Ⅰ 过了50岁还能交社保吗怎么补社保
过了50岁女性不能交职工社保但是能交居民社保；男性职工社保和居民社保都能交。可以补社保。
对于女性来说，到50岁时就要退休了，是无法缴纳职工社保了。对于男性来说，想要缴纳职工社保也是可以操作的，只是需要延长退休年龄到65岁，才能够累积到15年的社保年限。
但对于缴纳居民社保的人员来说都是可以缴纳的，因居民社保不管男女都是统一60岁退休，并且退休时可以一次性补缴够15年。因此具体情况具体分析，根据个人的实际情况来看到50岁能否办理社保。
但是我们需要注意的是已经过了50岁，缴费年限是无法达到15年的，在退休的时候不足15年只能领取个人账户的钱，费用是很少的，因此我们需要注意的是，一定要根据自己的实际情况来进行缴纳才行，只有这样才不会影响我们的个人生活，如果想要更好地降低损失的话，可以看一下当地有没有居民养老保险，如果有的话可以选择短焦的形式，因为按照国家的最新政策，45岁到59岁的人员居民养老保险不再设最低缴费年限，只需要按年进行缴费，60岁之后就可以领取养老金了。
目前来说自己交社保有以下几种方式：
第一种：通过灵活就业人员身份办理社保
没有工作单位，但个人对于社保的需求不高，能够有养老保险和医疗保险即可，满足基本的生活保障，可以选择缴纳灵活就业社保，目前成都也允许外地户籍人员缴纳。
第二种：个人通过工作单位缴纳社保
直接找一家工作单位办理职工社保，根据法律要求缴纳即可，不因个人或单位的意愿而改变。
第三种：找第三方社保代缴机构进行社保代缴
没有工作单位，对社保的需求还比较高，可以使用这种方式办理职工社保。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
Ⅱ 女同志如果在两个单位累计交统筹多少年才能50岁退休
女同志到了50岁统筹缴费年限累计满足十五年以上就可以退休。
统筹保险不是保险公司，也不属于哪个保险公司。
统筹保险，是指经法定程序确立，由政府主管部门负责组织和管理，用人单位和从业人员共同承担养老保险费缴纳义务，退休人员按在职期间缴纳和积累养老保险费状况享受基本养老保险待遇的社会保险制度。
统筹城乡养老保险有利于社会资源的流动，通过对社会资源分配状况的改变，改善一部分人的保障状况，引导社会成员在不同阶层的流动，进而保证社会公平。养老保险制度城乡一体化是实现统筹城乡协调发展的需要，是构建社会主义和谐社会的需要。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十九条 人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
Ⅲ 女士50岁还能交社保吗
可以交，其参保方式有两种选择。
第一，可以办理职工养老保险。
对于已经过了50周岁的女同志，以前没有办理过职工养老保险的，仍然可以以灵活就业人员参加职工养老保险，但是不能一次性补缴，只能采用逐年缴费的方式，在户籍所在的社保部门办理。但是由于年龄已经超过50岁，按照目前我国退休条件的规定，女性灵活就业人员的退休年龄为55周岁，但是到了55周岁时，你的养老保险只缴纳了5年，是无法按时办理退休的，需要首键到65岁时才能办理退休，加之职工养老保险缴费费用比较高，65岁之前的养老保险费用，需要全家来帮助才能完成，从理论上来说，是不太划算的。
第二，办理城乡居民养老保险是上策。
城乡居民养老保险和职工养老保险相比，有这么几个突出的优势。一是缴费档次多。共有12个缴费档次可供选择，最低的每年缴费100元，最高的每年缴费2000元，如果当地还规定有最高缴费标准的，可按照当地公布的最缴费高标准进行缴费；二是缴费全部计入个人账户。职工养老保险缴费只有三分之一记入个人账户，而城乡居民养老保险是全部计入个人账户，如果在缴费过程中死亡的，个人账户资金是可以全部退回的，而职工养老保险只能退回个人账户部分，也就是自己缴纳费用的三分之一左右；三是职工养老保险不允许一次性补缴，而城乡居民养老保险对于超过50岁的人员是可以一次性补缴的，达到60周岁，可办理养老金的领取手续。
第三，如果按照职工养老保险的标准来缴纳居民养老保险，待遇标准差异不大。
参加城乡居民养老保险的人员，如果当地政府部门规定的居民养老保险缴费不高于职工养老保险的缴费标准，可以按照职工养老保险的缴费标准来进行缴纳，在60岁前一次性补缴，加上政府补助，全部记入个人账户等因素，其个人账户资金总额比职工养老保险个人账户金额要高出三分之二左右的资金，在60岁办理养老金领取手续时，个人账户养老金也要比职工养老保险的个人账户养老金要高三分之二，但是基础养老金由于是固定的，比职工养老保险基咐告础养老金要低很多，两者平均下来，加上要提早5年领取养老金，其养老金水平差异不是很大。
总之，超过50岁的女同志衡芹明，可以办理职工养老保险，但需要65岁才能办理退休，如果选择城乡居民养老保险，可以一次性补缴后60岁办理退休，还能提前5年领取基本养老金，两者真正的养老金水平差异不是很大。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅳ 女性超过50岁还能交社保吗
女人满50岁后可以买社保。女性职工的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
个人交社保的流程具体如下：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身好铅份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
交社保需要以下材料：
1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章；
2、提供单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件；
3、将巧启本单位参保人员按各栏要求填写准确，提供和员工签订的《劳动合同》；
公司为了职工购买社保也是有时间限制，公司一定要在规定的时间内给新入职的员工办理社保，以免发生不必要的损失。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可孝袜如以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅳ 超过50岁还能交社保吗
法律分析：女性的话，未满50周岁可以买社保的，超过50周岁就不能买了，男的可以买，要过60周岁才不能买。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗裤租保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执胡举兆行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实答乎行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
第六十五条 社会保险基金通过预算实现收支平衡。县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。
第六十六条 社会保险基金按照统筹层次设立预算。除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外，其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。
第六十七条 社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准，依照法律和国务院规定执行。
第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。
Ⅵ 女职工年满50岁单位可以继续缴纳社保吗
一、女职工50岁可继续缴纳社保
女职工50岁可以继续缴纳社保。女人满50岁后可以买社保。女性职工一般的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
二、已满50岁的女员工，公司还可以为其缴纳社保吗?
