50岁会计工资

⑴ 50岁后老会计还能找到会计工作吗

会计越老经验越多啊，找个会计工作应该不难。

⑵ 年龄快50了,去学会计干会计可以吗

恕我直言，这个年龄才开始学习会计，有点年龄偏大了。会计是一门专业性很强的学问，你没有基础等你学好考取了会计从业资格证后年龄会更大；现在企业招聘会计人员要求很高，最低大专以上学历，特别要求有三年到更多的会计从业经验。这些你都不占优势。你到时找工作会很难。这是我个人的一点看法，仅供参考。

⑶ #会计#女性，50岁还可以找到工作吗

谢邀～当然可以，只要熟悉一下当前政策，现在很多小公司都会委托代理记账，如果想去大点的公司那就需要瓶工作经验说话了，所以还是看自己的期望值，想找还是能找到的。希望对你有帮助～ 来自职Q用户：王女士
我对这个专业的就业情况不熟悉 来自职Q用户：陈先生

⑷ 中国50岁左右的在会计行业取得成就的会计师

麦儿同学来你好！
“中国源50岁左右的在会计行业取得成就的会计师？”
久违了，这话儿---好熟啊！昨天的我成今天的你，会计人---会计工作---会计师---会计主管；
会计师---其实用不着50岁。这么跟你说吧，要是普通全日制大学（会计学）毕业满一年，可以申请取得助理会计师资格，才20来岁，努力工作路漫漫，可还是有机会的，抓住啊！
有位会计人，中专毕业，奋斗十年考取“会计师”就获得成功。
有数据分析：大学会计专业毕业生，参加会计初级资格（助理会计师）考试，会有30%的成功机率；从事会计工作，五年后，对会计有悟性，对专业有进取---参加会计中级资格考试，约有20%的成功机率。
“会计是技术，也是艺术。”未来的会计师，加油吧，我看啊，祝你成功！

⑸ 我是一名事业单位的中级会计师.是工人编制,想50岁退休,工资应按照 什么标准计算

事业单位的中级会计师.是工人编制,想50岁退休 工资应按你现的档案工资与工龄计算

⑹ 50岁会计能干什么工作

只要有目标，当然可以；做财务这个岗位，最重要的是专业和忠诚！50岁的人不像小姑娘，心事不定，起码你是专心的，况且这个年龄的人，该看的，该经历的都有，应该认准的事更加诚心！只要你专业水平够格，好多老板都喜欢！

⑺ 我是企业一名普通的财务人员，请问退休年龄是50岁还是55岁。非常感谢！

退休年龄是企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

1、我国现行退休年龄是企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

2、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

（一）用人单位与劳动者协商一致的；

（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，

（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（七）劳动者被依法追究刑事责任的；

（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

(7)50岁会计工资扩展阅读：

有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：

（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，

（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（五）劳动者被依法追究刑事责任的。

⑻ 50岁的会计还能找上工作吗

50岁的会计，一般经验比较丰富，比较好找上工作的。

⑼ 50岁的会计人找工作容易吗

当然，会议这个职业，是越老越值钱的，如果你还是不放心的话，选择一门技术，例如：学厨师，未来工作机会更多。

⑽ 我从事会计工作满24年，今年50岁（女）．能办理退休吗

已达到法定的退休年龄，干部身份的认定采取多种手段认定。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

(10)50岁会计工资扩展阅读：

退休时干部身份的认定：

2016年人社部出台《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（人社厅发〔2016〕75号）文件，明确“为简化办事环节和手续，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。

机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。档案管理服务机构要通过多种渠道，指导、督促用人单位和个人及时将上述材料收集归档。

流动人员人事档案存档期间，档案管理服务机构不再办理档案工资记载、调整相关手续”。这就意味着，干部身份这个概念将逐步退出历史的舞台