人保部養老金

A. 人社部請回答2o2o年知青退休金補償政策是真的嗎

退休金上漲已 經不是一個新聞，把今年計算在 內，已經連續上漲的14個年頭 ，大家知道，今年退休金 調整上漲的幅度是5%左右，但這個5%是國家給的一個調整的基數，具體到每一個省市，每一個人，情況又都有不同。那麼，這些上漲的退休金，具體每個人漲幅多少，和哪些因素有關呢？
要回答這個問題，就要知道，每個省市上報給國家的養老金調整方案中是如何寫的。按照今年人社部在3月份下發的通知，要求各個省市在5月31日前，上報各地的具體的退休金發放的方案。

B. 人社部確保養老金按時足額發放，養老金怎麼發放

人社部確保養老金按時足額發放，養老金怎麼發放？

眾所周知，養老金對老年人來說是有著非常大的影響的，因為老年人在步入老年之後喪失了勞動能力，所以只能通過養老金來維持自己的正常生活，養老金一般是在規定的時間內，國家的相關部門通過老人所提供的賬戶來發放的，在每個月的固定時間發放，老年人在領取到養老金之後，可以維持自己的正常生活開支，保證自己的生活不受影響，所以養老金對老年人來說就像救命稻草一般的重要。

C. 養老保險與社保卡有什麼關系

養老保險是社保的主要項目之一。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

(3)人保部養老金擴展閱讀；

1）養老保險繳費；

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。

參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

2）養老保險要求；

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

3）認定工齡

參照《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見〉的通知》（中辦發〔2005〕18號） 精神，《關於做好2015年全國高校畢業生就業創業工作的通知》（人社部函〔2015〕21號） 。

貫徹落實「高校畢業生從企業、社會團體到機關事業單位就業時基本養老保險繳費年限合並計算為工齡」的要求，部分省市機關事業單位新錄（聘）用人員的連續工齡計算問題做出了如下規定：

四川

《四川省人事廳關於機關事業單位中部分新錄用（聘）用人員工齡認定問題的函》（川人函〔2005〕94號）：一、非公有制經濟組織從業人員被國家機關、事業單位正式錄（聘）用的，原單位為其繳納社會基本養老保險費用的時間與被錄（聘）用後的工作時間合並計算為連續工齡。

重慶

《關於機關事業單位部分新錄（聘）用人員連續工齡認定問題的通知》（渝人社辦〔2011〕68號）：

一、原在國有企業、城鎮集體企業和非公有制單位就業並參加城鎮企業職工基本養老保險的，錄(聘)用為機關事業單位正式工作人員後，其繳費年限與錄（聘）用為機關事業單位正式工作人員後的工作年限合並計算為連續工齡。

寧夏

《關於機關事業單位錄用高校畢業生工齡計算有關問題的通知》（寧人社發〔2013〕40號）：一、在區內外已就業和在公共就業人才服務機構委託人事代理的高校畢業生，考錄到我區國家機關、事業單位的，以其畢業後參加職工基本養老保險的繳費年限計算工齡。

D. 1985年制定的中國人保個人養老金保險試行辦法

經國務院批准，中國人民保險公司職工養老保險實行系統統籌。為認真落實國務院規定，總公司根據勞動部、財政部批準的《銀行、人保系統養老保險統籌暫行辦法》，結合人保公司系統的實際情況，研究制定了《中國人民保險公司系統職工養老保險統籌實施細則》，現印發給你們，請遵照執行。
實行系統職工養老保險統籌，是職工養老保險制度改革的重要步驟，是社會養老保險統籌的組成部分。職工養老保險統籌直接關繫到每個在職職工和離退休人員的切身利益和長遠利益，關繫到人保公司事業的興旺和發達。各級公司領導要提高對職工養老保險統籌工作的認識，教育和引導廣大職工正確處理國家、公司和個人三者的利益關系，做好深入細致的思想政治工作，使廣大職工都來關心這項工作。職工養老保險統籌是一項政策性、專業性強，時效長、業務復雜細致的工作，各級公司的勞動人事部門的同志要認真學習掌握國家有關政策規定。總公司擬在近期召開專門會議，學習文件、統一認識、部署工作、培訓人員，確保人保公司系統職工養老保險統籌工作的順利實施。

E. 人社部最新回應！退休後除了養老金，還能領哪些錢

企業年金。不過企業年金不是強制繳納的，一般只有機關事業單位或者大型國企有，私企一般都沒有繳納。

F. 人力資源和社會保障部中人的退休養老金怎麼算

不僅僅是人力資源社會勞動保障部，所有事業編、國家公務員，都統一一種個人數據統計方法，一個養老金計算公式。

G. 人社部說六十歲以上老人多領一筆.養老金是多少錢

只有60歲以上沒有任何養老保障的老人，才會有國家財政發放的每人每月幾十元錢的城鄉居民養老金。除此以外60歲以上無錢可發。

H. 養老金打到社保卡嗎

養老金打到社保卡。

國務院發布《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，明確提出，逐步實行社會化管理服務。提高機關事業單位社會保險社會化管理服務水平，普遍發放全國統一的社會保障卡，實行基本養老金社會化發放。

加強街道、社區人力資源社會保障工作平台建設，加快老年服務設施和服務網路建設，為退休人員提供方便快捷的服務。

(8)人保部養老金擴展閱讀

《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》明確，建立健全確保養老金發放的籌資機制。機關事業單位及其工作人員應按規定及時足額繳納養老保險費。各級社會保險征繳機構應切實加強基金征繳，做到應收盡收。

各級政府應積極調整和優化財政支出結構，加大社會保障資金投入，確保基本養老金按時足額發放，同時為建立職業年金制度提供相應的經費保障，確保機關事業單位養老保險制度改革平穩推進。

I. 人社部、財政部長是否下發了調整2019退休人員養老金

只有語言回答2019繼續調整退休金，還沒文件下發。即是有文件下發，往年也不會是這個時間，耐心等到兩會結束吧。