1、目前国家法定的“退休”年龄，女性满五十周岁，而非55岁，除非属于高级管理者可以延长至55;
蚂基2、符合劳动法规定劳动资格的，双方建立正式劳动关系的同时必须为其缴纳社保和公积金至劳动关系终止。法定退休即为劳动关系终止;
3、退休之后，养老保险个人缴费部分是可以转回原籍的，具体还要需要咨询其原籍的社保机构。
三、女职工超过50岁是否还受劳动法的保护
关于退休年龄，不同的岗位工种有不同的标准，请先确认你是哪一类?
1、机关干部——党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部
男年满六十周岁，女年满五十五周岁;
2、全民所有制企事业单位.机关群众团体工人;
2.1男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
2.2从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁
3、城镇个体工商户等自谋职业者
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知(劳社部发[2001]20号):城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
综上:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
如果你确认是50周岁即退休的一类，那么超过50岁——即你50-53岁在单位工作期间，是不受劳动法保护的。在你到达法定退休年龄后，劳动关系自然终止，瞎指转为劳务关系。劳务关系是不受劳动合同法保护的，辞退也没有经济补偿。对你的建议:你已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，可直接向当地人民法院起诉。
如果在50岁以前，你已经在该单位就业，未买社保且未签订劳动合同的部分，是可以要求企业双倍赔偿工资、并补缴保险费用的。之前曾经处理过闷神谨一个相同的案例，我写上来供你参考。
申诉赔偿的要点:
1、当您年满50周岁时，单位并未参照退休的有关规定为您办理退休手续，而是让其继续工作至53岁，说明双方劳动关系在您50周岁以后仍延续。在您53岁时，单位终止双方劳动关系、做出辞退处理，也证明双方系劳动合同关系;
2、《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。您虽然达到退休年龄，但是，并未开始依法享受基本养老保险待遇，因此，劳动合同关系并没当然终止，而一直延续到您53岁，单位单方非法解除劳动合同时止;
3、根据宪法第44条、第45条和劳动法第3条的规定，劳动者在达到法定退休年龄时，依法享有养老保险待遇或退休金的权利，用人单位和国家应为其提供这种保障，但用人单位没有按规定为劳动者办理退休手续，劳动者的生活无法得到保障时，用人单位继续聘用这些人员，如果认为他们之间的用工关系为劳务关系，而且实践中双方很少签订聘用协议，明确明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务等内容，用人单位就可以随时终止用工关系，这些人员的权益将如何得到保障?
之前处理的这个案例已经胜诉并获得补偿，建议阿姨您找个熟悉相关法律的律师，您胜诉的几率在95%以上。
但如您是50岁之后才入职的，就没有办法受到劳动法保护了。
四、女职工50岁是否可以参加工伤保险
1、不可以，因为女职工50岁已经达到退休年龄，享受退休保险待遇，所以不在劳动法保障范围内。50岁的女职工与用人单位建立的是雇佣关系，受到伤害应当通过协商或者民事诉讼要求用人单位支付人身伤害赔偿金;
2、法律依据:《劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
Ⅶ 交统筹的年龄限制
【法律分析】
目前对于个人交社会养老保险年龄规定一般是在男性扒运在60周岁以下，女性是在55周岁以首帆下。
也就是个人交社保养老保险，男的最大年龄是60周岁，女的55周岁。
养老保险享受待遇的条件：一是至少缴费15年。二是要达到法定的退休年龄。
【法律依据】
《职工基本养老保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社者此雹会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
Ⅷ 女员工满了50岁单位还能缴纳社保吗
女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。
一、超过50周岁的女性公司还能否再交社保
1、从政策的层面来分析。按照目前我国的退休政策规定，男职工退休年龄是60周岁，女职工退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员是55周岁。
2、从办理退休的角度来分析。对于已经年满50多岁的女性，如果养老保险缴满15年，已经65岁以上，即使到单位上班，用人单位愿意为你缴纳社保，这个也是有限度的。
二、单位缴纳社保和个人缴费区别
1、单位交社保一般包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，福利待遇好的还有住房公积金，也就是我们通常所说的五险一金。
2、个人缴纳社会保险一般只有：养老保险和医疗保险两种。即单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；而个人的没有这三项保险待遇。
3、由个人缴纳社会保险费的险种及其比例：养老保险费：个人缴纳20% 。医疗保险费：个人缴纳5% 。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
Ⅸ 女员工超过50岁还能交社保吗
能交。根据女性50岁这年龄来说，已经达到了女性的法定退休年龄，理应是办理退休领取养老金，但是从未缴纳过社保也就是无法享受社保的退休待遇。如果说要想未来有养老金领取，那么完全是可以凭借个人意愿是否购买养老保险。选择养老保险的方式可以参加城棚早镇职工养老保险或者是城乡居民养老保险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险消扮的非全日制从业人员链桥雀以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
Ⅹ 女员工满了50岁单位还能缴纳社保吗
女性员工年满50周岁，就到了退休年龄，缴纳的社保满15年，是需要办理退休手续的，不能缴纳社保了。如果没有缴纳满15年社保，是可以申请延迟缴纳社保时间，继续缴纳社保的。