❶ 重庆劳动法合同工的最低工资标准是多少
2011年1月1日起重庆最低工资标准每月增加190元召开的重庆市政府第86次常务会议审议通过了重庆调整最低工资标准方案，每月增加190元，将于2011年1月1日起执行。 具体调整标准为：渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区及北部新区由原来的680元/月调整为870元/月，非全日制最低小时工资标准调整为8.7元/小时；万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县16个区县由原来的560元/月调整为750元/月，非全日制最低小时工资标准调整为7.5元/小时；梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱自治县、秀山自治县、酉阳自治县、彭水自治县15个县（自治县）由原来的520元/月调整为710元/月，非全日制最低小时工资标准调整为7.1元/小时。 调整后，重庆市辖内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系的；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会所使用的劳动者均适用。
❷ 重庆市长寿区投融资平台公司工作人员招聘简章
重庆市长寿区投融资平台公司工作人员招聘简章
重庆乐至置业发展有限公司是长寿区政府根据国家建设产业政策和我区“一湖两园三城”建设需要，为广大老百姓建设保障性住房而专门成立的一家专业的、国有独资的房地产开发公司。为选拔优秀专业技术人才、改善公司人员结构，推动公司健康有序发展，受重庆市长寿区人民政府指派，重庆市长寿区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位及人数
招聘人数10名，招聘职位详见附件《长寿区招聘投融资平台公司工作人员一览表》。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取面试考核的方式进行招聘。
三、招聘条件
一遵纪守法，品行端正；
二吃苦耐劳、敬业精神强；
三具有招聘岗位所需学历、专业、年龄、职称、工作经历等要求（详见附件《长寿区招聘投融资平台公司工作人员一览表》）；
四身体健康。
四、招聘程序及方法
按照报名、面试考核、体检、政审、公示、聘用等程序组织实施招聘工作。
一报名及资格审查
1.报名时间：2012年2月2日（星期四）上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。
2.报名地点：长寿区人才交流中心（桃花新城文苑西路2号区委党校综合楼2楼）。
3.报名手续
报名者须持本人身份证、学历证书、个人简历、工作经历证明及能证明本人工作业绩材料等原件且同时提供复印件各1份。经资格初审合格，填写《长寿区招聘投融资平台公司工作人员报名登记表》，交近期同底1寸免冠登记照片2张（黑白、彩色均可）。
4.资格审查
报名时，由重庆乐至置业发展有限公司、长寿区人力资源和社会保障局、长寿区监察局对报考人员的资格及条件进行审查，并成立招聘领导小组。招聘领导小组根据报考人员资格条件按招聘岗位1∶3的比例确定进入面试人选，特殊紧缺岗位经招聘领导小组同意可适当放宽确定面试人员比例，招聘领导小组可根据报名情况调整相应岗位招聘指标，调整指标情况在报名结束前1小时在报名现场向报考人员公布，考生可根据调整情况重新选择报考岗位。2月2日下午18:00前公布进入面试人员名单，并发放准考证。
5.咨询电话：长寿区人才交流服务中心40231339,40281924
重庆乐至置业发展有限公司40288807,18983367868
二面试考核
1.面试考核时间：2012年2月3日（星期五）上午9:00-11:00。
2.面试考核地点：详见准考证。
3.面试考核由长寿区人力资源和社会保障局和用人单位共同组织实施。面试考核方式另定。面试考核总分为100分，面试考核成绩低于60分不能确定为体检人选，面试考核成绩当场公布。
三体检
体检人选按拟招聘岗位人数，根据面试考核成绩从高分到低分等额确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事告枯部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）坦友野〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精让喊神，结合本行业实际需求条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请，经长寿区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按面试考核成绩从高分到低分依次递补。体检时间：2月4日上午。
四政审
体检合格人员，由用人单位对其政治思想、德才表现等情况进行政审，政审不合格者，取消聘用资格。
五公示
经考核合格者，由长寿区人力资源和社会保障局在长寿政府门户网上进行公示，公示期限为7天。
六聘用及待遇
经公示无异议的人员，由长寿区人力资源和社会保障局填写《重庆市长寿区投融资平台公司拟聘人员花名册》报区政府审批。聘用人员实行3个月试用期。试用期满经考核合格者，与平台公司签订劳动聘用合同；试用期考核不合格取消聘用。聘用人员按该平台公司的规定享受工资福利待遇，并按规定为所聘人员缴纳“五险一金”。
五、纪律要求
公开招聘平台公司工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
六、本简章由重庆市长寿区人力资源和社会保障局负责解释。
招聘单位简介 附件一.doc
长寿区招聘投融资平台公司工作人员一览表 附件二.doc
重庆市长寿区人力资源和社会保障局
二○一二年一月二十日
❸ 重庆长寿区乡镇社保所待遇如何前途怎么样在试用期可以考其他地方的公招吗
1.关于待遇：
长寿区乡镇社保所待遇还可以吧，每月比其他县的要高35元，有720元，每月回还有100的餐补，答每个月住宿70元补贴，年终还有4500元的津贴补助，算下来，每个月还是有1200这样子！第二年工资要高一点，每月有1350.
2.关于前途：
看自己怎么干了，有的一辈子都在乡镇当个普通职员，有的3年就当上乡镇社保所副所长，年轻人，要肯干，总是有机会的。
3.关于试用期：
我区试用期的事业单位是不能考其他地方的公招的，要按合同办。
欢迎你来到我们长寿区，我们这里乡镇社保所主要工作是办理农村养老保险，任务重，时间紧，急需人才，希望广大有志于在农村基础发展的青年来到美丽的长寿