女50岁未买满15年社保

㈠ 2022年，女性年龄达到50岁，社保缴费不足15年可以申请补缴吗

关于女性退休年龄的规定，大致分为以下三个部分:
第一、关于女干部退休年龄规定兆悔，满五十五周岁，参加革命工作年限满十年;
第二、关于女工人退休年龄规定，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
第三、关于女性灵活就业人员退休年龄规定，目前国家规定年满五十五周岁才可以办理退休，但这仅仅是一个指导文件，并没有强制执行，具体到不同省份对于灵活就业人员女性退休年龄规定都不太一样。
根据上述条件，因此，女性职工如果满50周岁，社保缴费不足15年的，一般是不可以进行补缴，主要是已经达到了退休年龄或者说已经接近退休年龄。
除非满足以下两个条件，第一个条件，首次缴纳社保的时间规定。 要求参保人员首次缴费时间在2011年7月份之前，也就是社保法实施之前。 第二个条件，在达到退休年龄时，需要继续缴费5年，如果社保缴费还不足15年，才可以一次性补缴到15年。
除此上述之外，如果是城乡居民社保，到退休年龄60周岁，缴费不满15年的，全国绝大多数地区一般是支持一次性补缴满15年。
不过会有针对特殊情况的补缴政策，以广东族薯正省为例，支持一次性补缴职工养老保险的条件如下:
广东省户籍人员:符合以下条件之一
第一、男年满65周岁，女年满60周岁。
第二、1998年6月30日前(含当日)参保，达到法定退休年龄时累计缴费年限满10年及以上，并且按月继续缴费时间累计满1年及以上。
第三、社会保险法实施前(2011年7月1日前)参保、达到法定退休年龄按月继续缴费五年后仍不足15年的。
外省户籍人员:须确定待遇领取地为广州市:社会保险法实施前(2011年7月1日前)参保、达到法定退休年龄按月继续缴费五年后仍不足15年的。
港澳台户籍人员:须确定待遇领取地为手备广州市:社会保险法实施前(2011年7月1日前)参保、达到法定退休年龄按月继续缴费五年后仍不足15年的。

㈡ 年满50岁的女性工人，社保缴费不足15年，该怎样处理

年满50岁的女性工人，社保缴费不足15年，该怎样处理？

达到50岁女性工人，社保交费不够15年，应该怎么样处理呢？如果这样的话，那样最先敢肯定的一点，你没能直接在50周岁年龄层办理退休，享有按月领取养老保险待遇。并且女性50岁也并不是唯一的法律规定退休年纪。乃至而言，绝大多数女性和绝大多数的女性，她都必须到55岁才可以办理退休。享有按月领取养老保险待遇，所以非常明显你没具备退休的前提条件，那我们只能再多往后面延迟退休。

㈢ 女性职工到50周岁,但社保没够15年,怎么退休

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。按照我国退休条件的规定，一般有两条必须同时满足。一是达到法定的退休年，男60岁，女职工50岁，女干部和灵活就业的女性人员55岁；二是养老保险缴费达到15年。这个15年，实际上满足退休的一个最基本的缴费年限。

一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。