上海養老保險領取

① 在上海交滿15年社保，以後不再上海了，養老金在哪領取

如果年限期滿，都要在戶口所在地領取的

② 上海一個月交1860元社保60歲一個月能領取多少錢

社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。
但是，在這里，提供一下一些計算公式，供版大家自己計算：
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。權

③ 請問外地人在上海交了15年社保，退休後可以在上海領取養老保險金嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

外地人在京工作繳滿15年保費可在京領取養老金
2009年10月16日09:48來源：人民網【字體：大中小】網友評論
人民網北京10月16日電北京市人力資源和社會保障局日前表示，外地人員在京工作，在京的實際繳養老保險費累計滿15年後，當達到國家規定的退休年齡時，可以在北京領取養老金。
據北京市人力資源和社會保障局介紹，目前，北京市職工養老保險制度已經覆蓋近800萬人，包括在職的繳費人員，和已經享受職工養老保險待遇的離退休人員。以人員結構劃分有三類：主體是和企業形成勞動關系的勞動者，同時有北京市行政區域內的事業單位職工，還有個人交納養老保險金的個體工商戶和靈活就業人員。
根據國務院2005年發布《關於完善企業職工基本養老保險制度》的決定，以及北京市建立的企業退休人員基本養老金的正常調整機制，明年，北京將上調基本養老金。具體的調整幅度和調整辦法，預計在今年底公布。
北京市人力資源和社會保障局表示，按規定，凡是在該市行政區內參加基本養老保險的單位和人員，在繳費基數、繳費比例、個人賬戶計賬規模、以及基本養老金的計發辦法和調整制度上都是統一的。但是靈活就業人員的繳費比例和繳費基數有一定的區別。從繳費比例上看，企業職工的養老保險繳費比例是28％，其中單位繳20％，個人交8％。由於靈活就業人員是個人存檔，個人繳費，沒有單位繳費部分，比企業當中的個人要多，相當於是企業為職工繳納的20％部分完全由個人繳納，所以只需繳20％，而不是28％了。其中8％是計入基本養老保險個人賬戶，12％計入統籌基金。
社會保險經辦機構為被保險人建立基本養老保險個人賬戶後，被保險人個人交納的基本養老保險費用全部計入其中。企業交納的部分和個人賬戶主存額的利息也將進入個人賬戶。同時被保險人個人賬戶儲存金額只用於職工養老，不得提前支取。如果被保險人在本統籌范圍內流動時，只轉移他的養老保險關系，不轉移養老保險基金，當保險人跨統籌范圍流動時，個人賬戶隨同轉移。具體辦法按照國家和北京市有關規定辦理。
個人賬戶轉移涉及到外地在京工作人員，北京市人力資源和社會保障局解釋，在北京交納養老保險的實際繳費年限累計滿15年後，當達到國家規定的退休年齡時，可以在北京領取養老金。如果在勞動年齡范圍之內又回到原居住地了，則按照國家規定，個人繳費隨同轉移時，可以按照當地的規定領取養老待遇。
關於在京工作外地人員回原籍後的待遇領取標准，北京市人力資源和社會保障局表示，根據我國內地現行的養老保險制度，實行區域統籌制度，各地尚有一定差異，基本原則是在哪兒按哪兒的辦法領取。比如在北京領取，就按北京的計算辦法，如果回到原籍，或者到其他地方，就按照當地辦法來計發。下一步，國家將會出台有關規定，按照統一計算的辦法領取養老金。

④ 上海退休養老金怎麼領取

在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。

被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核准後的次月起，按月領取基本養老金：達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。

基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

擴資資料：

企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

被保險人領取基本養老金的最低標准，由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，報市人民政府批准後向社會公布。基本養老金最低標准，隨本市經濟發展和居民消費價格指數變動情況適時調整。

2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。

⑤ 我是一位外地人，現在在上海交社保，如果滿15年後，退休金在哪領

如果在上海參保繳費滿10年以上且退休時養老保險關系所在地仍然在上海，則按照上海政策辦理退休並享受上海的養老待遇。

關於養老金享受地是有專門規定的：

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》

第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(5)上海養老保險領取擴展閱讀

退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金。企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

私人的退休金計劃是一項向公司雇員提供退休收入的項目。私人的退休金計劃根據其盈利能力、盈利標准，受到特別的稅收待遇。

對於個人來說，退休金計劃用未來僱主提供的退休津貼代替了當下的工資收入和個人儲蓄。如果這兩者提供等量的退休金收入並且實施這兩種方法放棄現時消費的代價相同，人們不會太關心這兩者的差別。

而有利稅率會使人們傾向於通過雇員公司組織的退休金計劃來儲蓄，而不是自己直接儲蓄。對於公司來說，退休金計劃起到了兩種基本的作用。

第一，退休津貼代替了工資。

第二，退休金能夠為公司提供一種資金的來源，因為承諾的未來的退休津貼不需要現在就以現金支付。美國免稅代碼為利用退休金計劃融資業務規定了額外的收益。

⑥ 外地人在上海繳納養老保險，下面的情況能否領取上海養老保險金

應該是按照上海的標准吧，具體要看最後繳納的保險是按照哪一地區的，具體可以問問當地社保部門比較准確。

⑦ 請問外地人在上海交了15年社保，退休後可以在上海領取養老保險金嗎

退休金應該在抄上海領。

根據國辦發襲（2009）66號文規定：若您在滬首次參保時年齡男不滿50周歲/女不滿40周歲，那麼在滬參保建立的是基本帳戶。當您到達法定退休年齡時（目前是男60周歲/女50周歲），若您的基本帳戶仍在滬，且最後一個繳費累計滿十年的地方也在滬，那麼您的養老金申領地就在上海，您可在上海申領養老金。當您到齡且累計繳費年限滿十五年（含其他參保地轉入本市的繳費年限及92年底前連續工齡，下同），那麼您申領並按上海標准被核定後，即可從次月起享受按月養老金（此與您其時戶籍所在無關）；當您到齡且繳費年限不滿十五年，您可在滬申請延續繳費至年滿十五年後再申領養老金。

外地戶籍如需在上海辦理退休手續，需要同時滿足以下三個條件：

其一，在上海繳納社保累計滿10年。

其二，在上海和外地總共繳納社保累計滿15年。

其三，到達退休年齡時社保關系在上海。

⑧ 養老保險去哪領

跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：
基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇；
基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

⑨ 上海社保交滿多少年可以領取養老金

15年。

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

(9)上海養老保險領取擴展閱讀

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

6、以上兩項A+B之和為每月領取額;