拔优秀专业技术人才、改善公司人员结构，推动公司健康有序发展，受重庆市长寿区人民政府指派，重庆市长寿区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位及人数
招聘人数10名，招聘职位详见附件《长寿区招聘投融资平台公司工作人员一览表》。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取面试考核的方式进行招聘。
三、招聘条件
一遵纪守法，品行端正；
二吃苦耐劳、敬业精神强；
三具有招聘岗位所需学历、专业、年龄、职称、工作经历等要求（详见附件《长寿区招聘投融资平台公司工作人员一览表》）；
四身体健康。
四、招聘程序及方法
按照报名、面试考核、体检、政审、公示、聘用等程序组织实施招聘工作。
一报名及资格审查
1.报名时间：2012年2月2日（星期四）上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。
2.报名地点：长寿区人才交流中心（桃花新城文苑西路2号区委党校综合楼2楼）。
3.报名手续
报名者须持本人身份证、学历证书、个人简历、工作经历证明及能证明本人工作业绩材料等原件且同时提供复印件各1份。经资格初审合格，填写《长寿区招聘投融资平台公司工作人员报名登记表》，交近期同底1寸免冠登记照片2张（黑白、彩色均可）。
4.资格审查
报名时，由重庆乐至置业发展有限公司、长寿区人力资源和社会保障局、长寿区监察局对报考人员的资格及条件进行审查，并成立招聘领导小组。招聘领导小组根据报考人员资格条件按招聘岗位1∶3的比例确定进入面试人选，特殊紧缺岗位经招聘领导小组同意可适当放宽确定面试人员比例，招聘领导小组可根据报名情况调整相应岗位招聘指标，调整指标情况在报名结束前1小时在报名现场向报考人员公布，考生可根据调整情况重新选择报考岗位。2月2日下午18:00前公布进入面试人员名单，并发放准考证。
5.咨询电话：长寿区人才交流服务中心40231339,40281924
重庆乐至置业发展有限公司40288807,18983367868
二面试考核
1.面试考核时间：2012年2月3日（星期五）上午9:00-11:00。
2.面试考核地点：详见准考证。
3.面试考核由长寿区人力资源和社会保障局和用人单位共同组织实施。面试考核方式另定。面试考核总分为100分，面试考核成绩低于60分不能确定为体检人选，面试考核成绩当场公布。
三体检
体检人选按拟招聘岗位人数，根据面试考核成绩从高分到低分等额确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事告枯部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）坦友野〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精让喊神，结合本行业实际需求条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请，经长寿区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按面试考核成绩从高分到低分依次递补。体检时间：2月4日上午。
四政审
体检合格人员，由用人单位对其政治思想、德才表现等情况进行政审，政审不合格者，取消聘用资格。
五公示
经考核合格者，由长寿区人力资源和社会保障局在长寿政府门户网上进行公示，公示期限为7天。
六聘用及待遇
经公示无异议的人员，由长寿区人力资源和社会保障局填写《重庆市长寿区投融资平台公司拟聘人员花名册》报区政府审批。聘用人员实行3个月试用期。试用期满经考核合格者，与平台公司签订劳动聘用合同；试用期考核不合格取消聘用。聘用人员按该平台公司的规定享受工资福利待遇，并按规定为所聘人员缴纳“五险一金”。
五、纪律要求
公开招聘平台公司工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
六、本简章由重庆市长寿区人力资源和社会保障局负责解释。
招聘单位简介 附件一.doc
长寿区招聘投融资平台公司工作人员一览表 附件二.doc

重庆市长寿区人力资源和社会保障局
二○一二年一月二十日