it做到50岁

A. IT程序员有没有年龄限制，年纪大了是不是就做不了了

都说35岁是人生的一道坎，立在「三十而立」和「四十不惑」之间。在国内，过了35岁，对编程还有热情的程序员真心不多了。编程就像登山一样，越往上爬人越少。35岁之后，除了转管理，仍坚持写代码的都是这个行业的中坚力量，必将大有可为。

因为，编程不是青春饭，技术才是硬通货。

编程绝对是一门技术活，程序员是一门「手艺人」。甚至可以说，「对于大多数人来说，如果你没有编程到30岁，你还不能成为一个「合格」的程序员。所以，并不是编程编到30岁就玩完了，而是编程编到30岁才刚刚入门。」不合格的程序才会喜欢速成、好大喜功。（酷壳-陈皓：编程能力与编程年龄）

首先，数据说话：来看看编程水平和年龄关系的两张图。
美国学者对 Stack http://Overflow.com上的用户进行了数据挖掘，制作了这样两张图：
（Patrick Morrison & Emerson Murphy-Hill | Is Programming Knowledge Related to Age?）

1、年龄分布图
可见，程序员年纪呈正态分布，高点在25岁左右，但是中点在29岁左右。

2、能力和年龄分布图
程序员的能力=总声望 / 活跃时间

令人惊讶的是，程序员的能力在从25岁左右开始上升，一直到50岁后才会开始下降。所以说，程序员吃的不是青春饭。只有靠蛮力，用体力而不是用脑力的「码农」，才是吃青春饭的人。然后，再举个栗子，看看这个酷酷的硅谷

Frank Jernigan
2001年，我加入了Google的工程师队伍，那一年，我55岁。没错，在Google的四年时光，我一直都是那里年龄最大的程序员。

我做了什么？我不是团队领导，也不是经理，我只是一个单纯的程序员——和一群平均年龄小我25岁的同事一起工作。我的年龄貌似从来都不是问题，我感觉自己只是团队的一员，同时我也是这样被对待的。

其实，上了年纪并不意味着落后，除非你脱节。为了不和潮流脱节，我从不曾停止学习。1975年我刚开始工作的时候，我用的是打孔卡片和大型服务器，用Fortran 和 PL/1 语言编程。20世纪80年代，我对OOP（面向对象编程）产生了兴趣。我学习了所有和它相关的东西，并且撰写了题为《使用面向对象编程的设计方法论》的硕士论文——现在应该被埋在波士顿大学的协议栈里面吧。

在用Lisp语言编程十年之后，1990年我开始学习使用新的面向对象编程语言C++。仅仅几年之后，网络大爆炸出现，我又进入了网络开发领域，开始使用HTML/JavaScript等新技术。学习，不断的是学习，是我在这么多年职业生涯中实现转变的关键。

我观察到很多和我年纪一样的程序员转入了管理岗位，或者爬上领导岗位，或者完全转行到和编程无关的新领域。在我早期的大多数工作中，我的经理都会注意到我是一个有天赋的编程员，然后不怎怎的就得出这样的结论：我应该成为一名经理。如果没有更好的机会，我可能会接受这样的提升，但是很快我就发现我讨厌当经理。我喜欢软件开发——这就是我想从事的事情。当我的经理走到我的办公室，看见我在专注编程的时候对我说：“你为什么在编程？你现在是一名经理了！”一切都很清楚了

B. 想知道干IT业如果做到50岁，没有自己创业还在帮别人打工的话可以具体做什么工作呢

送你一句话“心急吃不鸟热豆腐”，首先必须跟自己定个目标，自己适合走什么样的路？包括开发语言等等。。学软件开发你也知道这行竞争力很强的，压力也很大，所以之前一定要做好充分的准备，找工作是首要的，大城市机会多，前途也大，当然你付出的就要多很多，比如那边门槛要高，要求也高。个人觉得年轻人就是要趁早出来闯一下（难道等自己老了再去，后悔也来不及了）况且你现在就想自己单干了，有志气！说明你很自信，有能力，这点很欣赏你，那么这样的人找工作相信也不是难事！！
找工作自己不要要求太高，能找到一个适合自己，能锻炼自己的就OK了，况且现在工作不好找（当然你有足够的能力，那就无所谓了），工作的时候遇到的问题，那就太多了，BUG，程序崩溃，报错。。。。。
遇到这样的首先不要去问别人，自己解决，包括上网查资料==，实在是解决不鸟的再问同事，作为一个开发人员一定要虚心谨慎，冷静的处理问题，不要心急（编码测试的时候，大量的代码会让你头疼），和同事和睦相处这一点很重要
单干5年内你就甭想了，经验非常重要。。很多东西都是实践学来的
单干一般自己都有一定规模的办公地，还有其他。。之类的。想想这都是不少的花费。当务之急就是找个好工作，不要急于求成，否则只会事与愿违，祝你成功！！

