高校50岁提前退休

50岁的老师，教学经验丰富，有很多刚毕业的年轻老师所不具备的教学经验，这都是在一年一年的教学工作中积攒起来的。可以去培训机构任教，可以起到很好的指导作用。时间上也更加灵活，不像在学校上课那么累。

❸ 50岁可以提前退休吗

50岁可以提前退休。凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。具体流程如下：
1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中申请并填写《退休人员登记表》，具体如下：
（1）委托代理单位介绍信；
（2）本人户口及户主页原件和复印件一份；
（3）存档凭证及存档合同；
（4）身份证原件和复印件一份；
（5）养老保险缴费凭证；
（6）2寸照片一张。
2、经劳动部门审核后，填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《城镇企业职工退休证》；
3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❹ 高校（大学30年教龄或工龄的）教师如何申请提前退休

由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认即可提前退休。

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(4)高校50岁提前退休扩展阅读：

提前退休要求规定：

1、工人退休以后，不要留在原单位继续工作，其他单位如果确实需要聘用有技术和业务专长的退休工人作技术和业务指导的，必须由原发退休费用的单位、聘用单位和退休工人三方签订合同，并报当地劳动部门批准后，方能聘用。

2、退休、退职工人受聘后，聘用单位除了发给“补差”（即退休费或退职生活费与本人原标准工资的差额）外，还可视其工作成绩适当发给奖金。

3、退休、退职工人受聘到以安置青年就业为主、经济条件又比较困难的集体所有制单位工作后，其退休、退职待遇由原发退休、退职费用的单位发给。

❺ 50岁可以提前退休吗

可以。我们国家的法定退休年龄政策是：因病非因工、经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的话，男同志可以50岁、女同志45岁提前退休。失去劳动能力，实际上就无法再继续工作了。另外还有特殊工种，从事特殊工种满足国家规定年限，男同志55周岁、女同志45周岁可以退休。具体特殊工种有三大类，涉及工种数以千种，一般是以国有集体企业或者机关事业单位的有完整档案的职工才可以享受。另外，还有一类情况就是内退。由于单位精简工作人员等原因，对于距离退休没有几年的老职工，让他们离开工作岗位，每月发放生活费，轿橡单位继续缴纳着五险一金直至退休。

一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温闭敬旁、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十稿伍周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。