養老金均衡

① 什麼是精算

精算是人壽保險業專用的一種特殊的數學計算技術。主要用於計算人壽保險費和壽險責任准備金。人壽保險業的特點決定了精算制度的應用：
1．人壽保險承保的風險是人的死亡和生存。在長期的保險業務實踐中，人們通過對數以千萬計的被保險人的生命資料的統計，在大數法則的基礎上，發現了生命運動的規律，使人壽保險的風險變得可以預測，保險公司可以運用數學方法制定出一個提供死亡概率和生存概率的生命表作為人壽保險。的純保險費的計算依據。
2．人壽保險採用均衡保費制度使計算被保險。人在某一時期應繳納的保險費和應獲得的保險金變得比較復雜，需要通過精算把被保險人應當在若干年內負擔的保險費總額，在考慮死亡、利息因素的條件下，運用科學的計算方法平均分攤於各個年度。
3．人壽保險是一項長期的保險業務，投保人；繳納的保險費要在若干年後以保險金的形式返還於；被保險人，被保險人是否能夠如期獲得保險保障，被保險人之間的損失和利益如何分攤的更科學，長期資金的運用控制在何種程度上，生息率應當保持在何種水平才能保證保險金的如期支付和維持保險公司穩定的利潤，都需要以精算作為計算基礎。因此建立精算制度，加強對精算工作的管理成為必然。
由於精算技術比較復雜、專業性很強，為了提高精算水平，加強對人身保險的監督管理，保護投保人、被保險人的利益，保險法要求，經營人壽保險業務的保險公司，必須聘用經金融監督管理部門認可的精算專業人員，並建立精算報告制度，按照金融監督管理部門的要求，將公司的精算報告報送金融監督管理部門，接受監督檢查。
什麼是精算及精算師的作用？
精算是依據經濟學的基本原理，利用現代數學方法，對各種經濟活動未來的財務風險進行分析、估價和管理的一門綜合性的應用科學。精算方法和精算技術是現代保險、金融、投資科學管理的有效工具。
精算師是運用精算方法和技術解決經濟問題的專業人士，是評估經濟活動未來財務風險的專家。
精算師傳統的工作領域為商業保險業，在此行業，精算師主要從事產品開發、責任准備金核算、利源分析及動態償付能力
精算是依據經濟學的基本原理，利用現代數學方法，對各種經濟活動未來的財務風險進行分析、估價和管理的一門綜合性的應用科學。精算方法和精算技術是現代保險、金融、投資科學管理的有效工具。
精算師是運用精算方法和技術解決經濟問題的專業人士，是評估經濟活動未來財務風險的專家。
精算師傳統的工作領域為商業保險業，在此行業，精算師主要從事產品開發、責任准備金核算、利源分析及動態償付能力測試等重要工作，確保保險監管機關的監管決策、保險公司的經營決策建立在科學基礎之上。隨著精算科學的發展和應用，精算師的工作領域逐步擴展到社會保險、投資、人口分析、經濟預測等領域。
在中國屬稀缺資源的精算師，其薪酬因所聘精算師成本和國際慣例也變得內外有別。如現在中國身價最高的精算師——平安保險公司的Steven.Mile，據估計，他的身價至少為每年300萬人民幣，國內精算師的身價僅為50萬至60萬人民幣。

② 工齡與檔案的關系，及工齡的用處是什麼

檔案必須由工作單位或者人事代理機構管理，除非工作單位就是人事局內，否則人事局不容可能是檔案管理單位。
確定了檔案管理單位後，持報到證去檔案管理單位辦理報到手續。完成報到手續後，就算就業了，個人身份就由在校學生轉變為社會人員，開始計算檔案工齡。
檔案工齡不僅對在機關、事業單位工作的人員有用，對在企業（包括私企）工作的人員也是有用的，比如一些晉升或者深造是有工齡規定的，必須滿一定的工齡才能參加，這個工齡往往需要檔案管理單位證明確認，而檔案管理單位需要根據檔案工齡來確定。而退休時計算工齡，也是根據檔案工齡。
在私企工作，檔案可以委託人事代理機構管理，去人事代理機構辦理轉正、定級。以後需要單位辦理的手續和出具的證明也可以由人事代理機構辦理和出具。
去人事代理機構報到後，幹部身份也在檔案中確定。
順便多說一句，檔案交人事代理機構託管的，符合條件的人員，戶口也可以作為集體戶口落在人事代理機構。

