70岁死亡

⑴ 70岁老人死亡赔偿金是多少钱

律未规定身伤害赔偿金额规定概赔偿范围具体要由双根据实际损害情况及经济状况确定 赔偿范围包括： 《侵权责任》第十六条 【身损害赔偿】侵害造身损害应赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗康复支合理费用及误工减少收入造残疾应赔偿残疾辅助具费残疾赔偿金造死亡应赔偿丧葬费死亡赔偿金 高民院关于审理身损害赔偿案件适用律若干问题解释 第十七条受害遭受身损害医治疗支各项费用及误工减少收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费赔偿义务应予赔偿 受害伤致残其增加需要所支必要费用及丧失劳能力导致收入损失包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、扶养费及康复护理、继续治疗实际发必要康复费、护理费、续治疗费赔偿义务应予赔偿 受害死亡赔偿义务除应根据抢救治疗情况赔偿本条第款规定相关费用外应赔偿丧葬费、扶养费、死亡补偿费及受害亲属办理丧葬事宜支交通费、住宿费误工损失等其合理费用 第十八条受害或者死者近亲属遭受精神损害赔偿权利向民院请求赔偿精神损害抚慰金适用《高民院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题解释》予确定 精神损害抚慰金请求权让与或者继承赔偿义务已经书面式承诺给予金钱赔偿或者赔偿权利已经向民院起诉除外 第十九条医疗费根据医疗机构具医药费、住院费等收款凭证结合病历诊断证明等相关证据确定赔偿义务治疗必要性合理性异议应承担相应举证责任 医疗费赔偿数额按照审庭辩论终结前实际发数额确定器官功能恢复训练所必要康复费、适整容费及其续治疗费赔偿权利待实际发另行起诉根据医疗证明或者鉴定结论确定必发费用与已经发医疗费并予赔偿 第二十条误工费根据受害误工间收入状况确定 误工间根据受害接受治疗医疗机构具证明确定受害伤致残持续误工误工间计算至定残前 受害固定收入误工费按照实际减少收入计算受害固定收入按照其近三平均收入计算；受害能举证证明其近三平均收入状况参照受诉院所相同或者相近行业度职工平均工资计算 第二十条护理费根据护理员收入状况护理数、护理期限确定 护理员收入参照误工费规定计算；护理员没收入或者雇佣护工参照护工事同等级别护理劳务报酬标准计算护理员原则医疗机构或者鉴定机构明确意见参照确定护理员数 护理期限应计算至受害恢复自理能力止受害残疾能恢复自理能力根据其龄、健康状况等素确定合理护理期限超二十 受害定残护理应根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具情况确定护理级别 ?第二十二条交通费根据受害及其必要陪护员医或者转院治疗实际发费用计算交通费应式票据凭；关凭据应与医点、间、数、数相符合 第二十三条住院伙食补助费参照家机关般工作员差伙食补助标准予确定 受害确必要外治疗客观原能住院受害本及其陪护员实际发住宿费伙食费其合理部应予赔偿 第二十四条营养费根据受害伤残情况参照医疗机构意见确定 第二十五条残疾赔偿金根据受害丧失劳能力程度或者伤残等级按照受诉院所度城镇居民均支配收入或者农村居民均纯收入标准自定残起按二十计算六十周岁龄每增加岁减少；七十五周岁按五计算 受害伤致残实际收入没减少或者伤残等级较轻造职业妨害严重影响其劳业残疾赔偿金作相应调整 第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具合理费用标准计算伤情特殊需要参照辅助器具配制机构意见确定相应合理费用标准 辅助器具更换周期赔偿期限参照配制机构意见确定 第二十七条 丧葬费按照受诉院所度职工月平均工资标准六月总额计算 第二十八条扶养费根据扶养丧失劳能力程度按照受诉院所度城镇居民均消费性支农村居民均消费支标准计算扶养未计算至十八周岁；扶养劳能力其源计算二十六十周岁龄每增加岁减少；七十五周岁按五计算 扶养指受害依应承担扶养义务未或者丧失劳能力其源近亲属扶养其扶养赔偿义务赔偿受害依应负担部扶养数赔偿总额累计超度城镇居民均消费性支额或者农村居民均消费支额 第二十九条死亡赔偿金按照受诉院所度城镇居民均支配收入或者农村居民均纯收入标准按二十计算六十周岁龄每增加岁减少；七十五周岁按五计算 第三十条赔偿权利举证证明其住所或者经居住城镇居民均支配收入或者农村居民均纯收入高于受诉院所标准残疾赔偿金或者死亡赔偿金按照其住所或者经居住相关标准计算 扶养费相关计算标准依照前款原则确

