⑴ 最新城鄉居民養老保險個人繳費標準是多少
從2019年1月1日起,城鄉居民基本養老保險繳費標准調整為每年200元、300元、500元、800
元、1000元、2000元、3000元共7個檔次。
人社部有關負責人表示,要保證最低繳費檔次標准隨當地城鄉居民收入增長而合理增長,既保障居民繳費負擔適度,又促進個賬戶儲存額正常增長,提高個人賬戶養老金水平。
比如,河南將城鄉居民基本養老保險最低繳費檔次調整為每人每年200元,取消每人每年100元的最低繳費檔次。
(1)基本養老保險個人繳費擴展閱讀:
養老保險待遇領取地:
1、養老保險在戶籍地的當地領取
參保人員待遇領取地按照基本養老保險關系在戶籍所在地的,由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續;
2、在累計繳費滿10年地區領取
基本養老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續;
3、年限不夠轉上一繳滿年限地領取
基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續;
4、多地年限均不夠資金歸集戶籍地
基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。
⑵ 請問養老保險里的個人繳費和單位繳費 繳費基數都是什麼意思
以養老金基數為例。
養老金基數一般指「養老保險基數」,該基數指養老保險的繳費基數,是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關,與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果實際收入額過高或過低於社會平均工資時,這個基數則需要調整。
例如,當地的社會平均月工資是1500元:
第一種情況、如果個人的工資是1200元,明顯是低於本地社會平均工資的,那麼養老保險的繳費基數就是1200元,按8%比例,個人應當繳費96元;
第二種情況、如果個人的工資是5000元,這樣的話個人工資是明顯高於本地社會平均工資的,那麼養老保險的繳費基數就是4500元,以上的500元不計為基數,按8%比例,個人應當繳費360元;
第三種情況、如果個人的工資是800元,低於社會平均月工資的60%,此類情況就是低於本地平均社會工資,那麼則按1500元的60%計算,個人的養老保險的繳費基數就按900元計算,按8%比例,個人應當繳費72元。
(2)基本養老保險個人繳費擴展閱讀:
職工基本養老保險的基數多少不僅能決定應繳納的養老保險費用的數額,而且還會影響職工養老保險的待遇。因此,大家在購買職工基本養老保險時一定要注意繳費基數,這樣一來,以免大家造成難以挽回的損失。
綜上所述,職工基本養老保險的繳費基數簡而言之就是企業與職工用來繳納社會養老保險費用的工資基數,將這基數乘以規定的繳費比例,即為企業和職工個人應該繳納的保險金額。
參考資料來源:網路-養老金基數
⑶ 基本養老保險費的繳費基數和比例是多少
因為各地的政策有所不同,以北京為例,-2018北京個人社保繳費標准表:
一、養老保險:
1、繳費基數:上限為23118元;下限為3082元;
2、最低繳費金額:單位 585.58元,個人 246.56元;
3、最高繳費金額:單位4392.42元 ,個人1849.44元;
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位20%,個人8%;
5、有僱工的個體工商戶繳費比例:業主19%,僱工8%;
二、醫療保險:
1、繳費基數上限:23118元;繳費基數下限:4624元;
2、最低繳費金額:單位 462.4元,個人95.48元;
3、最高繳費金額:單位2311.8元,個人465.36元;
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位10%,個人2%+3元;
5、有僱工的個體工商戶繳費比例:業主10%,僱工2%+3元;
三、失業保險:
1、繳費基數上限為23118元;繳費基數下限為3082元;
2、最高繳費金額:單位184.944元,個人46.236元;
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位0.8%,個人0.2%;
4、有僱工的個體工商戶繳費比例:業主0.8%,僱工0.2%;
四、生育保險:
1、繳費基數上限:23118元;繳費基數下限:4624元;
2、最低繳費金額:單位36.992元,個人免繳;
3、最高繳費金額:單位 184.944元,個人免繳;
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位0.8%,個人不用繳費;
5、有僱工的個體工商戶繳費比例:業主0.8% ,僱工不用繳費;
五、工傷保險:
1、繳費基數上限:23118元;繳費基數下限:4624元;
2、繳費金額:單位根據行業確定繳費費率,個人免繳。
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費費率:0.5-2%之間;
4、有僱工的個體工商戶繳費比例:業主0.5-2%,僱工不用繳費;
基本養老保險,是國家根據法律、法規的規定,強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下,用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費,在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後,社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇,從而保障其基本生活。基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度,並且是社會保險制度中最重要的險種之一。
⑷ 養老保險個人繳納比例如何確定
1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)=職工個人工資總額×60%~300%×8%;企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;
2、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元,因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元的100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為:747×18%×12=1613.5元,最多為:2241×18%×12=4840.6元。
(4)基本養老保險個人繳費擴展閱讀
1、基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔:企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納(北京是19%,其他城市可能不同),職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納(一般為8%)。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的,以所在省上年度社會平均工資為繳費基數,按20%的比例繳納基本養老保險費,全部由自己負擔。
2、社會保險的繳費基數
所謂社會保險的繳費基數,是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的費率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。
一般來說,職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的,以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數;
職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的,以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。(最高和最低繳費基數的計算比例,各城市可能不同,以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。)
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
⑸ 個人繳納養老保險怎麼交
養老關乎民生大事,學姐是建議大家積極參保,畢竟這是國家給予為數不多的基本福利。那如果沒有工作,自己交養老保險,要交多久?交多少錢?到頭又能領回多少錢呢?別著急,學姐告訴你。
由於國家養老保險存在很大的局限,現在很多人選擇購買商業養老保險來作為補充,學姐對十款熱銷年金險進行橫向測評,具體分析結果可以查看原文:十大最值得買的年金險大盤點!
