養老金8和20

❶ 為什麼我的個人養老保險繳費是按基數的20交的，而養老保險手冊上的記載要寫8呢其他的錢哪去了呢

個人養老保險金繳納與單位繳納的區別：1、交費比例不同，有單位的，單位交12%，個人交8%，總共20%，個人名義自己交的，交費比例是20%，優惠了12%。2、自己交的，到退休年齡帶上身份證、戶口簿、養老保險手冊去戶口所屬區的勞動局辦理退休。養老金跟退休前1年當地社平工資、交費基數、交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關系，多交多得跟交費比例是沒有關系的，所以，無論單位交還是自己交，只要退休時間一樣、交費基數一樣、交費時間一樣，養老金一樣多，計算方法是一樣的。3、社保都是分統籌賬戶和個人賬戶的有單位的，單位交的部分進入統籌賬戶，個人交的進入個人賬戶自己交的，總交費的40%進入個人賬戶，其餘60%進入統籌賬戶，相當於承擔了部分單位的交費。

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❷ 養老保險社會統籌20%個人賬戶8%和職業年金單位8%個人4%的

答案：

養老保險社會統籌比例為20%，個人賬戶比例為8%；職業年金中，單位繳納8%，個人繳納4%。

解釋：

1. 養老保險社會統籌與個人賬戶概述：

養老保險是為了保障職工在退休後的基本生活而設立的一種社會保險制度。其中，社會統籌部分和個人賬戶部分是養老保險資金的主要來源。社會統籌部分由企業繳納，主要用於社會共濟，確保養老金的及時足額發放；個人賬戶則記錄個人繳費情況，用於計算養老金待遇。

2. 職業年金單位與個人繳納比例解釋：

職業年金是養老保險的一種補充保險形式，旨在提高職工的退休生活質量。單位繳納的職業年金部分，是為了鼓勵企業為職工提供更好的養老保障；個人繳納部分則體現了個人對養老保障的積極投入。具體的繳納比例根據政策規定而定。

3. 養老保險與職業年金的重要性：

養老保險及職業年金制度的存在，對於保障職工退休後的生活質量具有重要意義。隨著社會發展，人口老齡化問題日益嚴重，養老保險成為了保障社會穩定的重要機制。而職業年金作為養老保險的補充，進一步增強了職工的養老保障能力。因此，企業和個人都應按時足額繳納相關費用，共同為養老保障貢獻力量。

注意，具體的繳費標准、比例等可能因地區和政策的不同而有所差異。以上內容僅供參考，如需了解更多詳細信息，建議咨詢當地社保機構或相關部門。

❸ 我繳養老金的基數是3800元單位繳 20%我自己繳8%，到退休時每月能領多少養老金

如果繳養老金的基數是3800元單位繳 20%我自己繳8%，到退休時每月能領2736元養老金。企業職工月繳納養老保險=企業繳納工資的20%+個人繳納工資的8%企業職工一生繳納養老保險=月繳納養老金×12×繳納養老金年數。
一、繳納多長時間的養老保險
退休後才能領取養老金?參加職工養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。如果累計繳費不滿15年，那麼在退休時可以一次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。2、退休後，我們能領多少養老金?這里我們先給出兩個計算公式：，以下案例純屬虛構，請不要對號入座。假設小李22歲開始工作，60歲退休，一共工作38年，每月足額繳費。假設工作期間工資一直是10000元，且不考慮其他社會問題。那麼小李每月所繳養老保險為：小李每月單位和個人所繳養老保險(10000×20%)+(10000×8%)=2800元
二、多具體數據不確定
無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。rr勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。r基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❹ 職工養老保險單位和個人繳費比例

職工養老保險單位和個人繳費比例分別為8%和20%。

• 個人繳費比例：職工養老保險的個人繳費比例一般設定為8%。這一比例是根據參保人員的月工資收入來計算的，每月繳費標准不低於當地工資標準的60%，同時也不超過當地工資標準的三倍。
• 單位繳費比例：對於單位而言，其繳納養老保險費的比例一般設定為20%。這一比例同樣是基於參保人員的月工資收入來計算的。

此外，需要注意的是，養老金繳費比例可能會在不同地區、不同時期有所變化，具體情況需要結合當地政策而定。除了城鎮職工養老保險外，還有城鄉居民養老保險和靈活就業養老保險等不同的養老保險類型，其繳費比例和方式也有所不同。

❺ 養老保險繳費比例自己8%，單位20%，剩餘的72%誰交啊

沒有剩餘72%的說法。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

(5)養老金8和20擴展閱讀

基數計算

一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

特殊情況：

（1）若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；

（2）若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

例如

當地的社會平均月工資是1500元：

1、如果工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，應當繳費96元；

2、如果工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，應當繳費360元；

3、如果工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，應當繳費72元；

將來養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*繳費年限*1%+全部繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）