小区80岁保安

现在人们注重养生和保养，很多人虽然到了退休的年纪，但是依然身体好、精力充沛，完全能够胜任小区保安的工作。而且出来工作相比憋在家里可以让心情更好，日子过得更加有意义，和同事聊聊天，和小区里熟悉的人打个招呼，让自己每天的生活过得更加得充实和快乐。

但是无论薪资的高低，还是保安年龄的大小，我们都要尊重保安这份工作，他们也是在自己的岗位上付出了劳动赚取报酬。

3. 小区保安年龄不得超过多少岁

小区保安我觉得年龄限制不是很大的，只要你不超过60岁，或者说不超过65岁都是可以的都是可以去做的

4. 65岁以上老人在小区做保安特招人烦。怎么办

现在小区的保安工资很低，年轻人都不愿意去干，所以只能请一些年纪大的老人来做保安。

5. 物业保安超过60岁合法吗

首先 仅就年龄而言 聘用60岁的人肯定是合法的 但是毕竟是已经退休的人 身体健康状况不如年轻人 危险性较大的岗位最好不要用 在聘用合同中 最好说明 如果身体状况有异常时 可以随时解除聘用协议 签约的时间也尽量以一年期等短期协议为主

一位60多岁的老人，在物业当保安，合同没有到期，就被物业辞退了，并且物业没有把合同复印件交给老人，这两年没有给老人缴纳养老保险。

辞退的原因就是物业，让保安转换另一个小区，老人不同意，物业经理就帮老人辞退掉了。

问题就是合同没有到期，干了一年半保安，还剩半年这种情况怎么办？

按道理来说，60岁以后的老人，都退休了，身体好，在家闲不住，找一个保安的工作，或者是打更的，干个力所能及的活，给家里增加了收益，改善自己家的生活条件。

特别是60多岁的老人，在小区当保安，即使有合同，合同只能是物业与雇主的合同，现在物业都是私人的企业，自己说的算，签订的合同两份，物业一个份，雇主一份丛喊瞎。

如果想上社会保障局，去讨个说法，去仲裁，仲裁委员会不受理，60岁的人，都是退休的人，假如你要是农民60岁的人，物业也不会把合同书交给社会保障局。

怎么办？你想怎么办？只能再找一个工作，再找一个保安干吧，具体没有什么好的办法能解决。

“与用人单位签订一年及以上的劳动（聘用）合同”的意思 在我看来，只是说签订了合同，没有说要工作一年以上。

谢谢邀请！在私企中工作了十几年，对这种情况还是比较了解。

五六十岁的农民工，已经不是学技术和本领的年龄了。国企已经是进不去了，只有在私企中打工。而且都是拖家带口之人，他们在企业中只能干些粗笨之类的力气活及临时性的工作。只要工资合适，随叫随到。在企渗漏业中地位低下 ，朝不保夕。临时性工作一完结，多数都要被清退，更何谈跟企业协商缴纳社保之事。

另外，凡超过六十岁工作的人，保险公司就不予卖给工伤保险了。因此，为了防止出现工伤和意外，企业也是非常谨慎地雇佣五六十岁的农民工从事生产类的复杂工作。

所以，五六十岁的农民工在被企业聘用时，一般多是没有享受社保待遇的。

2019年1月，国家实行统一由税务局收纳企业员工社保基金。这对五六十岁的农民工的就业，会产生影响。由于企业不愿意雇佣他们，使他们更难找到适合自己的工作。

另外，还有很大一部分农民工（包括部分年轻人），自己本身就不愿意进入工厂工作。他们习惯于散漫自由，不喜欢工厂的作息制度和被工作时间限制，常年游走于各地的劳务市场中，喜好一把一过钱的临时工作。这部分人，没有缴纳社保的概念，更不会长远地考虑晚年的生活问题。反正家里有土地，得过且过，大不了重回农村生活。

