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B. 公司交五險一金最低標准
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。五險最低標准交多少錢如下：
1、養老：單位按基數的20%繳納2000*20%=400元，個人按基數的8%扣繳2000*8%=160元；
2、失業：單位按基數的1.5%繳納2000*1.5%=30元，個人按基數的0.5%扣繳2000*0.5%=10元，農民工個人不繳費；
3、工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納2000*1%=20元，個人不繳；
4、生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納2000*0.8%=16元，個人不繳費；
5、醫療：單位按基數的9%基本醫療+1%大額統籌繳納2000*10%=200，個人扣繳2%基本醫療+3大額統籌2000*2%+3=43元；
6、住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納2000*8%=160元，共繳320元，若單位條件好可申請提高到10%。
法律依據：《住房公積金管理條例》
公積金繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來計算本年度的繳存額。早在2005年1月，建設部、財政部、
職工和單位住房公積金繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%，繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。