⑴ 我60岁那年跟老板打工以5年了但没签劳动合同，老板现在辞退我，老板应支付补尝金吗
劳动者到达退休年龄依法享有养老保险金的，劳动者不符合签订劳动合同的主体，劳动者和用人单位建立劳务关系，劳动双方需要按照劳务协议执行，老板现在辞退劳动者通常不需要支付经济补偿金，需要按照协议执行，存在劳动纠纷可以到当地的人民法院提起民事诉讼。
《民事诉讼法》
第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实、分清是非、正确适用法律、及时审理民事案件、确认民事权利义务关系、制裁民事违法行为、保护当事人的合法权益、教育公民自觉遵守法律、维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利地进行。
第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间 以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
第四条凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼，必须遵守本法。
第五条外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法院起诉、应诉，同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制，中华人民共和国人民法院对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利，实行对等原则。
第六条民事案件的审判权由人民法院行使。
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第七条人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。
第八条民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。
第九条人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解。调解不成的，应当及时判决。
《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
⑵ 给一个刚刚熟悉的60岁左右老总送啥生日礼物合适
你会，给一个刚刚熟悉的60岁左右老总送钢笔或者手表相对合适
⑶ 和60岁以上的老板如何交流
当然，要尊重，友好的态度
主要应从他的‘家’ ‘饮食’‘日常除工作外爱好，活动’等 先观版察，然后权 去找共同的兴趣，爱好，和
话题。
也可以闲谈自己的父母，长辈的情况 ，来增加感兴趣的话题
和你自身修养也有关！
⑷ 年满60周岁员工上班生病住院老板有责任吗
如果生病不是因为来工作自原因导致的，那么用人单位显然不承担责任，如果是工作原因导致的，如果没有享受退休待遇的，应当属于劳动关系，可能可以走工伤程序。
根据法理分析，劳动者达到法定退休年龄之后劳动关系并不必然终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理” 从另一侧面支持可依法按劳动关系处理。
⑸ 在工地上班上了60岁打架老板有责任吗
应该有一部分责任的。因为是在工地上打架，老板应该及时劝阻，让事情和平解决才可以。老板就是领导所以应该有责任。
⑹ 60岁的老板过生日,唱什么歌好
常规一点可以唱生日歌，欢快一点可以唱白话歌生辰快乐，刘德华原唱的，可以找出来练习一下
⑺ 老板60岁大寿祝福语（藏头诗）
祝曲瑶琴妙音传
周家堂榭笑语欢
南山仙鹤来贺寿
林中八仙送诗篇
六福祥云轩庭绕
十全十美举家欢
大业宏图丰功伟
寿比仙翁不老颜
幸喜膝前儿孙孝
福禄盈门共婵娟
永盼年年有今日
远瞻岁岁报平安
⑻ 老板60岁生日什么祝福语好
祝您生日快乐，年年有今日，岁岁有今朝，希望在您的带领下，今年我们能内够取得好的业绩，再创佳绩，铸容造辉煌，.愿美妙的香味时刻围绕着您，使您的人生充满幸福喜悦，永浴于无止尽的欢乐年华！祝您生日快乐！
愿所有的快乐，所有的幸福，所有的温馨，所有的好运永远围绕在您老身边！祝您生日快乐！
⑼ 计件工作已满60岁可以要求老板赔偿吗
不可以，你这是两件事，他已经到了退休年龄，单位终止劳动合同，无需赔偿这是劳动法规定，至于交通事故，是对方赔偿，与老板无关，老板是否可以帮助，完全看他意愿.