C. 运维工程师可以做到几岁

如果只是做一线运维，基本到40左右，你就会感觉到力不从心了，不过，个人建议：在40之前，选择好自己以后的方向很重要，40之后转成运维经理，运维主管，运维总监等。或者转IT讲师，开培训班等等。

拓展资料

运维工程师是目前很热门就业率很高的一门岗位，运维工程师的前景可以分为初级运维—高级运维—初级系统架构师—开发型高级系统架构师，学习的知识还是有很多方面的，如果想更全面的了解这个方向的发展和学习方向欢迎私信我。

运维工程师能干到多少岁，前景如何，需要学习什么，大神推荐些书？ - 知乎网页链接

D. it行业50多岁的人在干嘛

it行业50多岁的人一般不是成技术大牛，就是转型当管理者，当老板了，没有一直写代码的动力的。几乎都是不写代码的人了。

E. 做程序员的黄金年龄是在多少岁

黄金年龄原则上来说是越小越好，因为你的专注力比较好，而且没有过多的生活，家庭的琐事来干扰你。这个时候你可以把大量的精力投入到产品研发当中去。不过中年和晚年各有各的好处。

所以黄金年龄如果对于身体来说，当然是年龄越小越好。不过还是要看自己怎么努力，就算你年龄很小，但是不学习的话那也没有用。

F. 46岁的it工程师如何应对即将到来的50岁

在国内46岁能继续从事IT工程师岗位的人确实很少。为啥这么说呢？

记住，这个阶段目标很重要，每天朝着自己设定的目标前进。

G. 50岁，还能干IT吗

美国某安置委员会最近公布的一项调查表明，虽然目前的IT业裁员风潮一浪高过一浪，但是50岁以上的老龄人的再就业环境已经大大好于过去了，虽然相应雇主的要求也增多了。
约翰 卡内，就是一家老龄人求职中介机构的老板，在过去的九年内，他不停地为老龄员工寻找一个合适的工作，他说对这些年龄大的求职者而言，首要条件就是他们不要轻易发脾气，即使是在老板要求他们卷铺盖滚蛋的时候。“如果你老是自叹自怜或者对前一任老板喋喋不休地批评，你就不可能得到有意义的工作,”约翰 卡内说。
当然年龄大的人找工作还有另外的一个条件——必须懂得计算机技巧。知道微软的Windows操作系统的人找工作前景是好一些的，如果能熟练使用因特网和字处理软件、电子表格、数据库和演示软件就更增加了求职的砝码。现在大多数像卡内这样的老龄工人, 在第二次工作上获得了那些电脑技巧，并且在再次应聘之前还会积极学习一些相应的课程。
卡内公司的另一项收入来源于担任其他公司的顾问，或者为这些公司提供临时需要的人手。当约翰50岁的时候，他们的7个孩子长大成人了，约翰意识到自己也许会在今后的裁员潮中失去工作，因此他未雨绸缪，夫妇两人坐下来一起对退休后的人生进行规划，最后他们决定成立一家求职中介公司，招聘那些和他们处境差不多的工人，也就是那些快要退休了，但是即使在退休之后还想继续工作的老人。卡内夫妇在研究了许多个案之后发现，上年纪的工人之所以不能再找到合适的工作，是因为许多公司害怕有朝一日解雇他们的时候，会被起诉说有年龄歧视。卡内夫妇想到如果能够申请到银行贷款也许他们就可以雇佣这些老人然后再将他们“转租”给别的公司，这样承担风险的人就是约翰和他的妻子了。
渐渐地一传十，十传百，越来越多的老板愿意来这儿雇佣老龄工人了，而且他们干得一点都不赖。约翰 卡内教导员工除了要熟练地表达自己曾经有的工作经验外，还要学会包装自己的经验，才能将自己推向市场。在这个IT时代里，他们帮助老龄工人从一个旧的行业职员转变为高科技所需的合格人才，并且鼓励他们继续学习，有机会也出去创业。
约翰 卡内说，现在是工业萧条时期，这些老龄工人们或多或少都遭受过失业的打击，因此他们都谨小慎微地工作着。卡内集团的成长壮大离不开两个主要因素，第一个原因是人口分布。现在的工作种类繁多，有些岗位年轻人不愿意去做。第二原因是老龄工人相当重视这份工作，也很可靠。 约翰说，“去年冬天下了一场暴风雪，有位公司的老板打电话给我，说我们的老龄员工是唯一坚持上班的人。”

H. IT工程师50岁的时候，还有人要吗

你好，我在猎头公司工作，这里回答一下，一般it行业年龄限制在40岁以专下，40岁以上基本上精力属和时间就跟不上了，而且比较尴尬的是，50岁以上就要退休了吧，公司需要支付退休金，所以成本较大，建议不要跳槽了。当然如果您指的是婚恋方面的问题，那么50岁的it男还是有机会谈黄昏恋的，因为收入普遍较好。