这部分人数量也是不少，约占打工者的1/3，我们这里管这些人叫“桥头部队”。相信各位也是有目共睹的。

随着新社保缴渗空纳政策的出台，企业如何聘用五六十岁的农民工及缴纳社保的问题，则应该由政府出台相应的政策才行。否则难以合理地解决。

你这个朋友不知道是男性还是女性，如果属于女性单位签劳务合同是没有错的，如果属于男性，就不能签劳务合同而应当签订劳动合同。劳务合同和劳动合同虽然只有一字之差，但是待遇的享受却是有着巨大差别的。

按照我国相关退休政策的规定，女性退休的年龄分为两个年龄阶段，在岗女职工为50岁，女性灵活就业人员为55周岁。如果女性55岁才进入用人单位上班，不管是否缴纳过养老保险，用人单位为其签订劳务协议，这是没有任何法律障碍的。作为劳务合同，一般是一年一签，用人单位了规避自身的风险，一般会为其办理人身意外伤害保险。但是从本人的角度来建议，还是不建议用人单位聘用没有缴纳养老保险，而已经达到退休年龄的女职工。如果一定要聘用，最好还是要签订劳动合同比较好，其实只要没有享受社会保险待遇的，仍然可以为其缴纳社会保险。

如果属于男职工，因为男性的退休年龄为60周岁，这是应该签订劳动合同的，尽管以前没有缴纳过社会保险，但是与用人单位签订劳动合同以后，用人单位可以为其办理社会保险的缴费账户，这样在单位工作期间的医疗、工伤等问题比较有保障。养老保险虽然到了60周岁只能缴纳5年，但是如果60岁以后公司不再聘用，有了5年的职工社保的缴费年限，今后是可以通过转移到老家城乡居民养老保险，在补缴10年的城乡居民养老保险以后，可以按照城乡居民养老保险的规定来领取养老金；如果不愿意转到城乡居民养老保险的，还可以在60周岁时申请一次性退还个人账户的资金，至少还可以赚点资金利息钱，不管从哪个方面来讲都还是非常有利的。

综上所述，你朋友55岁进入单位，以前没有交过社保，现在和单位签订的是劳务合同而不是劳动合同，但是只要单位为其缴纳了社保，至于是劳务合同还是劳动合同我认为影响都不是很大，只要落实了社保的缴费，在单位工作期间的医疗、工伤等待遇是有保障的，至于养老保险部分，今后可以转移城乡居民养老保险，通过一次性补缴的方式，按照居民养老保险的规定领取养老金，也可以申请一次退回个人账户的资金。

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6. 现在有些物业雇的都是60多岁的老人当保安，能胜任吗

现今是和谐 社会 ，我们国家政通人和。各小区物业招收保安，都是年龄稍稍偏大一点。说句实在话，都是一些退休工人来干保安，年青的人几乎不可能来当保安。其实，物业给他们开的工资也就一千多二千元钱一个月。说白了，也是为老人找个饭碗。门卫岗保安的工作也就是管理一下进出车辆，巡逻岗检查一下治安。也没有什么不能胜任的大事件。再者，国家有公安，警察来维护，保安也不能行使很大权利，没有什么不能胜任的大事。

老而不死，是为贼。“三国演义”的啦啦队。人人成精了，老骥伏枥，一个顶仨!成也萧何败也萧何，反正，好事、坏事，见人有份；人多混蛋，鸡多生蛋……不及一二老混蛋管火。即使小偷毛贼，也怕依老买老碰瓷滴！见财起意，发点小财，反而倒贴一副棺材钱，——坏蛋不是吃多了了!你放一百二十个宽心 ，泡泡脚，睡觉去吧！趁晚春，做个好梦去……

一些社区托管的老旧小区，每月每户交几块钱的垃圾费，除了有人每天扫一次地外，别说保安了，连把门的都没有。每月每平几毛钱的物业费，或许有个把门的。每月每平一元多的，除了有把门的，可能多了几个保安，但几乎一定是老人保安。每平两元多的物业费小区，年轻的保安一定占多数。每平三元以上的小区，保安几乎都是年轻、中年人，个个精神抖擞！如果有小区物业费在七元以上的，那保安估计都是部队转业的特种兵！

