30工龄50岁退休工资

① 姑姑1991年上班，30年工龄，2021年满50岁退休，养老金能领多少

企业职工退休年龄，男职工是60周岁，女职工是50周岁，女干部是55周岁，如果从事的是国家规定的特殊有害工种，男女职工可以申请提前5年退休。
我国养老金实行的是“多缴多得长缴多得”的计发政策。总体来说，早退领到的养老金没有晚退人员领到的养物信老金多，女职工在50周岁退休，算是退休比较早的了。
姑姑是1971年11月出生，1991年11月开始在当地的一家国有企业上班，那个年代能进入国有企业上班，也算是捧起了“铁饭碗”，是人人羡慕的对象。但姑姑说，自己虽然在国有企业工作，但企业很一般，罩汪轮工资也就是中等水平，并没有大家想象的那么好。
2021年11月，姑姑正好满50周岁了，单位直接让姑姑办理了退休手续，11月拿到了人社部门核定的养老金通知单，12月领到了个人退休的第一笔养老金。
像我姑姑这种50周岁就可以退休的女职工，养老金能有多少呢?估计这也是很多和我姑姑有类似经历的女职工的想要知道的，但这个问题确实难以回答。也许不少人会认为，养老金达到全国平均水平应该不成问题吧，真实情况又如何呢?
养老金核定单显示，姑姑视同工龄是5年，实际缴费的工龄是25年，工龄陵悄总共是30年，个人账户储存额是83210元，退休时上年度在岗职工的月平均工资是6676元，本人指数化月平均缴费工资是5670元，计发月数是195。
养老金核定通知单显示了养老金的详细计算过程:
月基础养老金=(退休时上年度在岗职工的月平均工资是6676元+本人指数化月平均缴费工资是5670元)÷2×缴费年限30×1%=1851.90元;
月个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数=83210÷195=426.72元;
月过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资是5670元×视同缴费年限5年×计发系数1.3%=368.55元;
月基本养老金=月基础养老金+月过渡性养老金+月个人账户养老金=1851.9+426.72+368.55=2647.17元。
那么，姑姑的养老金能达到全国企退人员的平均养老金水平吗?
根据2020年度人力资源和社会保障事业发展统计公报的数据显示，2020年末参加城镇职工基本养老保险的人数是45621万人，其中离退休人员12762万人，城镇职工基本养老保险基金支出为51301亿元。从以上数据可以推算出，2020年企业职工退休人员的月平均养老金3350元。
对比全国的平均养老金水平，姑姑的月养老金只有2600多元，还达不到2020年全国职工养老金的平均水平，而且差距还不算小。
通过深入研究发现，姑姑的养老金不高的原因主要有以下几点。一是退休比较早，虽然30年的工龄也不算短，但是对于男性职工40年的工龄还是有不小的差距;二是缴费水平低，25年的实际缴费工龄，个人账户储存总额只有8万多元，指数化工资比较低，相比很多人相同的缴费年限20万元的储存额，差距还是很大的;三是因为退休越早，计发月数越大，月领取的个人账户养老金越少。
不过，姑姑对于自己的养老金还是比较满意的。她说，现在的国家对于老人的政策真的是太好了，养老金已经17年涨了，如果2022年继续上涨，自己的养老金也能涨100多元，到60岁的时候，养老金也能涨到差不多4000元了，真的是非常好了。想不到退休这么早的姑姑，退休后的心态也这么好，并没有嫌弃自己的养老金不如别人。
小强财艺还发现，养老金核定单的设计还真是非常人性化，不仅记录了个人退休时的基本情况，还把养老金的计算过程详细地列了出来，并且在核定单的末尾有温馨提示:如果对核定的养老金有有异议，可以按照《行政复议法》的规定在60日内向上一级主管部门申请行政复议，也可按照《行政诉讼法》的规定，在6个月内向本地人民法院提起行政诉讼。