⑵ 为什么有些老人到了70岁过不了几年就去世了呢

民间曾经流传着一种说法：“七十三、八十四，阎王不请自己去”。 其实这是迷信说法，七十岁之后本来就属于高龄，身体素质急剧下降，死亡率也就更高。

这种衰老感会在很多方面得以体现：

1、老年人的视觉听觉开始下降，味觉变得缓慢迟钝。

以前钟爱的食物开始觉得无味，与此同时，他们视线模糊。众多因素造成他们对生活的兴趣直线下降。他们也清晰地感觉到自己知觉和感觉的退化，会为自己感到悲哀。

2、他们的言语开始变得细碎，并且喜欢唠叨。

不再对新鲜事物有好奇，注意力难以集中。记忆衰退，在记事方面感到很吃力。因为学习能力的下降。他们拒绝学习新的事物。年轻时对生活的积极状态不复存在。

⑶ 现在人寿命平均70岁，你们怕不怕活不到70就死了死了还要火化真可怕（万一还有感觉怎么办）

想的真够远的，人都还没死就想着死后的事，而且还怕没死透就被火化了！！！墙都不扶，就服你。

⑷ 有些人为什么这么能活都95岁了为什么还不会死有的人70岁就死了

非洲人平均寿命还40岁就挂了呢！
这完全跟你生活状态和饮食有着紧密联系
生活压力大，心里一直高压没有释放，工作压力大，每天加班加点猝死的人多的去，还有平时抽烟，酗酒，暴饮暴食，现在还有什么地沟油，致癌物质多，别说70岁就死了，很多人50~60岁就死了
所以人想长寿，要放宽心态，生活规律，早睡早起不熬夜，经常运动，饮食方面要多吃蔬菜水果少吃肉，多吃绿色食品，少吃垃圾食品。（就这些又有几个人每天都能做到？）
所以人类多数人死的快，一点也不奇怪！

⑸ 七十岁以上老人交通事故死亡赔偿标准是什么

按照交通事故发生地平均生活费计算，均为补偿十年。对不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年。对70周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于五年，即11周岁以下和75周岁以上的均补偿5年。而70岁的老人的话死亡赔偿金大概是二十几万元。

其中根据《医疗事故处理条例》规定，在造成死亡的情况下，涉及赔偿的费用具体包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、丧葬费、被扶养人生活费、精神抚慰金等多项费用，具体赔偿标准如下：

（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

（ 三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

（五）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

（六）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

（七）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。

（八）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。

（九）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

对于交通事故致人死亡的情况，除了要清楚知道赔偿的项目，如丧葬费、死亡赔偿金、营养费等费用，及另外的丧葬费、被抚养人生活费等等费用。至于是撞到70岁老人，在补偿年限上年龄每增加一岁减少一年，所以普通情况下，肇事者大概要赔偿20多万。

⑹ 人到70岁死亡多少脑细胞

脑细胞处在一种连续不断地死亡且永不复生增殖的过程，死一个就少一个，直至消亡殆尽。这是一种程序性死亡，也叫凋亡。人到20岁之后,脑细胞就开始以每天10万个速度递减，减少的都是那些闲置的，不经常通电的，也就是不用的。 具体到1分钟死多少，约68-70个吧。

⑺ 雇佣70岁以上工人发生死亡应如何赔偿

根据工伤保险条例和有关司法解释的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的视同工伤，具体赔偿按照工伤保险条例的规定执行；如果是雇员，雇主应当承担赔偿责任。具体规定如下 ：

一、《工伤保险条例 》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》 调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

⑻ 60岁以上70岁以下工伤死亡赔偿金如何计算

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

说明：如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。

故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：

1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。

公式：全国城镇居民人均可支配收入×20

依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，2015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元，比上年增长8.2%。

故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2016年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。这个标准没有地域之分。

2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准也每年会有变化。

比如，北京目前社平工资为7086元，则丧葬补助金为7086元×6=52516元。

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;

公式：配偶：死者本人工资×40%(按月支付);

其它亲属：死者本人工资×30%(每人每月);

孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10%;

核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。

(8)70岁死亡扩展阅读

特别注意：

1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属亦可以享受上述三项待遇。

2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受上述丧葬补助金、供养亲属抚恤金，但不能享受一次性工亡补助金。

另外，依据人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》规定，其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的，由其近亲属选择领取工伤保险或职工基本养老保险其中一种。

⑼ 交通事故人死亡70岁赔款

70周岁以上的老人出车祸死亡的，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的按10年或11年（未满70周岁者）计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。