你交的物业费多少决定小区保安的年龄，交几毛钱有个老头保安就不错了，还想啥！

答：我也是保安，个人认为，有些物业一般白天是开开门关关门，夜晚巡逻一下就行，事轻松，60多岁的老人当保安，能胜任！

理由是，因为他们能接受，一，保安工资低，时间长，一般12小时，地位低，没前途，假期短，一个月两天假，过年过节一律无假日，且工资照旧，他们对生活冷淡了，亲朋好友一般少走动了，能够做得到，一年二三万工资他们知足，儿女成家了，够养老，做保安的看门巡逻等轻松运动对 健康 有利，一举两得。

二，他们爱干净，讲卫生！他们有自己良好的生活习惯，头发短，脸上干净，勤刮须，衣服整齐干净无老人味，保安室及小区门口打扫得干干净净。让人感到亲切，舒服。

三，他们睡眠时间短，一般五六个小时就够了，下班后12小时内就能睡够，工作中免不了打瞌睡，但易醒，虽人老确精灵。

四，他们心态好，小区满足！笑容满面，一般上了60岁的人心态都可以，说话少，沉默是金，万事看淡，小区中各种各样的人都有，对冷言淡语不会去计较，肯让步，一笑了之，关系融洽。

五，物业方面便于管理赢利更大。他们工资最低，虽年老但脾气好，听话不冲撞，找工作难，理解难处，宽容，按时按量完成任务，年节不回家，小区对他们也满意，皆大欢喜。

……

个人之见，不喜勿喷，望谅！

按物业公司的意图办事，就可以胜任这份工作吧！

至于行业标准、业主需要什么样的安全保障措施，更多的取决于物业的服务理念和价值观取向罢了。

现实生活中，物业与业主＂两张皮＂问题尤为突出，业不由主的＂卖方市场＂，控制权被牢牢的掌控在物业手中。

本来业主出入小区安全畅通为先，可是一夫当关 ，万夫莫及，车辆出入收费第一，小区的安全工作，似乎可有可无。

当保安的工作性质发生了偏移，甚至出现了质的变化后，停车费分文不少就是胜任工作的好保安。

保安身着制服不干本行，专司出入车辆收费的事情，此保安已经完全承担了非保安的工作任务。

年龄大，又节约工资支出，＂一根筋＂即可，还需要雇佣相对年轻的人员，去从事这份专门取费，增加物业收入的工作吗？

其实不是不可以。

保安不是警察，也无权抓人，弄不好又违规又犯法。

保安不应叫保安，应叫安保。

安全，不仅仅是人，还有物以及秩序，消防。

发现安全隐患，及时提醒人们个报警。

就算是年轻人，你发现了违反治安事件，你还能怎样？报警，监视罪重要！

所以，只要有能力，年龄不是问题，问题是薪金对口！

我小区挂名叫自主管理，保安70 80岁之间，上班大部分时间只是坐着打瞌睡或几个人一堆聊天，形同虚设，你说他不能胜任又怎么样？钱照领，并且五个人三班倒，每班一个人，在门岗煮饭，坐厌了就出来走一走，到点就下班。

等延迟退休确定了，事业编制取消，看你还会这样提问吗？人看待问题还是要客观。

现在有些物业雇的都是60多岁的老人当保安，能胜任么？

小区的物业公司招用60岁以上的退休人员当保安员，这种情况很普遍。之所以这样，是物业公司为了省钱，招用退休人员可以支付最低的工资，而且不用缴纳社保。

小区保安，是物业服务中的必备项目，不能没有，所以就招些退休人员来摆样子，然后在小区里多装点摄像头，有了事能给警察提供录像证据就可以了。

物业公司都是私营企业，当然是以赚钱为目的的，收钱越多越好，花钱越少越好。

退休金工人和公务员的一样的话没几个人愿意再去干保安的。下岗了，还得熬到六十退休，我还有7年，再延迟，我都没有信心活到退休