③ 社保個人交一部分公司交多少

以單位買全社保為准，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

例：工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；

養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450

失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；

工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元

生育保險：個人無，單位6000*1%=60元

公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

(3)養老金均衡擴展閱讀：

我國原有的保障制度，是企業保障制度。在這種制度之下，一切保障費用均由企業自行籌措和負擔，而各個企業發生風險的人數有多有少，退休人員與在職職工的比例有高有低，發生的風險的程度有大有小，因而在保障費用的負擔上畸輕畸重。

在這種情況下，企業不可能平等競爭。建立和完善社會保障制度，可以幫助企業卸掉包袱、輕裝上陣，為企業創造平等的競爭條件。

同時，實行社會保障制度，企業為職工交納的社會保障費用的費率是統一的，這就均衡了各個企業社會保障費用的負擔，為企業提供了平等競爭的條件。

此外，競爭必然導致優勝劣汰，通過社會保障能使失業者的基本生活得到保障，從而為企業競爭和資源優化組合配置提供良好的外部環境，促進經濟的發展。

④ 上班給交五險一金好嗎

好，有保復障。

⑤ 暫住證和居住證的區別

1、享受的待遇不同

居住證與暫住證，兩證只是一字之差，待遇卻相差甚遠，拿到居住證就意味著和同一城市市民基本上享有一樣的待遇。而目前各地正在推行的居住證制度，讓外來人口在子女就學、計劃生育、勞動保障等方面享受到同城待遇。

城市出台的相關規定中可以看到：與暫住證相比，持有居住證後，在醫療、教育、勞動保險、就業、社會保險等至少5方面，外來人口將會逐步享受到與市民同等的待遇。

2、製作周期不同

居住證採用分散採集、集中制證的方式製作證件。首次申請證件的需五個工作日的制證周期；已經領取了居住證的流動人員，改變居住證地址或證件延期的可持居住證到所在的居住證受理點現場簽注後就可以使用。

《暫住證》是外地人員在本市臨時居住的合法身份證明；應在三日內到其暫住地派出所申報暫住登記。其中，年滿16周歲，在本市暫住時間擬超過一個月的或者擬在本市從事務工、經商等活動的外地人員，應當在辦理暫住登記的同時申領《暫住證》。

3、證件有效期限不同

居住證有效期限擬定分為臨時和長期兩種。臨時居住證有效期為半年；長期居住證有效期為二年。

《暫住證》有效期最長為一年，逾期作廢。有效期將滿的，應當在期滿前十日內到暫住地派出所重新辦理《暫住證》。 目前中國大陸不少地區已取消暫住證，由居住證代替。

⑥ 轉移支付是什麼意思

轉移支付定義：
轉移支付是政府間的一種補助。它是以各級政府之間所存在的財政能力差異為基礎，以實現各地公共服務水平的均等化為主旨 ，而實行的一種財政資金轉移或財政平衡制度。
轉移支付原因：
原因之一：部分地方政府的財政能力非常低，在平均的稅收努力下，所獲得的收入並不足以去滿足最基本的公共服務的支出需要。
原因之二：提供公共物品中存在的外部性，會導致公共物品的供給不足。
原因之三：地方各政府在財政支出和投資中有其優先和側重，而這與全國范圍內通盤考慮的投資側重，以及投資項目的篩選標准可能會有所矛盾。
轉移支付類型：
1.一般轉移支付，主要是對方的財力補助，不指定用途，地方可自主安排支出；
2.專項轉移支付，主要服務於中央的特定政策目標，地方政府應當按照中央政府規定的用途使用資金