1. 個體工商戶養老保險繳費標準是什麼
個體工商戶養老保險繳費標准主要由當地職工平均工資的60%至300%的繳費基數和18%左右的繳費比例共同確定。具體標准如下：
1. 繳費基數： 個體工商戶的養老保險繳費基數可在當地職工平均工資的60%至300%之間選擇，不同地區可能會根據這一范圍劃分若干繳費等級，個體工商戶可以選擇其中一個等級作為自己的繳費基數。
2. 繳費比例： 個體工商戶的養老保險繳費比例一般在18%左右，這一比例由省、自治區、直轄市確定。 其中，個體工商戶幫工按其選定繳費等級的8%繳納基本養老保險費，剩餘部分由個體工商戶業主繳納。
3. 繳費方式與時間： 養老保險一般按月繳納，但也可按季度、半年或年度繳納，繳費時間可以累計轉換。
4. 個人賬戶與養老金領取： 個體工商戶經濟從業人員和其他非工資收入者需按照個人繳費基數的11%建立個人賬戶。 當男性年滿60歲，女性年滿55歲，且累計繳費滿15年時，可按規定領取基本養老金，其標准與企業職工相同。 若累計繳費年限不足15年，則需一次性返還個人賬戶的所有存儲金額，終止基本養老保險關系，且之後不得增加繳費年限。
2. 請問自費個體工商戶養老保險退休金是怎樣計算的能祥細舉列說明計算方法嗎
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養老保險繳費計算辦法如下：
一、在單位就業的
以本人繳費工資為基數，由單位和個人按照法定比例分別繳納，當前單位繳費一般為19——20%，個人繳費為8%。個人繳費部分由單位代扣代繳。
本人繳費工資是指本人應得工資，包括計時工資、加減工資、各種補貼和津貼，加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。職工月平均工資低於統籌地區（當前為省級統籌）職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超過統籌地區職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數。
二、個體工商戶和靈活就業人員
以統籌地區上年度職工平均工資60%至300%為基數，自主選擇繳費工資基數，按20%比例繳納，一般是按年繳費。
《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
（一）職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養老保險費的基數（以下簡稱繳費工資基數）。企業以全部職工繳費工資基數之和為企業繳費工資基數。月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。職工月平均工資低於當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超過當地職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。
《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》
國發[2005]38
三、擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
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