1、要交多少
居民養老作為純粹的福利性保險,每月繳納一部分金額後,到達領取年齡就能以固定的標准按月領錢,自己和家人都可以從中受益。
我們每年交的錢,都會存入社保為我們開立的一個個人賬戶里,這筆錢平時是無法取出來的,可以理解成強制儲蓄。
很多人覺得,交養老保險只要繳滿15年就可以不再交了,但其實大家忽略了很重要的一點:繳納越久,退休時也會拿得越多。養老金跟保險賠償金一樣,不是有就可以,得夠用才行,所以有條件的話,都建議大家盡量交久一些。
2、養老金怎麼交
由參保人根據自己的勞動收入選擇檔次,養老保險經辦機構將委託郵局按月徵收,參保人持開戶憑證和身份證到指定郵局開戶,繳費存摺並更換密碼。
3、養老金能領多少
不同於職工養老保險,居民養老的領取十分簡單:
只要累計繳滿15年,到了60周歲就可以按月領取養老金。
如果離規定領取年齡不足15年的,不足年份應當逐年繳費,允許補繳,補繳後累計繳費年限不超過15年;如果離規定領取年齡超過15年的,應當按年繳費,累計繳費不少於15年。
4、自己的養老規劃,應如何考慮?
其實很多時候城鄉居民養老金遠遠達不到社會平均工資的水平,可能連最基本的生活需要都無法保證。
活得越久,意味著老年階段的支出就越多,除了日常吃喝之外,醫療費用、護理費等將會是不小的負擔。如果想要退休後遊山玩水、享受優質的護理服務,提前做好養老規劃非常有必要。
⑹ 養老保險個人繳費基數怎麼算的
一、養老保險個人繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。
例如:上海市勞動和社會保障局公布2008年本市社會保險費繳費標准。與2007年相比,2008年社會保險費繳費基數下限從1478元提高到1735元,增加了257元,上限則提高到8676元,提高1284元。
本次公布的標准運行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止,上海市的機關、事業單位、企業、社會團體等單位,個體商戶,自由職業者,繳費基數下限為1735元,上限為8676元,工資平均數不到下限的按照下限算,超過上限的按照上限計算。
與2007年繳費基數從1478元到7392元比,繳費下限提高257元,上限提高1284元。同時,非正規勞動組織從業人員繳費基數比2007年也提升,從960元到8676元。2008年本市小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數均為1735元,比2007年的1478元提高257元。
(6)基本養老保險個人繳費擴展閱讀
參保繳費比例為繳費基數的28%,分別由企業繳納和個人繳納兩部分組成,其中企業繳納20%,個人繳納8%。繳納基數為參保人員上年度的月平均實際收入,包括基本工資、獎金、津貼等。
養老保險繳費基數應和其他社會保險費繳費基數一起,每年進行繳費基數的申報和審核。通常繳費基數的社保工作在省勞動社會會保障廳公布的當年西安市社會保險計算基數(以往稱為上年度社會平均工資,根據社會保險業務的需要,現改稱社會保險計算基數)後。
社保中心通過公告、網路等手段通知參保單位統一進行。每年繳費基數經過社保中心核定的月繳費基數當年內一般不能再變動。
⑺ 自然人如何繳納養老保險
自由職業人員參加養老和醫療保險的有關手續,統一由戶籍所在地的街道(鄉、鎮)勞動服務所代為辦理。
養老保險:帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片,到當地的社保中心的營業窗口辦理。
醫療保險:辦完了養老保險手續後,帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊,到當地的醫保中心的營業窗口辦理。
個人繳納社保的醫療與養老必須同時繳納。(一般在街道辦會有社保的派出機構,也可以去咨詢辦理)
如果是個人繳納社保,費率為當地上年度的社會平均工資的28%。
⑴基本養老保險費:28%(其中單位20%,個人8%)
個體工商戶和靈活就業人員按所在地上年度職工平均工資的20%繳費。
⑵基本醫療保險費: 8%(其中單位6%,個人2%)
以個人名義參保的按所在地上年度職工平均工資的6%或8%繳費。
根據現行政策規定:
1.在同一城市,累計繳納基本養老保險滿15年,基本醫療保險20年,退休時,即按繳納所在城市標准發放最低基本養老金,執行繳納所在城市醫療保險標准。
2.流動工作人員,在每一城市,基本養老保險與基本醫療保險均未夠年限,而在所有城市的累計繳納基本養老保險滿15年,基本醫療保險滿20年,則按其戶藉所在地標准發放基本養老金,執行戶籍所在地醫療保險標准。
3.在所有城市,基本養老保險與基本醫療保險繳納均不夠年限,則在退休時,按當年度所在地社保繳納基數,一次性補足規定年限的基本養老與基本醫療。
4.根據最新的改革放案,從2015年開始,每3年延長一年退休時間,至2030年止,將我國的男性勞動者退休年齡延長至65歲,女性退休年齡延長至60歲。
(15年限為最低基本養老金,繳納年限越長則發放的越多)
養老金:(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數
(7)基本養老保險個人繳費擴展閱讀:
養老保險繳費手續的程序:
在社會保險經辦機構(簡稱社保機構)進行參保登記→社保機構核定養老保險繳費人數、繳費基數、繳費比例,按月核定應繳數額→到地方稅務部門辦理繳費→社保機構根據保險費到帳情況記錄個人賬戶→社保機構每年列印個人賬戶清單發給企業和職工。
(1)參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
(2)參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。