或延迟退休至70岁

㈠ 如果中国和日本一样老年人退休推迟到70岁那么你会怎么想

现阶段不会这么做的，现在我们跟日本不一样，
日本是一个高度发达的发达国家，社会保障体系完备，
所以他们70退休是正常的，
而我们还是依托制造业的发展中国家，不适合高龄退休。
希望可以帮到您，感谢您的采纳！

㈡ 按照2018年延迟退休的规定,1970年出生的女职工多少岁退休

按照2018年延迟退休的规定,1970年出生的女职工退休年龄是58岁。

一、延迟退休方案实施时间表：

2015年 指定延迟退休方案--->2017年 上报中央同意并公开征求意见--->2017年 公布方案--->2022年 最早实施时间

二、延迟退休的最新规定

人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。

其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

按照退休年龄改革方案:从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

(2)或延迟退休至70岁扩展阅读：

延迟退休的实施原因：

因为养老基金有亏空。养老制度转轨时，留下了巨大的空账。

2012年7月，社科文献出版社和中国人事科学研究院 发布了《人力资源发展报告 (20112012)》。报告显示，中国当前城市人口总体的平均退休年龄为56.1岁，其中男性平均退休年龄为58.3岁，女性为52.4岁。

报告认为，中国退休年龄偏低，因为在这个年龄段中，大多数劳动者依然身体比较健康，精力比较充沛，这种退休年龄造成了中国人力资源的浪费。

中国60岁及以上人口中，健康状况较差的仅占 26.9%，且这些人口有不少具备较高技术水平，积累丰富的专业技术和领导管理经验。他们认为，中国低龄老人利用率偏低，开发不足。

莫荣和陈兰预计，未来20年，随着中国转变经济发展方式和第三产业发展，对劳动者体力要求会下降，而对沟通能力等要求将提高，对老年人力资源的需求将上升。而且未来的劳动年龄人口变化也会使得社会对老年人就业的需求增加，16-59岁的劳动年龄人口未来将不断下降，由 2011年的 9.2亿逐步下滑至2050年的 7.0亿。

㈢ 灵活就业人员延迟退休,那活到70岁不是才能领五年呀，五年连本都回不来，这不是坑我们了吗

灵活就业人员只要缴纳了15年的社会养老保险，就会办理退休，不一定到70多岁供参考。

㈣ 大学毕业生就业都满足不了，还谈什么70岁延迟退休

现在还没有具体政策，草案未公开，预计2016年8-10月左右公开征求意见并修改。 2017年推出，2022年之后才实施。反对一步到位（65岁）、反对一刀切。建议1： 2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。 2022年 原50岁 原55岁 2026年 51岁 2030年 52岁 56岁 2034年 53岁 2038年 54岁 57岁 2042年 55岁 2046年 56岁 58岁 2050年 57岁 2054年 58岁 59岁 2058年 59岁 2062年 60岁 60岁到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全民。建议3：建立提前退休制度、建立鼓励缴费制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。建议4：给公民选择权。比如缴费25年以上的，可以比法定年龄早退休，但要自愿少领。比如早退一年少领2%等等。建议5：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，只要是公民，待遇用相同的方法计算，但有保底和封顶，比如，最低待遇不可以低于500元，最高不可以高于5000元。

㈤ 延迟退休真的要来了，以后可能70岁才能退休大家怎么看

退休对于每个人来说，相当于自己可以不再按部就班的工作，可以每天待在家里，有足够的时间休息，有足够的时间跟家人尽享天伦之乐。但却有消息称人力资源部已经延迟了退休的年龄，以后可能会70岁才能退休，对这样的决定每个人都有不同的看法。

延迟退休的具体规定年龄。在2019年国家将所有公民的退休年龄重新延长了三年时间。之前的平均退休年龄在55岁左右；到2030年就会执行，将退休年龄62岁延长到65岁，重新雇佣的年龄也会从67岁延长到70岁。

总之您们觉得不同的行业应该有不同的退休年龄，高危行业可以提早退休，相对比较轻松的办公室工作人员可以适当的延长。

㈥ 1970年出生的退休年龄

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

4、破产国有企业职工，111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。

(6)或延迟退休至70岁扩展阅读：

国外提高退休年龄：

1、日本的的退休年龄从55岁提高到60岁，如今已提高到65岁；但是日本的退休金是从一工作起就开始部分发放的，也就是说，不像中国那样扣除养老金，所以延迟退休对退休后的生活有利。

2、德国1989年将退休年龄提高到64岁，现提高到65岁；

3、丹麦把男女退休年龄提高到67岁；

4、美国计划将正式退休年龄从现65岁提高到67、68或70岁；

5、英国已将退休年龄从60岁提高到65岁；

6、乌拉圭的男性劳动者的退休年龄从55岁提高到60岁；

7、利比亚的男性劳动者退休年龄从60岁提高到65岁。

㈦ 到了70岁谁他妈的能干动延迟退休是不人道哟六十岁找工作都没人要，五十岁找个活都费劲

那是对高科技人员来说，或重要岗位上的特殊人才，保持工作连续性，不是对普通人！

㈧ 退休会延迟到70岁吗

请勿听信谣言。现在还没有实施推迟的具体政策，不会太快实施。
退休年龄还是按以前的规内定。

反对容节奏太快。要慢慢延迟。
建议：
2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。

㈨ 1970年出生的,延迟退休到多大

大概是六十二岁左右，延迟退休的方案目前还没有公布，但报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。所以，依此报告来计算的话大概是六十二岁退休。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(9)或延迟退休至70岁扩展阅读：

延迟退休 即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。

到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。 明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。

2013年人民网联合清研咨询、优数咨询所做的一项问卷调查显示，近七成受访者反对延迟退休，59%的受访者认为废除退休双轨制的时机已经成熟。此外，73.5%的受访者支持实行弹性退休制。