② 30年工龄退休金多少

一般是3000元左右。按工龄每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要一律平等。
一、年退休人员养老金怎么计算：
1、退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
4、在劳动者在新的用人单位入职后，按照规定用人单位也要为劳动者缴纳社会保险，社会保险中也包含了工伤保险、生育保险以及养老保险等项目，如果劳动者在到达了退休年龄后，也是可以按照规定每月领取一定的退休工资，这一福利也是需要缴纳够三十年社会保险才可以享受。
二、退休工资调整的政策有哪些
1、2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。
2、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
3、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

③ 30年工龄退休工资标准

一、工龄30年退休金每月多少

1、工龄30年退休金每月3000元。工龄是根据参加工作年限来认定的，按工龄每工作一年100元。不分高级工，中级工，还是普通工人，退休金一律平等。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、五险一金要交多少年才可以领退休金

养老保险最低要连续交15年。职工医疗保险要连续交13年。领取失业保险金，缴费年限最低是持续的缴费满一年。领取生育保险，最低必须是连续缴费满一年，且符合国家计划生育政策，具体金额以当地政策为准。这个是强制保险，一直缴费到退休，金额由用人单位承担。只要购买工伤保险，符合工伤情况，可以领取工伤保险金，具体金额以工伤程度，工伤保险的缴费比例和当地规定为准。住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取或者贷款。以当地的实际政策为准。

④ 30年工龄退休按百分之多少发工资

一、30年工龄退休按百分之多少发工资
30年工龄，退休后按85%比例拿工资。
其他工龄拿工资的比例:
工作年限满35年的按90%计发。
工作年限满30年不满35年的。按85%计发。
工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
二、退休养老金的计算
1、根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数乎谨(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了);基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
该公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
3、在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
4、养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
三、公务员30年工龄退休待遇
1、公务员工龄满30年，经本人申请，有关部门批准，可以退休。并不是工龄达到30年就可以退休，每个地方的政策规定、要求不一样。达到30年后，就可以正常退休了，岁春基待遇跟退休前保持一致。工资涨也会根据国内的政策法规来走。
2、公务员退休后，可以享受到政治待遇、生活待遇、住房待遇、医疗待遇等，基本跟在职的时候保持一致，但是相对于普通人来说，公务员在享受待遇的同时也会受到一些约束以及管理:退休公务员的管理是建立有中国特色的国家公务员退休制度的一个组成部分，是国家公务员退休工作的重要内容。长期以来，在党和各级政府的关怀和各有关方面的共同努力下，退休干部管理服务工作取得了很大的成绩，并制定了一些行之有效的规定。管理工作的主要内容是:认真做好退休公务员的思想政治工作，定期组织学习，过好党的组织生活，关心他们有身体健康和物质文化生活;负责退休金和其它生活待遇的发放支付，监督各项政策的落实;适当开展一些有益于老年人身心健康的文化活动;反映退休公务员的意见和建议，维护退休公务员的合法权益;负责鉴别项经费的管理和使用，对生活困难的国家公务员提供帮助，及时解决其实际生活问题。要逐步建立一套适合社会化管理运行的组织，形成上下贯通的管理体系。县以上各级人事部门可设立事业性的协调机构，负责国家公务员退休金的预算、给付和管理服务的日常工作。
法律依据:
依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
以上就是为大家带来的30年工龄退休按百分之多少发工资的内容。30年工龄的话退休后按85%比例拿工资。这是我国社会保险养森喊老保险里的基础规定，如果个别地方还有具体规定可以参考各地方发布的细则，其他工龄的工资比例也有介绍。

⑤ 养老金个人帐户20万，30年工龄，50岁退休退休工资是多少

个人账户养老金16万,工龄30年,退休金600元左右。
我国退休人员的养老金都是根据全国统一的养老金计算公式计算得出的，具体公式如下：
养老金=个人账户养老金+基础养老金；
个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额/计发月数，其中，个人账户养老金的计发规则是：50岁退休，计发月数为195个月；55岁退休，计发月数为170个月；60岁退休，计发月数为139个月。
基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资x(1＋本人平均缴费指数）÷2x缴费年限x1%。